For nogle måneder siden skrev Camilla Skjøtt Foged til Karriereklubben med et dilemma:

Hvornår i en ansættelsesproces skal man dele, at man kun kan arbejde 30 timer om ugen på grund af en kronisk sygdom?

I denne episode har vi gensamlet panelisterne, og inviteret Camilla i studiet for at høre, hvad der er sket siden sidst, og for at diskutere, hvordan man bedst deler noget sårbart på arbejdspladsen.

Panelet er:

Marie Grew, founder og CEO af Moonboon

Eric Laiger, founder af ByFounders

Camilla Skjøtt Foged, lytter

Jeres vært er som altid Caroline Rossmeisl.

Har du et dilemma? Tøv ikke med at sende det afsted til [email protected].