W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Pawła – lidera, który dowozi wyniki, buduje zaufanie i tworzy zdrowe relacje w zespole… a mimo to słyszy, że jest „za miękki”.

To historia o zbrodni niedoceniania prawdziwej siły – tej, która nie krzyczy, nie dominuje i nie buduje autorytetu strachem.

W odcinku przyglądam się m.in.:
 – dlaczego mylimy siłę z twardością
 – co się dzieje, gdy uznajemy tylko jeden „słuszny” styl przywództwa
 – jak niedocenianie efektów i wartości ludzi podkopuje ich pewność siebie
 – dlaczego organizacje tracą najlepszych liderów
 – i co się dzieje, gdy zamiast odwagi wybieramy milczenie

To opowieść nie tylko o przełożonym Pawła, ale też o nim samym  i o cenie, jaką obie strony płacą za brak rozmowy, zrozumienia i odwagi. 

🎧 Posłuchaj i sprawdź:
 czy Twoja definicja „siły liderskiej” nie ogranicza potencjału ludzi wokół Ciebie… albo Ciebie samego.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Dominika – lidera, którego ludzie lubią.
Zawsze pomocny. Empatyczny. Dbający o atmosferę. Taki, z którym „dobrze się pracuje”.

Tylko że za tą „fajnością” kryje się coś, co z czasem zaczyna kosztować jego i jego zespół coraz więcej.

To odcinek o zbrodni potrzeby bycia lubianym – jednej z najbardziej podstępnych pułapek w przywództwie.

W odcinku przyglądam się m.in.:
 – dlaczego bycie lubianym nie wystarcza, by być skutecznym liderem
 – jak unikanie konfliktu uderza w zespół
 – co się dzieje, gdy lider mówi „tak”, wiedząc, że powinien powiedzieć „nie”
 – i gdzie kończy się zaufanie, a zaczyna brak zarządzania

To historia, w której wielu liderów może zobaczyć kawałek siebie. 

🎧 Posłuchaj i sprawdź:
 czy Twoja potrzeba bycia lubianym nie stoi czasem na drodze do bycia liderem, którego inni naprawdę szanują.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

W tym odcinku zapraszam Cię do rozmowy z Kają Bilską – mówczynią, edukatorką i autorką ponad 2000 warsztatów z obszaru relacji i komunikacji.

Nasza znajomość zaczęła się na LinkedIn. A potem spotkałyśmy się na dywaniku, by porozmawiać o rzeczach, które często są niewygodne, ale kluczowe dla naszego rozwoju.

Rozmawiamy m.in. o tym:

• dlaczego nie ma emocji dobrych i złych
• co nam mówi nasza złość
• jak nasz mózg wpływa na to, co słyszymy, rozumiemy i jak reagujemy
•  i co możemy zrobić, żeby komunikować się bardziej świadomie

To rozmowa pełna konkretów, ale też lekkości i dystansu – bo Kaja ma wyjątkową umiejętność mówienia o ważnych rzeczach w sposób, który nie przytłacza, tylko otwiera.

Jeśli jesteś liderem lub liderką i chcesz lepiej rozumieć ludzi i ich emocje (oraz własne) to ten odcinek jest dla Ciebie.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Moniki – liderki, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i obejmuje stanowisko dyrektorki marketingu oraz członkini zarządu. Ma ambicję, wizję i ogromną determinację, by udowodnić, że zasłużyła na tę rolę.

Tylko że z czasem zaczyna się dziać coś, czego zupełnie się nie spodziewała.

To historia o codziennych, często niewidocznych zbrodniach liderskich – takich, które nie wynikają ze złej woli, ale z presji, lęku, perfekcjonizmu i potrzeby udowodnienia swojej wartości.

W odcinku przyglądam się m.in.:

• potrzebie udowadniania, że „zasłużyłam”
• wprowadzaniu zmian bez zbudowania zaufania
• myleniu decyzyjności z dojrzałym przywództwem
• samotności lidera z wyboru
• przenoszeniu presji z góry na zespół
• milczeniu wobec niesprawiedliwości
• perfekcjonizmowi jako formie kontroli

oraz jednej bardzo bolesnej zbrodni popełnionej przez przełożonego Moniki. 

