Liderazgo GeNiAl

¡Bienvenid@ a tu Jueves de Liderazgo GeNiAl!

El tema de hoy:

Jefe vs. Líder: La elección que define tu legado. ¿Qué quieres ser tú?

Este episodio está diseñado para inspirarte a reflexionar, actuar y empezar a transformar tu liderazgo desde hoy.

Tip del día:

1. Reflexiona sobre tu influencia actual: Pregúntate:
   • ¿Cómo me percibe mi equipo?
   • ¿Me ven como alguien que conecta, inspira y motiva, o como alguien que solo exige resultados?
2. Define tu influencia ideal: Escribe tres palabras que describan el impacto que deseas tener en quienes lideras.Ejemplo: Inspirador, cercano, transformador.
3. Toma una acción concreta esta semana: Haz algo que refuerce esa influencia positiva.
   • Escucha activamente a alguien de tu equipo.
   • Reconoce públicamente un logro.
   • Pregunta: "¿En qué puedo apoyarte?"

Recuerda: El concepto "L4C" no solo transforma empresas; transforma vidas personales y familiares, creando un impacto positivo que se extiende al mundo entero.

Si te identificas con esta visión, te invito a:✅ Seguirme✅ Activar la campanita para no perderte ningún episodio✅ Compartir este contenido con otros líderes que necesiten escucharlo

¿Tienes preguntas o sugerencias?

Estoy aquí para escucharte.📩 Escríbeme a [email protected] o sígueme en LinkedIn como Natalia Gisselle.

Mil gracias por tu tiempo. Mi mayor deseo es aportar valor a tu vida y ayudarte a construir un Liderazgo GeNiAl.

¡Te espero el próximo Jueves!

Un abrazo,

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema...12 tips para propiciar un liderazgo genial, en cada gerencial de tu empresa …este es nuestro tema de hoy en tu Lunes de Liderazgo Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…conoce bien a todo gerencial de tu empresa, lo puedes hacer mediante mini reuniones de 15-30 minutos ciertos días de la semana, y vas armando una lista de las cosas en las que la mayoría coincide y canalizas esas primero. Es muy importante que tu más que nadie, logres ganarte la confianza de todos y cada uno de ellos, para que todo este proceso se dé mucho mejor y de una manera muy natural. Que te capacites en saber detectar esas áreas de oportunidad con nada más ver el ambiente en su área de trabajo y de su equipo de trabajo. Puedes detectarlo con una conversación con este y con ciertas preguntas que, según su respuesta, será fácil de deducir su dinámica. Pero para no alargar más este episodio, puedo hacer una lista de preguntas y más tips para ayudarte a llevar acabo estas sesiones individuales y de detectar ciertas maneras de liderar de cada jefe de tu empresa. Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Calidad de Vida y su tema...Ventajas y Desventajas de mantener a un empleado en la oficina, ante emergencias personales o climáticas Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…practica con un empleado o equipo en alguna situación similar a esta o ante una emergencia que le surja a alguien de tu equipo, el actuar a favor de este, siempre pensando antes que nada en los pro y contra de dejarlo trabajando vs. que se vaya a resolver lo pendiente. Y luego, independientemente de tu decisión, analizar el comportamiento de ese empleado o equipo luego, te aseguro que si tu decisión fue a favor del empleado este estará muy agradecido, comprometido con su trabajo y hará lo posible por ponerse al día vs. que si tu decisión es a favor del trabajo, el empleado andará con la cara montada como decimos por ahí. Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Contribución y su tema...La contribución de las empresas con el crecimiento continuo, son la clave para la expansión y mejora del ser humano en todos los aspectos. Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…tómate unos minutos y analiza qué cosas de mi por qué y mis para qué resuenan y cuales no contigo. De las que resuenan, escribe al lado como puedes comenzar a realizar un cambio a favor de esto. De las que no te resuenan, escribe el por qué y déjamelo saber por email o por LinkedIn para poder abundar un poco más en otro episodio. Mis por qué:

