Negli ultimi mesi competenze considerate centrali – scrivere un codice, analizzare dati, costruire modelli – sono diventate rapide e automatizzabili.


Per chi lavora con conoscenza e numeri, lo shock non è solo tecnologico, ma identitario.Partendo da un recente articolo di John Burn-Murdoch sul Financial Times, questa puntata prova a rispondere a una domanda semplice e scomoda: che cosa resta del nostro lavoro quando la tecnica non è più una barriera d’ingresso?

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