だから僕たちは、組織を変えていける —やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた

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と

とにかく仕組み化 ── 人の上に立ち続けるための思考法

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の2冊の異なる組織論を話していくと現代がみえてきた。

個を尊重する組織、そうはいってもそうじゃない方がよい組織ってあるんじゃないのか、そんな疑問を深掘りして組織作りの型や現代最強の組織ってなにかに関して話しました。

パーソナリティ

株式会社ミツカリ　代表　表孝憲 twitter https://twitter.com/takanori52

参考URL

株式会社ミツカリのURLはこちら

https://mitsucari.com/

謎かけで有名な「ねづっち」はこちら

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%AD%E3%81%A5%E3%81%A3%E3%81%A1