1. Porque la mayoría de las personas no son felices en sus trabajos
2. Porque laboran por dinero y sin propósito
3. Porque el ajoro del día a día no les permite dedicarle tiempo de calidad a sus familiares
4. Porque la mayoría de los ambientes laborales son tóxicos y no estiran al empleado
5. Porque cada vez hay menos empatía en el mundo

Mis para qué:

1. Para crear más y mejores familias, entornos laborales y personas
2. Para que las personas trabajen y vivan con propósito y felices
3. Para que las personas se mantengan en continuo crecimiento
4. Para crear conciencia y humanizar
5. Para transformar el mundo laboral actual

Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Crecimiento y su tema.... Mentoría Inversa vs. Webinars Pregrabados: ¿Cuál es el Mejor Camino hacia el Crecimiento? Tip del día: El tip del día a poner en práctica es… fomenta la mentoría inversa en tu empresa, crea un programa de incentivos, basado en las necesidades actuales de tu empleomanía y dale prioridad entre los proyectos, pues te sorprenderías como podría este mover la aguja en cuanto a los objetivos de tu empresa, el ambiente laboral, crecimiento, liderazgo y contribución. Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Comunicación y su tema.... La importancia de no tomarnos nada personal en la comunicación, cuando somos líderes. Tip del día: El tip del día a poner en práctica es… nunca te tomes nada personal y siempre ponte en los zapatos de tu empleado. Mantén una actitud de escucha activa y empatía ante algún desahogo o sinceramiento de tu empleado ante un disgusto, desacuerdo o comunicación negativa en cuanto a sus funciones, pues puede que realmente nos esté dando soluciones o haciendo ver algo importante del negocio o de la maximización del tiempo que no hemos detectado. Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema.... El impacto del liderazgo personal en el mundo laboral. Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…practica el liderarte a ti primero, antes que a otros. Cúmplete primero, priorízate primero y ya verás que el resto se acomodará por sí solo. Recuerda que nada ganas con liderar a otros, si no das el ejemplo antes. Conócete a ti mismo primero para que puedas contrarrestar esas debilidades cuando vengan a ti, para cuando te hagan duda, tu te aferres a tus creencias y continues firme, para cuando tú misma dudes de ti o tengas miedo a hacer algo, sean tus valores los que te guíen. Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ tu viernes de Calidad de Vida y su tema....La nueva cultura empresarial y su efecto en la calidad de vida Tip del día: El tip del día a poner en práctica es... promueve una nueva cultura empresarial dirigida 100% a tus empleados y no a tus clientes, el servicio y la satisfacción de los clientes será la consecuencia de tu enfoque en tu empleomanía. Te comparto algunos tips puntuales a llevar a cabo para crear esa nueva cultura:

1. Balance

2. Armonía

3. Trabajo híbrido

4. Elimina rutinas

5. 0 días corrientes

6. Crecimiento diario

7. Motiva e inspira diariamente

8. Actividades físicas

9. Promueve el liderazgo en todos los niveles de la empresa

10. Valora y prioriza a tu empleomanía

11. Aporta y ayúdales a aportar a otros

12. Fomenta el agradecimiento

13. Crea un ambiente para socializar y para conectar entre todos

Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenida a tu jueves de contribución y su tema....La relación entre el bienestar de los empleados y su capacidad de contribuir Tip del día: El tip del día a poner en práctica es.. invierte en el bienestar físico, mental y emocional de tus empleados, no solo para mejorar su calidad de vida, sino para también potenciar su capacidad de aportar de manera significativa y continua al éxito y crecimiento de la organización Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu miércoles de crecimiento y su tema.... El poder de la intencionalidad en tu desarrollo personal, profesional y el de tu equipo de trabajo Tip del día: El tip del día a poner en práctica es práctica la intencionalidad en cada aspecto de tu vida, personal y profesional. Rétate constantemente y recuerda hacerte las dos preguntas poderosas de John C. Maxwell cada día, cada semana, cada mes, cada trimestre, semestre y ano y notarás un crecimiento, que ni tú mismo lo podrás creer.

1. 1. 1. ¿Qué hago para desarrollarme?
      2. ¿Qué hago para desarrollar a otros?

Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

Natalia Gisselle