Gracias por escucharme de nuevo en Liderazgo y Éxito.

¿Conoces la importancia de la Seguridad Psicológica en tu empresa?

En este episodio te comparto información súper valiosa y que sin duda, debes tomar acción si hay algo que no estás haciendo o tal vez, sólo podrías hacerlo mejor. 

Recuerda que si tienes alguna duda o te gustaría conocer de algún tema en específico, contáctame por medio de mi LinkedIn.

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Gracias por escucharme de nuevo en Liderazgo y Éxito.

El día de hoy, platicaremos de cómo Desarrollar a tu equipo, te contaré los diferentes tipos de liderazgo y muy importante, te comparto como saber que tipo de líder eres.

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Bienvenidos al episodio 12 de Liderazgo y Éxito.

Gracias a María de Lourdes Viurquez Jaime - Contadora y Financiera. Cuenta con maestrías en Terapia Narrativa, Terapia Infantil, además de ser Coach.

El día de hoy hablaremos de Inteligencia Emocional.

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Uno de los temas recurrentes en los programas de liderazgo que a la fecha he tenido el honor de impartir, es el gran tema de la motivación. La pregunta constante es “¿Cómo puedo motivar a mi gente?”.

Hace un par de años, me tocó encabezar una serie de cursos de liderazgo para una empresa de la industria farmacéutica. Uno de los temas era La Motivación, pero antes de entrar al tema, conversamos respecto a los círculos de control, de influencia y de preocupación, de las personas.

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Bienvenidos a un episodio más de Liderazgo y Éxito.

Gracias a Cecilia de La Vega - Conferencista y Facilitadora experta en Diversidad e Inclusión Corporativa por estos maravillosos episodios.

El día de hoy hablaremos de El Privilegio.

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Bienvenidos a un episodio más de Liderazgo y Éxito.

El día de hoy tenemos a nuestra primer invitada: Cecilia de La Vega - Conferencista y Facilitadora experta en Diversidad e Inclusión Corporativa.

No te pierdas la segunda parte con nuestra invitada, en donde hablaremos de El Privilegio.

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Siempre empiezo mi reflexión tomando como base dos definiciones:

Liderazgo es influencia y Liderazgo implica dominar el arte de lo incómodo.

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Ya en episodios anteriores hemos platicado respecto a las Conversaciones Difíciles, en esta ocasión quisiera platicar contigo de una de ellas:

El Feedback o Retroalimentación.

Antes que nada es necesario definir que el feedback, no es más que un punto de vista de alguien respecto a algo que ocurrió, es la fotografía hablada de un hecho pasado.

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Durante los últimos meses he trabajado este tema en particular, en charlas para organizaciones y en sesiones de coaching con varios líderes, y es que no es cosa sencilla el aprender a abordar este tipo de conversaciones. Independientemente de la posición en donde trabajas, todos tenemos conversaciones difíciles: con tu jefe, con un cliente, con tu compañero, con tu colaborador, con tu pareja, tus padres, tus hijos…

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Recuerda que si tienes alguna duda o te gustaría conocer de algún tema en específico, contáctame por medio de mi LinkedIn 

Durante los últimos meses he trabajado este tema en particular, en charlas para organizaciones y en sesiones de coaching con varios líderes, y es que no es cosa sencilla el aprender a abordar este tipo de conversaciones. Independientemente de la posición en donde trabajas, todos tenemos conversaciones difíciles: con tu jefe, con un cliente, con tu compañero, con tu colaborador, con tu pareja, tus padres, tus hijos…

Esta es la primera parte, así que escucha el siguiente episodio.

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