La integridad es uno de los valores humanos pilares.

No nos gusta que las personas alrededor nuestro no sean auténticas y genuinas. Y da igual que tengas un rol de directivo o no.

Pero cuando tu rol sea tener que dirigir personas, mi sugerencia es que conectes con la persona que tu eres y no te pongas ni disfraces ni caretas. Más que nada porque tus colaboradores los van a detectar enseguida.

¿Están alineados tus comentarios con tus acciones?

¿Están alineadas tus acciones con lo que pides a los demás?

¿En tus relaciones sociales con los colaboradores dices cosas distintas a lo que dices en tu trabajo?

¿Escondes tus errores?

¿Sabes decir "esto no lo sé"?