لا يمكن التعرف على جميع الإعاقات في مكان العمل، على سبيل المثال في حالة الاضطرابات المعرفية مثل عسر القراءة أو اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه أو متلازمة أسبرجر. ولذلك من المهم أن يتمكن الموظفون المعنيون بالأمر من التحدث بصراحة عن حالتهم.