聊聊找律師當對象的四大迷思?
一、律師找對象，真的都優先找同業嗎?
二、女律師真的很難搞嗎?
三、律師是婚姻市場的金飯碗嗎?
四、律師工作能不能兼顧家庭育兒?
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本集深入探討職場管理的法律紅線，從員工上班滑手機、摸魚領加班費，到老闆該如何合法制定工作規則。您將學到：
核心重點：

• 工作規則vs工作守則的差異，以及30人以上公司的法定義務
• 員工上班滑手機能否直接扣薪？法院判決告訴你真相
• 合法懲處員工的三大要件：事先公告、程序合理、金額適當
• 監視器與遠端監控的法律界線—比例原則的實務應用
• 「情節重大」的判斷標準：什麼情況下才能合法解雇
• 企業必備的證據保存清單，避免勞資爭議敗訴

實用案例解析：

• 台北地院107勞訴342號：為何罰員工滑手機反被判違法
• 台中高分院108勞上易43號：績效導向vs行為處罰的差異
• 高等法院94年勞上易46號：監視器設置的合法性判斷

快問快答單元： 解答最常見的4大疑問，包括隨意懲罰、直接解雇、屢勸不改、證據準備等實務問題。

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🎯 本集重點導覽
創業第一天就要做對的關鍵決定！Kelly 律師用夜市玩具批發商的真實案例，深入淺出帶你了解創業組織型態的選擇藝術。
💡 誰需要聽這集？

• 正在規劃創業但不知道該選商號還是公司的創業者
• 想找合夥人一起創業，需要了解不同合作模式的朋友
• 已經在經營小本生意，想了解是否需要轉型的老闆
• 有技術或專利，想對外募資的新創團隊
• 家族企業想規劃傳承的經營者

📚 聽完你會學到：
組織型態完整解析

• 獨資、合夥、有限公司、股份有限公司的優缺點比較
• 無限責任 vs 有限責任的實際影響（為什麼這是公司法最珍貴的發明？）
• 閉鎖性股份有限公司的特殊設計與應用

實務決策指南

• 3個關鍵問題評估最適合的創業型態
• 小規模營業人的稅務考量（營業稅1% vs 5%的差異）
• 募資友善vs經營彈性的平衡選擇

風險預防重點

• 如何避免個人財產被公司債務牽連
• 揭開公司面紗原則的例外情況
• 股權設計與特別股的進階運用

🎪 精彩案例分享

• 夜市玩具批發商的組織選擇困境
• 大立光如何運用閉鎖性公司進行家族傳承
• 台灣獨角獸企業（Gogoro、91APP）的發展路徑

⚡ 快問快答單元

• 平面設計師接案該選什麼型態？
• 握有核心技術的工程師如何選擇？

#創業第一步 #公司設立 #商業登記
#有限公司 #股份有限公司 #閉鎖性公司
#創業法律 #公司型態 #股權設計
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本集重點：5人以下公司之投保大哉問
🎧 聽完這集，你會了解：
💡 破解常見迷思

• 5人以下公司到底要保什麼？哪些是強制的？
• 為什麼「小公司不用投保」是錯誤觀念
• 負責人和員工的投保規定有什麼不同

📊 掌握權益差異

• 在公司保險 vs 工會保險，保障差在哪裡
• 為什麼工會保險可能讓你損失慘重
• 什麼情況下適合加入職業工會

⚖️ 避免法律風險

• 老闆叫你去工會保險，合法嗎？
• 雇主省保費的常見手段及其風險
• 如何保護自己的投保權益

🔧 實用操作技巧

• 如何查詢自己的投保狀況
• 雙邊投保的策略運用
• 什麼時候該堅持、什麼時候可妥協

🔍 公司保險 vs 工會保險權益比較
公司加保優勢：

• 完整就業保險保障（失業給付、育嬰津貼等）
• 雇主強制提撥勞退金6%
• 個人保費負擔較低（20% vs 60%）

工會加保限制：

• 無就業保險保障
• 無雇主提撥勞退金
• 職災給付審核嚴格

💡 重要提醒

• 適合工會加保：無一定雇主、自營作業者
• 雇主要求員工自行加入工會投保可能違法
• 投保是法律義務，不是公司福利！

不論你是小老闆還是員工，這集讓你秒懂投保規定，避開常見陷阱！深入了解5人以下公司投保規定，保障自身權益不吃虧！
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你以為保險只是保障人生？其實它也是資產傳承的關鍵工具！🔑
本集從遺囑到保險，深入剖析一位外公如何「不信任女兒但想保護外孫」的真實案例——
💬 如果你也曾想過：

• 要不要設抵押權確保借款安全？
• 借名登記可不可行？
• 遺囑與信託有什麼風險與限制？
• 用壽險轉移資產是不是更簡單？

那你絕對不能錯過這一集！我們還揭露國稅局常見的八大保單異常指標（帶病、高齡、鉅額、密集投保…），以及怎樣做才不會被追稅，確保保險真的達成節稅傳承目的 ✅
🎯本集你將學到：
✔ 保險 vs. 遺囑 的差異與適用時機
✔ 避免落入國稅局實質課稅陷阱的實務策略
✔ 三大實務建議：早規劃、慎選時機、保費來源合規

🎧 趕快點開來聽，讓保險成為你資產規劃的神助攻！
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用技術換股份、用腦力當股東，真的不用掏錢就能創業？本集帶你一口氣搞懂「技術入股」的所有關鍵眉角！
👨‍💻 適合誰聽？
✔ 工程師、設計師、研發人員
✔ 想創業卻沒資金的技術人
✔ 想以技術成為共同創辦人的專業夥伴
📌 精華搶先看：

