Liegengelassen: Was dein Team eigentlich drauf hat.

Liegengelassen: Was dein Team eigentlich drauf hat.

By Sebastian HitzlerBusinessEducationCareersManagement
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Liegengelassen: Was dein Team eigentlich drauf hat. episodes

  • Lena Brandt (Teil 1): Reflexion lässt sich trainieren, auch im Team
    Psychologin Lena Brandt über Reflexion: was sie ist, ob man sie lernen kann und wie sie ins Team kommt.

    In dieser Folge von „Liegengelassen“ sprechen Alex und Sebastian mit Lena Brandt, Psychologin mit Hintergrund in der Personalentwicklung, über Reflexion: was sie ist, ob man sie lernen kann und was sie im Team verändert.

    Darum geht's:

    • Vom Mentoring zur Psychologie. Lenas beruflicher Hintergrund, ihre Arbeit als Mentorin und der Weg zur Psychologie, inklusive der Frage: Jura oder Psychologie?
    • Viel hilft viel? Warum „viel hilft viel“ beim Reflektieren ein Irrglaube ist und welche Erfolgsfaktoren Reflexion tatsächlich ausmachen.
    • Kinder und Erwachsene. Worin sich beide beim Reflektieren unterscheiden und was wir voneinander lernen können.
    • Angeboren oder gelernt? Ob Reflexionsfähigkeit eine Frage der Veranlagung oder der Sozialisierung ist und wie man sie trainiert.
    • Coaching, Therapie, Training, Mentoring. Wo die Unterschiede zwischen den Formen liegen.
    • Reflexion im Team. Wie eine Gruppe gemeinsam reflektiert und welche Rolle die Team-Persona-Übung dabei spielt.
    • Ego und Selbstwert. Was das eigene Ego und der Selbstwert mit gemeinsamer Reflexion zu tun haben.
    • Teamentwicklung und Veränderung. Der Blick auf Teamentwicklung insgesamt und darauf, wie Veränderung gelingt.

      • In der nächsten Folge:

      Teil 2 des Gesprächs mit Lena Brandt.

      Links:

      • Potenzial Werkstatt: https://www.potenzial-werkstatt.de/
      • Lena Brandt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lena-brandt-4640a7247/
      • Sebastian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-hitzler/
      • Alex auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alex-hoerber/

        • Fragen, Themenwünsche oder eigene Erfahrungen mit liegengelassener Teamentwicklung? Schreibt uns: [email protected]

        38 min
      • Warum Teamentwicklung so oft liegen bleibt
        Einzeln trainiert, gemeinsam gescheitert: Sebastian und Alex über das, was Unternehmen beim Thema Team übersehen.

        In dieser ersten Folge von „Liegengelassen“ sprechen Sebastian und Alex über ein Thema, das in vielen Unternehmen zu kurz kommt: Teamentwicklung mit einem klaren Ziel.

        Darum geht's:

        • Einzeln gelernt, im Alltag verpufft. Warum Verhaltensänderungen aus Einzeltrainings sich oft schnell wieder in alten Routinen verlieren.
        • **Warum Teamentwicklung so selten passiert. **Budgets, die an individuelle Entwicklungspläne gebunden sind, und eine Zertifikatskultur, die den Einzelnachweis mehr belohnt als den gemeinsamen Erfolg.
        • Teamtag oder Teamentwicklung? Ein einzelner Tag ist ein Impuls. Teamentwicklung ist ein Prozess über mehrere Schritte, mit einem klaren Ziel.
        • Was ein gutes Teamziel ausmacht. Es motiviert, hat mit dem Team und seinem Alltag zu tun, fordert heraus, bleibt aber machbar. Und jeder weiß, was er selbst dazu beitragen kann.
        • **Haltung vor Methode. **Echte Neugier und ehrliches Nachfragen zählen mehr als jedes Tool. Führungskräfte brauchen einen geschützten Raum, in dem sie sagen können, was sie wirklich brauchen.
        • Nicht alles allein tragen. Warum es entlastet, ein Konzept gemeinsam mit externer Begleitung zu entwickeln.

          • In der nächsten Folge:

          Unsere erste Gästin, eine Psychologin mit Erfahrung in Personalentwicklung und Erwachsenenbildung. Das Gespräch war so ergiebig, dass wir es auf zwei Folgen aufgeteilt haben.

          Links:

          Potenzial Werkstatt: https://www.potenzial-werkstatt.de/

          Sebastian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-hitzler/
          Alex auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alex-hoerber/

          Fragen, Themenwünsche oder eigene Erfahrungen mit liegengelassener Teamentwicklung? Schreibt uns: [email protected]

          33 min

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        In "Liegengelassen" sprechen wir, Sebastian Hitzler und Alex Hörber (Die Potenzial Werkstatt), direkt und ohne Umwege mit Menschen, die es besser wissen: Forscher:innen, Führungskräfte, Teammitglieder und Trainer:innen mit einem besonderen Blick auf Teams und deren Entwicklung. Von oben, von außen, von innen.