Si deseas practicar el fenómeno del liderazgo inspirador, debes comprender que tu desempeño no esta relacionado y no tienen nada que ver la autoridad formal; al contrario esta basado completamente en tu habilidad para ser impecable en el ámbito de tus relaciones. Los corazones de tus colaboradores no pueden comprarse ni dominarse; solo pueden merecerse. Ellos los conceden, solo cuando experimentan tareas significativas en el trabajo y a los líderes en los que consideran pueden confiar.