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Liderazgo generacional #MarketersTalks Carlos de Santiago
En el mundo actual, las organizaciones se encuentran con equipos que abarcan múltiples generaciones, desde los baby boomers hasta la Generación Z. Cada grupo tiene sus propias perspectivas, valores y formas de trabajar. Nuestra intención es explorar cómo el liderazgo generacional puede ser una herramienta poderosa para optimizar el desempeño y la colaboración dentro de los equipos.
En esta ocasión nos acompaña alguien con una amplia experiencia en liderazgo y gestión de equipos, @Carlos de Santiago. Carlos ha dedicado gran parte de su carrera a comprender las dinámicas intergeneracionales en el ámbito laboral y a aplicar estrategias efectivas de liderazgo.
Entender las diferentes generaciones en el lugar de trabajo no solo fomenta la armonía y la comprensión, sino que también puede mejorar significativamente la productividad y la satisfacción laboral. Se trata de crear un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y comprendido, independientemente de su edad.
Si te ha sumado en conocimientos compártelo con tus amigos y en tus medios, ayudarás muchas personas a que tengan mas claridad sobre el marketing y emprendimiento.
Escribeme en joseignacio.marketing en Instagram, Facebook, Twitter, Linked In... para compartirte herramientas y más contenido cómo este, dudas, temas que quieras que platiquemos, recomendaciones o escribenos en https://beacons.ai/joseignacio.marketing
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By José Ignacio Juárez BarillasEn el mundo actual, las organizaciones se encuentran con equipos que abarcan múltiples generaciones, desde los baby boomers hasta la Generación Z. Cada grupo tiene sus propias perspectivas, valores y formas de trabajar. Nuestra intención es explorar cómo el liderazgo generacional puede ser una herramienta poderosa para optimizar el desempeño y la colaboración dentro de los equipos.
En esta ocasión nos acompaña alguien con una amplia experiencia en liderazgo y gestión de equipos, @Carlos de Santiago. Carlos ha dedicado gran parte de su carrera a comprender las dinámicas intergeneracionales en el ámbito laboral y a aplicar estrategias efectivas de liderazgo.
Entender las diferentes generaciones en el lugar de trabajo no solo fomenta la armonía y la comprensión, sino que también puede mejorar significativamente la productividad y la satisfacción laboral. Se trata de crear un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y comprendido, independientemente de su edad.
Si te ha sumado en conocimientos compártelo con tus amigos y en tus medios, ayudarás muchas personas a que tengan mas claridad sobre el marketing y emprendimiento.
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