LHR #46: Netzwerke, Eliten und Agilität im Talent Management mit Prof. Dr. Marion Festing (ESCP)

“Es wird ein großer Teil der Ressourcen, die von Unternehmen für die Entwicklung von Human Capital ausgegeben werden, in eine relativ kleine Zahl von Mitarbeitern gesteckt.”

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“Es wird ein großer Teil der Ressourcen, die von Unternehmen für die Entwicklung von Human Capital ausgegeben werden, in eine relativ kleine Zahl von Mitarbeitern gesteckt.” Prof. Dr. Marion Festing ist Leiterin des Lehrstuhls für Personalmanagement und interkulturelle Führung an der ESCP Wirtschaftshochschule in Berlin. Gemeinsam mit Dr. Lynn Schäfer beschäftigt sie sich dort mit aktuellen Entwicklungen, Erfolgsfaktoren und Agilität im Talent Management - darüber haben wir uns unterhalten.

Vorstellung von Prof. Dr. Marion Festing (ab 00:26)

Höhere Bindung und gesteigerter objektiver Karriereerfolg durch Talent Management (ab 04:01)

Elitenbildung und Vernachlässigung von Nicht-Talenten (ab 08:37)

Think Talent, Think Male (ab 11:05)

Agiles Talent Management (ab 16:31)

Talent Management in Startups, Familienunternehmen und multinationalen Unternehmen (ab 19:37)

Maßnahmen zur Förderung von Agilität (ab 23:47)

Trends im Talent Management (ab 27:01)

Erfolgsfaktoren für zukunftsfähiges Talent Management (ab 31:20)

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