تشير بعض الدراسات إلى أن 71% من المدراء يعانون من عدم الأمان الوظيفي.

لكن ماذا يعني ذلك؟

ببساطة، هو شعور المدير بأن منصبه قد يكون مهددًا، أو أنه قد يفقد وظيفته بسبب الظروف أو التغيرات من حوله.

والمشكلة أن هذا الشعور لا يؤثر على المدير فقط، بل ينتقل إلى فريق العمل أيضًا ويؤثر على بيئة العمل كلها.

وعادةً يظهر هذا الشعور في صورتين:

🔹 مدير هجومي:

لا يتقبل النقد بسهولة، ويلقي اللوم على الآخرين عند حدوث المشكلات.

🔹 مدير انسحابي:

يخفي مشاعره، ويتجنب المواجهات أو اتخاذ القرارات المهمة.

اشترك الآن في سبرنترز كامب مجاناً

#الامان

#الإدارة

#التوتر