Zapraszam do posłuchania i wyciągnięcia własnych wniosków.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

Nowy sezon podcastu „Lider na Dywaniku”. Nowa seria: „Zbrodnie na Dywaniku”.

W tym sezonie zapraszam Cię do małego eksperymentu.

W każdym odcinku usłyszysz krótką historię z życia lidera lub liderki. Historie są fikcyjne – ale oparte na 23 latach własnego doświadczenia w biznesie i wielu sytuacjach, których byłam świadkiem.

Twoim zadaniem będzie jedno: znaleźć jak najwięcej „zbrodni liderskich”.

Nie chodzi tu o wielkie afery czy złe intencje. Chodzi o drobne decyzje, zaniechania, nawyki i sposób myślenia, które często dzieją się zupełnie nieświadomie – a które mają ogromny wpływ na nas, na nasze zespoły, relacje i skuteczność w roli lidera. 

Po każdej historii wspólnie „rozwijamy dywanik” i przyglądamy się temu, co naprawdę się wydarzyło.

W pierwszym odcinku serii poznasz historię Marka – dyrektora sprzedaży, który traci najlepszego pracownika ze swojego zespołu.

Czy to naprawdę była tylko kwestia pieniędzy?
Czy może coś znacznie ważniejszego zostało przeoczone?

Posłuchaj historii i sprawdź:
 ile zbrodni uda Ci się zauważyć, zanim je nazwę.

A potem odpowiedz sobie szczerze na jedno pytanie:
czy któraś z nich nie zdarzyła się kiedyś również Tobie?

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

Moim gościem jest Piotr Kruk – poliglota znający siedem języków, ekspert komunikacji międzynarodowej i produktywności, autor książek, twórca podcastu Poniedziałek rano oraz dwukrotny mówca TEDx. W wieku 27 lat został dyrektorem sprzedaży na Europę Środkowo-Wschodnią, budując struktury w ponad 20 krajach Europy i Azji. Dziś wspiera sportowców, managerów i liderów, którym język obcy realnie otwiera nowe możliwości zawodowe.

W tej rozmowie poruszamy temat, który w świecie przywództwa przestał być wyróżnikiem, a stał się standardem – znajomość języków obcych, szczególnie języka angielskiego.

Rozmawiamy m.in. o tym:
 – jakie szanse zawodowe i rozwojowe otwiera znajomość języków, a jakie zamyka ich brak,
 – dlaczego tak wielu dorosłych uczy się latami i nie widzi efektów,
 – jakie przekonania najczęściej blokują nas w nauce,
 – czy problemem jest metoda, motywacja i czas – czy raczej nasze nastawienie,
 – oraz jak uczyć się skutecznie i nie tracić zapału po kilku tygodniach.

To odcinek dla liderów i liderek, którzy chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje językowe i nie chcą, aby brak znajomości języka obcego był realna barierą w ich dalszej karierze zawodowej.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

W tym odcinku mówię o odwadze, która nie ma nic wspólnego z brawurą ani pewnością siebie.

Odwaga lidera to codzienne decyzje:
 – rozmowy, których nie chcemy prowadzić,
 – granice, które trzeba postawić,
 – błędy, do których warto się przyznać,
 – decyzje, które nie wszystkim się spodobają.

To także - a może przede wszystkim - odwaga bycia sobą – nawet wtedy, gdy świat oczekuje czegoś innego.

Ten odcinek to zaproszenie do refleksji:
 Jakiej decyzji dziś unikasz?
 Gdzie potrzebujesz więcej odwagi – wobec siebie, zespołu, a może własnych wartości?

Bo prawdziwa zmiana w przywództwie zaczyna się wtedy, gdy przestajesz uciekać. Tylko działasz z odwagą, czyli pomimo strachu. 

