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A maior causa de não crescimento do negócio está na performance do time. Por isso somos os únicos a trazer métodos que vão muito além de cursos, porque nós temos DIAGNÓSTICOS PRECISOS dos principais desafios que impedem o crescimento do negócio.

Avaliamos onde a empresa quer chegar e se tem o time ideal para conquistar tudo que ela deseja, a partir disso desenvolvemos planos ideais com diversas metodologias ativas de capacitação para você ter um time de alta performance e este time passar a ter um comportamento desejado, vai criar processos e finalmente obter resultados relevantes para o negócio. Isso tudo para sua empresa crescer de forma acelerada e você finalmente sentar na cadeira do estratégico.

Já impactamos mais de 15k pessoas e queremos até 2026 transformar mais de 10 mil pessoas em líderes de alta performance para ajudar estes negócios a gerarem ainda mais emprego pelo seu crescimento, espero que vc não fique de fora.

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Neste episódio, recebemos em nosso podcast Líderes Fora de Série, Rodrigo Gibin, Gerente de RH da CI&T. Rodrigo é responsável global por Treinamento e Desenvolvimento de Lideres dentro do Value Stream de Learning & Development.

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Neste episódio, recebemos em nosso podcast Líderes Fora de Série, Luís Gustavo, CEO da ACE Cortex uma das maiores consultorias de inovação do Brasil.

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Neste episódio, recebemos em nosso podcast Líderes Fora de Série, Juliana Ferreira, empreendedora serial. Juliana compartilhou os desafios de uma empreendedora de sucesso!

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A

Neste episódio, recebemos em nosso podcast Líderes Fora de Série, Karen Sandhof VP de People da Creditas, uma das maiores empresas do setor financeiro.

karen é a responsável por implantar uma cultura de dados na área de people da Creditas, neste episódio ela compartilha os desafios, barreiras e resultados que tiveram nos últimos 2 anos.

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Neste episódio os nossos hosts, Robson e Carolina falam sobre a

Neste episódio, recebemos em nosso podcast Líderes Fora de Série, Caio Abreu, Diretor de RH da Sinqia, empresa líder em software e inovação para o setor financeiro.

Com mais de 10 anos liderando RH em multinacionais de tecnologia, traz experiência progressiva em gestão de pessoas, engajamento, recrutamento, treinamento e M&A. Habilidades em coaching, resolução de problemas e forte comunicação, visando resultados eficazes em ambientes dinâmicos.

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