LHR #38: Organisationsentwicklung und New Work vs. Arbeitsrecht mit Britta Redmann (VEDA)

“Ich sehe Personaler als Pioniere - die schauen, wenn uns das Eine nicht weiterbringt, was gibt es denn noch an Methoden und Arbeitsweisen?”

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“Ich sehe Personaler als Pioniere - die schauen, wenn uns das Eine nicht weiterbringt, was gibt es denn noch an Methoden und Arbeitsweisen?” Britta Redmann lebt New Work, und das auch schon seit längerer Zeit: Sie ist einerseits ist freiberuflich als Rechtsanwältin und andererseits beim Softwarehersteller VEDA als Director Corporate Development & HR tätig. Mit ihr habe ich mich über die Herausforderungen vieler Unternehmen bei der Entwicklung zu agilen und vernetzten Organisationen sowie über mögliche Konflikte zwischen New Work und dem deutschen Arbeitsrecht unterhalten.

Vorstellung von Britta Redmann (ab 00:39)

Herausforderungen bei der Organisationsentwicklung (ab 03:33)

Was bedeutet agiles und vernetztes Arbeiten für die Mitarbeiter? (ab 06:40)

Erste Schritte auf dem Weg zur agilen und vernetzten Organisation (ab 08:27)

Wie kann HR beim Kulturwandel unterstützen? (ab 11:29)

New Work vs. Arbeitsrecht (ab 15:27)

Empfehlungen zur Gestaltung von New Work (ab 20:40)

Flexiblere Möglichkeiten für und Erfolgsmessung von New Work (ab 24:19)

Vorteile von neuen Arbeitsmodellen (ab 27:53)

Motivierende Arbeitsgestaltung (ab 31:41)

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