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania się i spojrzenia na siebie przez pryzmat Koła życia lidera – narzędzia, które od lat wykorzystuję do świadomej autorefleksji, a które dziś prezentuję je w wersji liderskiej.

Przechodzimy wspólnie przez 8 kluczowych obszarów, które realnie wpływają na Twoją skuteczność, energię i autentyczność w roli lidera:

• rozwój osobisty
• karierę
• finanse
• otoczenie
• relację z przełożonym
• zespół
• zdrowie
• odpoczynek i regenerację

 Koło życia lidera to zaproszenie do uczciwego spojrzenia na to, gdzie jesteś dziś – i decyzji, który obszar Twojego życia liderskiego najbardziej potrzebuje uwagi.

🎯 Jeśli czujesz, że:

• działasz na wysokich obrotach, ale coś zaczyna „nie grać”,
• masz coraz więcej odpowiedzialności, a coraz mniej spokoju,
• chcesz prowadzić innych dojrzalej, a nie tylko skuteczniej,

ten odcinek jest dla Ciebie.

Na koniec – jak zawsze – zostawiam Cię z refleksją i zaproszeniem do działania. Bo świadome przywództwo zaczyna się od uważności na siebie i swoje potrzeby.

A jeśli ten odcinek okaże się dla Ciebie wartościowy – podziel się nim z innym liderem lub liderką. Być może to dokładnie ta rozmowa, której ktoś dziś potrzebuje.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

Czy cele w Twoim zespole naprawdę prowadzą ludzi w konkretnym kierunku…
czy są tylko liczbą do odhaczenia na koniec roku?

W tym odcinku zapraszam Cię do spojrzenia na stawianie celów nie jak na formalny obowiązek lidera, ale jak na jedno z najmocniejszych narzędzi realnego wpływu. Mówię o tym, dlaczego cel to coś więcej niż wynik, jak nadać mu sens i jak prowadzić rozmowy, które budują odpowiedzialność zamiast frustracji.

W odcinku m.in.:
 – do czego cele nie służą,
– czym różni się cel jako wynik od celu jako kierunek,
– jak definiować działania, kryteria sukcesu i monitoring,
– jakie są najczęstsze błędy liderów przy stawianiu celów,
– i dlaczego dobra rozmowa o celu potrafi zmienić więcej niż najlepszy system.

Jeśli chcesz, żeby Twoi ludzie wiedzieli dokąd zmierzają, dlaczego właśnie tam i za co naprawdę biorą odpowiedzialność, ten odcinek jest dla Ciebie. 

🎧 Posłuchaj, zatrzymaj się na chwilę i zadaj sobie jedno pytanie:
 czy cele w Twoim zespole są narzucone… czy współtworzone?

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

Czy talenty to coś, z czym się rodzimy, czy coś, co możemy rozwijać? I co tak naprawdę dzieje się w zespole, kiedy zaczynamy świadomie na nich pracować?

W tym odcinku zaprosiłam do rozmowy Agnieszkę Barszcz – trenerkę talentów Gallupa i właścicielkę firmy CoachIt. 

Rozmawiamy o talentach Gallupa nie tylko z perspektywy teorii, ale przede wszystkim praktyki – pracy z liderami i zespołami oraz realnego wpływu talentów na zaangażowanie, współpracę i poczucie sensu w pracy.

W tej rozmowie m.in. o tym:
 – czym różni się talent od umiejętności i kompetencji,
 – czym są talenty Gallupa i jak z nimi świadomie pracować,
 – czym różni się talent dojrzały od niedojrzałego,
 – jakie mity o talentach najczęściej pojawiają się wśród liderów,
 – czy można być skutecznym liderem bez „klasycznych” talentów przywódczych,
 – jak znajomość talentów zmienia komunikację i współpracę w zespole.

To rozmowa pełna dobrej energii, konkretnych przykładów i refleksji, które mogą sprawić, że spojrzysz na swoje talenty – i talenty swojego zespołu – w zupełnie nowy sposób.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska