Ce jeune trentenaire, père de famille, a passé toute la première partie de sa vie professionnelle au service d'un groupe de presse familiale fort de 250 salariés. Il vient de reprendre un cabinet de recrutement - Board Search-RH Adequacy - en s'associant au fondateur. Une chance qui lui permet d'être accompagné pour ses premiers pas d'entrepreneur, autant vis-à-vis des clients qu'à l'égard des collaborateurs de l'entreprise.

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