• 「技術入股」到底是什麼？真的不用出錢？
• 技術入股常見兩種做法：「專業鑑價 vs. 股份轉讓」怎麼選？
• 稅務陷阱、稀釋風險、技術歸屬…這些沒想清楚會超慘！
• 技術人該如何保障自己？三大保護策略、四份關鍵文件
• 快問快答實戰指南！用最短時間避開最貴的錯

💡 金句精選：
「技術是你的武器，合約是你的盔甲。有武器沒盔甲，一樣會被秒殺！」
📍技術創業，不只是靠才華，更要靠法律！
聽完這集，讓你的創業路不只精彩，更安全。
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每當名人驟逝，大家總會好奇：「遺產怎麼分？」
其實，遺產糾紛從來都不是名人專屬的煩惱。這一集，我們用輕鬆的 15 分鐘對談，一次講清楚遺囑規劃的必知重點！
📌 你將聽到：

• 沒有遺囑，財產真的會「照法定」給你不想給的人？
• 遺囑五種合法形式優劣解析（自書、公證、密封、代筆、口授）
• 見證人不能亂找，找錯整份作廢！
• 怎麼讓不負責任的家人「依法拿不到遺產」？
• 特留分是什麼？能不能全部都不分？
• 三題快問快答破解遺囑常見誤會

💡金句總結：「訂好有效遺囑，是對留下來的人的體貼安排。」
現在開始準備，也能讓愛與財產走得安心又合法！
📍本集適合你：
✔️ 想預先安排財產分配的人
✔️ 想保護相依為命親人、不留糾紛的人
✔️ 對「特留分」與「遺囑類型」感到困惑的人
👂 歡迎收聽 R & K 的專業對談，讓法律變得更貼近生活。
📌 訂閱《律師酒吧》，下一集繼續解鎖更多你該知道的法律小事！
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🎧 這集你會學到什麼？
💡 聽完這集，你將能夠：

• 一秒分辨你的工作關係是「承攬」還是「僱傭」
• 掌握三大判斷標準：人格、經濟、組織從屬性
• 識破假承攬真僱傭的常見陷阱
• 保護自己的勞動權益，避免被老闆話術欺騙

📋 真實案例解析

• 謝大哥開貨車送肉品的血淚故事
• 從心因性休克意外看穿公司的「承攬契約」騙局
• 法院如何用「穿透式審查」還原真相

⚡ 日常情境快問快答
三個超常見的工作模式判斷：

1. 外送員：平台說是合作夥伴，但要打卡排班？
2. 家教老師：規定教材、時數還要打卡？
3. 自由設計師：只給方向，時間自己決定？

🚩 紅旗警示清單
你的工作有這些特徵嗎？

• 固定薪資結構（假按件計酬）
• 設備由公司提供
• 有懲戒扣款條款
• GPS監控或電子管理
• 不能拒絕工作或找人代班

🎯 為什麼要聽這集？
你以為自己是「接案老闆」，其實可能是「被管很緊的員工」！
這不只是名詞差別，直接影響你的：

• 💰 勞保給付權益
• ⏰ 加班費請求權
• 🏥 職災保障範圍
• 📋 資遣費與退休金

🔥 節目亮點
「魔鬼藏在細節裡」系列

• 薪資密碼：月薪66,754元零波動的按件計酬騙局
• 組織黑幕：貨車LOGO背後的從屬性鐵證
• 自由度陷阱：「可以拒絕」vs「實際上不能拒絕」

專業律師 x 生活化解說

• 複雜法律概念輕鬆懂
• 真實判決案例教學
• 實用自我檢測工具

💪 聽完立即行動
學會用法院判決的標準，檢視你的工作關係是否合法！
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最近新聞頻傳的「認領爭議」讓你也在熬夜吃瓜嗎？
從知名律師到富豪包養案，未婚懷孕現象在現代社會並不罕見，但男方的態度往往決定了女方的未來。
🎯 本集重點內容：

• 如何判斷男生是否真的要負責？
• 遇到渣男「失聯型」、「懷疑型」、「利己型」怎麼辦？
• 認領之訴的法律程序與實務流程
• DNA鑑定拒絕配合的法律後果
• 未婚媽媽的自保指南

💡 你將學到
✅ 讓孩子有法律爸爸的三種方式
✅ 胎兒期間就能認領的法律知識
✅ 男方不配合DNA鑑定的應對策略
✅ 認領成功後的法律效果與權益
✅ 完整的訴訟流程與證據保全
⚖️ 法律知識點：

• 民法1065條：認領規定
• 民法1067條：認領之訴
• 家事事件法：DNA鑑定程序
• 婚生子女地位與權益

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🎯 這集你會學到什麼
💰 破解資遣黑心手法

• 公司如何用「薪資拆解術」讓你的資遣費縮水一半
• 集團企業「金蟬脫殼」重算年資的陷阱破解
• 為什麼虧損5000萬的公司資遣員工還是違法？

⚖️ 實戰法律武器

• 「解僱最後手段性原則」如何保護你的工作權
• 什麼情況下公司拒絕讓你上班還要付薪水？
• 83萬薪資差額是怎麼算出來的？

🛡️ 自保關鍵策略

• 離職前必須保存的幾種證據
• 勞工局調解 vs 法院訴訟，哪個對你更有利？
• 資遣時效黃金期，錯過就來不及了

💡 真實案例揭密
聽完這集，你會知道：

• 為什麼月薪7.5萬的經理被資遣後能拿回83萬
• 底薪2.8萬+獎金1.4萬，資遣費到底怎麼算才對

🔥 別讓黑心老闆吃定你！ 真實案例 × 法律漏洞 × 實用自保策略 你的勞動權益，法律幫你撐腰！

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