MachtWIRKsam

Wie viel Haltung kann sich dein Unternehmen leisten, wenn Offenheit plötzlich Kunden kostet? In dieser Solofolge verbindet Sabine Grosser, Gründungsmitglied des Vereins Made in Germany, Made by Vielfalt, drei scheinbar getrennte Welten: ihre Arbeitsreise nach Peru, die Pflege ihrer Eltern und die Zukunft von Familienunternehmen. Und sie zeigt, warum alle drei am Ende auf dieselbe Frage hinauslaufen: Wie viel Mut braucht Führung, wenn es um Vielfalt geht?

Was dich erwartet:

• Was hat das Pflegeheim ihrer Eltern mit der Zukunft deines Unternehmens zu tun?
• Warum ist Offenheit kein Luxus, sondern Infrastruktur?
• Was passiert, wenn sich ein Unternehmen öffentlich für Vielfalt positioniert?
• Ein Satz auf dem Supermarktparkplatz und warum Widersprechen Führungsaufgabe ist
• Wo kippt berechtigte Kritik in gefährliche Pauschalierung?
• Darf man eigentlich fragen, woher jemand kommt?

Vereinbare ein persönliches Gespräch mit Sabine unter diesem Link

Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Mittelstand und in großen Unternehmen.

Mentioned in this episode:

WirkRaum

Nutze deine Wirkung und verkaufe dich erfolgreich.

WirkRaum 10/26

Was macht deutsche Mittelstandsunternehmen zu Weltmarktführern, ohne dass sie jemand kennt und warum scheitern selbst die Erfolgreichsten manchmal genau in dem Moment, in dem sie eigentlich am stärksten sind? Prof. Dr. Jan-Philipp Büchler, Innovations- und Mittelstandsforscher und Hidden-Champions-Experte, erforscht seit fast 15 Jahren, was diese verborgenen Weltmarktführer wirklich auszeichnet. Er zeigt, warum Fokussierung zur größten Stärke und zur größten Gefahr zugleich werden kann, und was das für jeden bedeutet, der in seinem Bereich wirklich wirksam werden will.

Was dich erwartet:

• Was unterscheidet einen Hidden Champion wirklich von einem DAX-Konzern?
• Wie erreichen Hidden Champions mit kleinerem Budget fünfmal mehr Patente pro Kopf?
• Warum bedeutet Marktführerschaft für Hidden Champions, selbst zum Goldstandard zu werden?
• Welche Gefahr steckt ausgerechnet in der größten Stärke, der Fokussierung?
• Wie gelingt der Sprung auf die nächste Technologie-Kurve, bevor es zu spät ist?
• Was können wir als Einzelpersonen von dieser Denkweise für die eigene Zukunft lernen?

Links:

Innovations- und Mittelstandsforscher, Hochschulprofessor FH Dortmund, Herausgeber Hidden Champions Trend Report

www.hidden-champions-trendreport.de

LinkedIn Prof. Dr. Jan-Philipp Büchler

LinkedIn Hidden Champions Trendreport

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WirkRaum 10/26

WirkRaum

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WirkRaum 10/26

Du hast die beste Analyse, die klarste Empfehlung. Trotzdem sagst du im Meeting nur: „Das wäre vielleicht eine Idee." Diese Folge zeigt, warum Führungskräfte ihre eigene Verantwortung ständig kleinreden und wie sich das mit wenigen, präzisen Sätzen ändern lässt.

Was dich erwartet:

• Warum eine gut begründete Empfehlung im Meeting plötzlich nur noch ein Vorschlag ist
• Welche Wirkung dieses Kleinreden auf Autorität und Führungsstärke tatsächlich hat
• Wie eine wirksamere, klare Formulierung für dieselbe Entscheidung klingen könnte
• Wie eine Führungskraft den Rahmen für einen Teamkonflikt setzt, ohne ihn selbst zu lösen
• Welcher innere Schutzmechanismus wirklich hinter dem Kleinmachen steckt
• Drei Fragen, die zeigen, wo du Verantwortung trägst, sie aber nicht sichtbar machst

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Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Mittelstand und in großen Unternehmen.

