Stavolta non parleremo di cinema, ma di un problema legato all'articolo 2015 del Codice Civile che impedisce ai dipendenti di denunciare le violazioni delle aziende per le quali lavorano. Questo per tutelare l'immagine dell'azienda stessa e per evitare la diffamazione. Resta di fatto che il reato di diffamazione vi è quando esiste e non quando non esiste. Leggerò la lettera di un infermiere dell'ospedale di Pontremoli (Massa Carrara) che rischia un provvedimento disciplinare per aver denunciato la carenza di dispositivi di protezione individuale utili per difendersi dal coronavirus.