Den tredje delen består i all hovedsak om designtenking, metode og de forskjellige dimensjonene som er essensielle for en omstillingsprosess. Det blir blant annet diskutert hvordan corona har tvunget hele bedriften til å omstille seg og være tilpasningsdyktige. Videre forklarer Anne og Siri hva som er viktig å vurdere når man setter de ansatte i fokus. 

-HR-yrket er som forskning i praksis

Dette lørner du:

Designtenking og metode 

Hvilke dimensjoner arbeidet deres er basert på

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.