EU har antagit det så kallade lönetransparensdirektivet, som ska ge ökad insyn i företagens lönesättning med anledning av att kvinnor har lägre lön än män. Men vad innebär det egentligen?

Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling på Almga

Gäster: Sophie Törne och Hedda Mann, arbetsrättsjurister på Almega.