Os funcionários não deixam más companhias, eles deixam, na realidade, os chefes ruins. Já ouviram essa frase? Essa fala de Timothy Altaffer ilustra bem o que vemos por aí no mercado de trabalho. Mas, de quem será que é essa culpa? De acordo com um estudo da Deloitte, 70% das pessoas entrevistadas disseram que suas habilidades de liderança não estavam sendo totalmente desenvolvidas. O que podemos fazer para mudar essa realidade e formar mais líderes para o futuro?