Acredite: há líderes que estão atrás de uma mudança do tipo não-mudança. Esse é o tema de hoje.

Líderes são os mais resistentes às mudanças

Metanoia. Originalmente, quer dizer mudar o próprio pensamento, mudar de ideia.

Metanoia representa a mudança do que uma pessoa vivencia, no presente, para um novo modo de viver.

Desafiador é entender como isso acontece nos negócios, na mentalidade e na própria vida do ser humano que está à frente da empresa como o grande responsável por gerar resultados sustentáveis.
É nesse momento que a Metanoia entra como fundamental apoiadora do processo.

Metanoia é um processo de educação, que traz à tona grandes dilemas e realidades enfrentadas por você na empresa. E que tem como propósito buscar novas alternativas e métodos eficazes, gerando lideranças conscientes sobre seu papel e equipe altamente comprometida com os resultados.

A Metanoia contribui para UM NOVO JEITO DE PENSAR do líder, oferece a ele metodologia, ferramentas e processos, tornando sua empresa próspera e única no mercado.

Saiba mais em www.metanoia.com.br

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Metanoia. Originalmente, quer dizer mudar o próprio pensamento, mudar de ideia. Metanoia representa a mudança do que uma pessoa vivencia, no presente, para um novo modo de viver. Desafiador é entender como isso acontece nos negócios, na mentalidade e na própria vida do ser humano que está à frente da empresa como o grande responsável por gerar resultados sustentáveis. É nesse momento que a Metanoia entra como fundamental apoiadora do processo. Metanoia é um processo de educação, que traz à tona grandes dilemas e realidades enfrentadas por você na empresa. E que tem como propósito buscar novas alternativas e métodos eficazes, gerando lideranças conscientes sobre seu papel e equipe altamente comprometida com os resultados. A Metanoia contribui para UM NOVO JEITO DE PENSAR do líder, oferece a ele metodologia, ferramentas e processos, tornando sua empresa próspera e única no mercado. Saiba mais em www.metanoia.com.br

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