La revolución digital se ha visto impulsada por la pandemia y con ello, el mundo ha cambiado definitivamente, generándose cambios también en los estilos de liderazgo. Veamos algunas características del Liderazgo emergente.   

En términos generales, el Liderazgo en organizaciones ha pasado de orientarse a la producción, luego al talento humano, para ahora orientarse a la correcta gestión de las comunicaciones con el objetivo de generar compromisos.