”Hvis ikke kulturintegrationen lykkes, så kan det hele næsten være lige meget!”
Vi lander ned midt i AL Sydbank-fusionen. Hanne taler med områdedirektør for omdømme og impact i AL Sydbank, Louise Degn, og Peter Torstensen, kommunikationsdirektør i det nu tidligere Arbejdernes Landsbank.
Kom med ned i maskinrummet på en igangværende fusion og opdag fusionskommunikationens tre faser. Hør om lang og grundig planlægning, som alligevel skrider på dagen. Lær mere om usikkerheder, hemmelige møder, krypterede mails og kodede dokumenter. Den gode fusion kalder på grundig planlægning, et skarpt fokus på kulturintegration og en stærk loyalitet mod det aftalte narrativ. Et narrativ, som i øvrigt skal være tilstrækkeligt sympatisk til at skabe følgeskab. Vi møder den fusionerede AL Sydbank, da godkendelser og formalia er vel overstået. Den proces fortæller Louise og Peter om. De fortæller også om den fremadrettede kommunikationsopgave, som nu bliver endnu mere indad fokuseret med et endnu større fokus på medarbejderne.
Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.
*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up
* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.
Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.