Immer mehr, immer schneller, immer fancier: So klingt der Alltag vieler Führungskräfte, wenn es um KI geht. Doch die meisten KI-Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern an etwas ganz anderem. Marco Terracciano (Unternehmer, Vortragsredner und KI-Trainer mit über 1.500 Beratungsprojekten) hat nach einem Burnout und zehn Unternehmensgründungen gelernt, was wirklich zählt, wenn Menschen und Maschinen zusammen wirksam werden sollen.

Was dich erwartet:

• Warum 90 bis 95 Prozent der KI-Projekte in Unternehmen keinen Profit bringen
• Der Denkfehler, der Firmen von Tool zu Tool hetzen lässt, statt wirksam zu werden
• Wie ein „Leuchtturmmitarbeiter"-Prinzip KI nachhaltig in Unternehmen verankert
• Was ein Gastro-Betrieb mit einem KI-Telefonagenten und smarter Personalplanung erreicht hat
• Welchen Bias große KI-Modelle wie Claude oder ChatGPT in sich tragen und warum das passiert
• Was eine MIT-Studie über Hirnaktivität beim KI-Einsatz herausgefunden hat

Links zu Marco Terracciano:

Website der nxtAI Academy: www.nxt-ai.de

Website des KI-Projektmarktplatzes: www.nexperteer.de

Sein LinkedIn Profil: www.linkedin.com/in/marco-terracciano-nxt-ai-geo-experte

Kostenfreies Erstgespräch buchen: https://meetings.hubspot.com/marco-terracciano/kostenlose-erstberatung

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Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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Kompetenz beeindruckt, aber sie schafft noch kein Vertrauen. Wenn du merkst, dass du dich in wichtigen Gesprächen eher kontrollierst als wirklich präsent zu sein, zeigt dir diese Folge, wie die Alexander-Technik – eine Körperarbeit-Methode aus dem Schauspiel – dir zu echter Präsenz verhilft, ganz ohne Anspannung oder Rollenspiel.

Was dich erwartet:

• Warum entsteht dein erster Eindruck, bevor du überhaupt sprichst?
• Was verrät dein Körper über deine innere Verfassung – ungefragt?
• Wie entstand die Alexander-Technik aus dem Stimmproblem eines Schauspielers?
• Welche 3 Fragen bringen dich in stressigen Momenten zurück in die Präsenz?
• Warum wirkt zu viel Selbstkontrolle oft weniger souverän als Gelassenheit?
• Was unterscheidet Kompetenz, Wirkung und Stimmigkeit beim Vertrauensaufbau wirklich?

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Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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Diese Folge zeigt, wie man in einer Ausnahmesituation Verantwortung übernimmt und ein Familienunternehmen mit Klarheit, Haltung und Zukunftsgefühl weiterführt. Mit Leon Gilgis bekommst du Einblicke, wie Führung, Werte und KI zusammenspielen, wenn ein Mittelstandsunternehmen wachsen, modernisieren und zugleich menschlich bleiben soll.

Was dich erwartet:

1. Wie übernimmt man mit 19 ein Unternehmen, ohne daran zu zerbrechen tatsächlich?
2. Warum kann familiäre Verbundenheit zur stärksten Führungskraft werden wie genau
3. Was macht eine Vision so stark, dass sie ein ganzes Team mitreißt?
4. Wie bleibt ein Mittelstandsunternehmen in Zeiten von KI wirklich zukunftsfähig?
5. Warum sind Datenqualität und Digitalisierung plötzlich der eigentliche KI-Hebel?
6. Welche Lektion lernt man nur, wenn man früh echte Verantwortung trägt tatsächlich?

LINKS:

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Diese Folge hilft dir, wenn du spürst, dass dir Klarheit für die Zukunft fehlt und du aus Ideen endlich eine tragfähige Vision machen willst. Du lernst, wie aus vagen Gedanken ein Bild entsteht, das wirklich trägt, für dich, dein Team oder dein Unternehmen, statt nur ein weiteres Ziel auf Papier zu sein.

