El papel de los líderes en una organización es fundamental para la toma de decisiones, la estructuración de estrategias y, desde luego, el manejo del personal. Pero, ¿qué ocurre cuando sólo se cuenta con la visión de hombres? Esto puede generar un desbalance y la pérdida de oportunidades, razón por la cual es necesario implementar el liderazgo femenino.