"Nicht geschimpft ist genug gelobt!" Wie oft hören wir diesen alt hergebrachten Spruch. Doch er wird damit nicht richtiger.

Das genaue Gegenteil ist der Fall. Lob ist für jeden Menschen extrem wichtig, sowohl für diejenige/denjenigen, die/der es ausspricht als auch für die/den Empfangende/n. Wir alle lechzen nach Lob, auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und unsere Chefin und unser Chef!

Wer nie gelobt wird, geht ein wie eine Blume, die man nicht gießt!

Doch wie schaut richtiges Lob aus? Wie lobe ich, damit das Potential der/des Gelobten weiterentwickelt wird? 

Hört einfach rein ...