In deze Liber Dock Talks bespreken Marian van Eck en Linda Brouwer de uitgangspuntenreorganisatie voor werkgevers en geven enkele praktische handvatten. Ook wordt kort stilgestaan bij de positie van de werknemer die wordt geconfronteerd met een mededeling boventalligheid.

Na de corona pandemie, de oorlog in Oekraïne en allerlei marktontwikkelingen maken bedrijven nu de balans op en besluiten dat het efficiënter kan of dat de business focus verlegd moet worden. Men is door de crisis ook gaan zien dat werken deels anders kan. Dat snijdt dan het vraagstuk aan 'wanneer mag je in Nederland eigenlijk reorganiseren? En wat zijn dan de te nemen stappen? En hoe zit het als je als werknemer met verval functie wordt geconfronteerd?'