Was dich erwartet:

1. Warum ist eine Vision mehr als nur ein ambitioniertes Ziel tatsächlich?
2. Woran erkennst du, ob deine Idee wirklich Zugkraft hat wie genau?
3. Warum scheitern viele Visionen schon im Kopf, bevor sie entstehen?
4. Was verrät dir dein Körper über eine Vision, die trägt?
5. Wie findest du Räume, in denen Visionen plötzlich greifbar werden?
6. Was tun, wenn das Grummeln stärker ist als die Begeisterung tatsächlich?

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Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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Diese Folge zeigt, wie aus einer starken Vision trotz Widerständen ein echtes Praxisprojekt werden kann. Mit Sara Hennes, Architektin und Mitgründerin des BarrierefreiParks, bekommst du inspirierende Einblicke, wie Barrierefreiheit nicht nur geplant, sondern erlebbar gemacht wird — für mehr Klarheit, Sensibilität und Wirkung in Bau- und Veränderungsprozessen.

Was dich erwartet:

1. Wie wird aus einer Idee ein Projekt, das selbst Skeptiker überzeugt tatsächlich?
2. Warum trägt eine starke innere Vision durch Wasserschäden und Baustellenchaos?
3. Was passiert, wenn Barrierefreiheit plötzlich am eigenen Körper erfahrbar wird?
4. Warum sind Aha-Momente oft wirksamer als jede technische Erklärung wie genau?
5. Wie entlarvt der Park das Vorurteil, barrierefreies Bauen sei automatisch teuer?
6. Was bleibt, wenn ein Herzensprojekt nie wirklich fertig wird tatsächlich?

LINKS:

Der BarrierefreiPark

Sara's LinkedIn Profil

Diese Folge hilft dir, wenn du Neuro-Claims überall siehst, aber nicht weißt, was wirklich dahintersteckt. Du bekommst eine verständliche Einordnung von Vagusnerv, Trigeminusnerv und Nervensystem, damit du nervliche Regulation, Erschöpfung und Fokus besser einordnen kannst — ohne Hype, aber mit praktischem Nutzen.

Das erwartet dich:

• Ist „neuro“ wirklich neu oder nur clever verpackt wie genau?
• Warum reicht Vagus-Aktivierung allein oft nicht für echte Regulation?
• Wie beeinflussen Augen, Kiefer und Bildschirm deinen Wachheitsmodus tatsächlich?
• Weshalb macht ständiges Fokussieren dein Nervensystem langfristig müder?
• Wie entsteht Sicherheit über Orientierung im Raum statt nur über Atmung?
• Warum sind viele körperorientierte Methoden älter als ihr Neuro-Label?

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Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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Diese Folge zeigt dir, wie du KI und digitale Arbeitsräume so gestaltest, dass sie Menschen stärken statt verunsichern. Mit Sheerah Kim bekommst du konkrete Orientierung für mehr Vertrauen, Transparenz und wirksame Zusammenarbeit, gerade wenn Veränderungen, Unsicherheit und neue Tools im Alltag Druck machen.

Das erwartet dich

1. Wie bleibt Wirksamkeit im digitalen Raum erhalten, wenn alles schneller und unübersichtlicher wird
2. Warum entscheidet Transparenz oft darüber, ob KI Vertrauen schafft oder zerstört
3. Welche Fragen solltest du bei KI im Recruiting wirklich stellen tatsächlich
4. Wie kann verantwortungsvolle KI genutzt werden, ohne Innovation auszubremsen wie genau
5. Warum scheitern lange Richtlinien oft an der Praxis, obwohl sie gut gemeint sind
6. Was braucht ein digitaler Arbeitsraum, damit Beteiligung und Freude möglich werden

Links:

https://www.hownormalami.eu/

https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/library/ethics-guidelines-trustworthy-ai

Sheerah Kim | LinkedIn

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In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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