LHR #29: New Learning mit Thomas Jenewein (SAP)

“Früher hat man einmal im Jahr einen Entwicklungsplan gemacht, du gehst jetzt ins Projektmanagementseminar und in einen Kommunikationskurs, und das reicht halt heute einfach nicht mehr.”

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“Früher hat man einmal im Jahr einen Entwicklungsplan gemacht, du gehst jetzt ins Projektmanagementseminar und in einen Kommunikationskurs, und das reicht halt heute einfach nicht mehr.” Thomas Jenewein ist Business Development Manager bei SAP Education und insgesamt bereits fast 20 Jahre im SAP-Konzern tätig. Wir haben ihn als “Trendradar” genutzt und mit ihm über New Learning gesprochen - mit neuen Lernformaten, neuen Rahmenbedingungen und neuer Technologie.

Vorstellung von Thomas Jenewein (ab 00:16 )

Das “Neue Lernen” oder New Learning (ab 02:33)

Neues lernen und Altes verlernen (ab 06:52)

Inwiefern verändert sich unsere Arbeit und was bedeutet das für unser Lernen? (ab 09:29)

Neue Lernformate und -methoden bei SAP (ab 11:55)

Was sollte ich heute als Wissensarbeiter lernen? (ab 18:28)

Trends im Bereich Lernen (ab 21:45)

Patentrezepte in der Weiterbildung? (ab 24:41)

Inwiefern verändert Konnektivität unser Lernen? (ab 27:51)

Welche Rahmenbedingungen für “Neues Lernen” müssen Unternehmen schaffen (ab 28:59)

Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen (ab 31:40)

Wie steuert Thomas Jenewein selbst sein Lernen? (ab 34:31)

Links:

MOOC - Digitales Talentmanagement: https://open.sap.com/courses/dtm1

#NextLearning - Blogparade: https://www.linkedin.com/pulse/nextlearning-lernen-mit-gamification-kollaboration-ai-felser/

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