
Sign up to save your podcasts
Or


المقدمة: بودكاست عن التسويق والتحول المهني في السعودية والخليج: اكتشف خارطة الطريق لتكون الخيار الأول في سوق العمل. نناقش في هذه الحلقة مع الأستاذ محمود عبدالغني أسرار التحول الجذري من مهنة الصيدلة إلى قيادة التسويق في كبرى المنشآت الصحية، وكيفية بناء عقلية النمو (Growth Mindset) لتجاوز عقبات تغيير المسار المهني وتحقيق النجاح في بيئة عمل تنافسية.
إجابة إختبار تورينج العكسي: الأسكندرية
نبذة الضيف: يستضيف عبدالعزيز موسى في هذه الحلقة الأستاذ محمود عبدالغني، رئيس قسم التسويق الحالي لصيدليات مستشفيات الحبيب. بدأ محمود مسيرته المهنية كصيدلي في الإسكندرية، وتدرج سريعاً ليصبح أصغر مدير فرع في مجموعة صيدليات "العزبي" الشهيرة. خاض محمود رحلة ملهمة في التحول المهني (Career Shift)، حيث انتقل من العمل الميداني في الصيدليات إلى عالم التسويق الاستراتيجي، شاغلاً مناصب قيادية في كبرى المجموعات مثل صيدليات "النهدي" في السعودية. يجمع محمود بين الخبرة التشغيلية العميقة والرؤية التسويقية الحديثة، مما يجعله مرجعاً ملهماً للشباب الراغبين في تطوير ذواتهم وتغيير مساراتهم المهنية بنجاح.
روابط مهمة:
عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa
محمود عبدالغني (الضيف) – لينكد إن: https://www.linkedin.com/in/mahmoud-abd-elghany-marketer-mba-76789a222/
الراعي الرسمي للحلقة: رويا: https://www.rooya.ai/
ذا امباكت لاب: https://www.theimpactlab.store
كوش ديجيتال: https://www.cush.digital
ذا امباكت لاب: https://www.theimpactlab.store
كوش ديجيتال: https://www.cush.digital
تابع ذا امباكت لاب على:
تيك توك https://www.tiktok.com/@the.impact.lab
انستقرام https://www.instagram.com/the.impact.lab_
لينكدان https://www.linkedin.com/company/the.impactlab
اكس https://x.com/theimpactlab
محاور الحلقة:
الصيدلية كشركة مصغرة: كيف تتعلم الإدارة، سلاسل الإمداد، والتعامل مع الجمهور من قلب الصيدلية؟
شجاعة الـ Career Shift: متى وكيف تتخذ قرار ترك مجال دراستك لتدخل مجالاً تحبه؟ ودور الـ MBA في هذا التحول.
عقلية النمو (Growth Mindset): لماذا يجب أن يكون هدفك هو التطور اليومي بدلاً من التركيز فقط على المسميات الوظيفية؟
فهم "برسونا" العميل: كيف ساعد التعامل المباشر مع المرضى محمود في صياغة رسائل تسويقية صادقة تصل إلى القلب؟
فخ المقارنات: لماذا يمتلك كل شخص "توقيته الخاص" للنجاح؟ وكيف تصبر في اللحظات التي تشعر فيها بالفشل؟
الخروج من منطقة الراحة: استراتيجية محمود في الانتقال بين مصر والسعودية وكيفية إثبات الذات كمدير شاب وسط كوادر أكبر سناً.
By عزيز موسىالمقدمة: بودكاست عن التسويق والتحول المهني في السعودية والخليج: اكتشف خارطة الطريق لتكون الخيار الأول في سوق العمل. نناقش في هذه الحلقة مع الأستاذ محمود عبدالغني أسرار التحول الجذري من مهنة الصيدلة إلى قيادة التسويق في كبرى المنشآت الصحية، وكيفية بناء عقلية النمو (Growth Mindset) لتجاوز عقبات تغيير المسار المهني وتحقيق النجاح في بيئة عمل تنافسية.
إجابة إختبار تورينج العكسي: الأسكندرية
نبذة الضيف: يستضيف عبدالعزيز موسى في هذه الحلقة الأستاذ محمود عبدالغني، رئيس قسم التسويق الحالي لصيدليات مستشفيات الحبيب. بدأ محمود مسيرته المهنية كصيدلي في الإسكندرية، وتدرج سريعاً ليصبح أصغر مدير فرع في مجموعة صيدليات "العزبي" الشهيرة. خاض محمود رحلة ملهمة في التحول المهني (Career Shift)، حيث انتقل من العمل الميداني في الصيدليات إلى عالم التسويق الاستراتيجي، شاغلاً مناصب قيادية في كبرى المجموعات مثل صيدليات "النهدي" في السعودية. يجمع محمود بين الخبرة التشغيلية العميقة والرؤية التسويقية الحديثة، مما يجعله مرجعاً ملهماً للشباب الراغبين في تطوير ذواتهم وتغيير مساراتهم المهنية بنجاح.
روابط مهمة:
عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa
محمود عبدالغني (الضيف) – لينكد إن: https://www.linkedin.com/in/mahmoud-abd-elghany-marketer-mba-76789a222/
الراعي الرسمي للحلقة: رويا: https://www.rooya.ai/
ذا امباكت لاب: https://www.theimpactlab.store
كوش ديجيتال: https://www.cush.digital
ذا امباكت لاب: https://www.theimpactlab.store
كوش ديجيتال: https://www.cush.digital
تابع ذا امباكت لاب على:
تيك توك https://www.tiktok.com/@the.impact.lab
انستقرام https://www.instagram.com/the.impact.lab_
لينكدان https://www.linkedin.com/company/the.impactlab
اكس https://x.com/theimpactlab
محاور الحلقة:
الصيدلية كشركة مصغرة: كيف تتعلم الإدارة، سلاسل الإمداد، والتعامل مع الجمهور من قلب الصيدلية؟
شجاعة الـ Career Shift: متى وكيف تتخذ قرار ترك مجال دراستك لتدخل مجالاً تحبه؟ ودور الـ MBA في هذا التحول.
عقلية النمو (Growth Mindset): لماذا يجب أن يكون هدفك هو التطور اليومي بدلاً من التركيز فقط على المسميات الوظيفية؟
فهم "برسونا" العميل: كيف ساعد التعامل المباشر مع المرضى محمود في صياغة رسائل تسويقية صادقة تصل إلى القلب؟
فخ المقارنات: لماذا يمتلك كل شخص "توقيته الخاص" للنجاح؟ وكيف تصبر في اللحظات التي تشعر فيها بالفشل؟
الخروج من منطقة الراحة: استراتيجية محمود في الانتقال بين مصر والسعودية وكيفية إثبات الذات كمدير شاب وسط كوادر أكبر سناً.