Hvem har egentlig magten, når vi sætter os til forhandlingsbordet? Og hvorfor er vores løn stadig et af de største tabuer på danske arbejdspladser? 

I denne episode undersøger vi "MAGT I FORHANDLING" 

For allerførste gang har vi inviteret en gæst med i podcasten, nemlig: Forhandlingsrådgiver og tidligere advokat, Charlotte Flach.

Charlotte fortæller om vigtigheden af at lave en magtanalyse og kende sine alternativer, hvis det ikke lykkes at opnå et resultat med din modpart, over brugen af fysiske "power poses" og strategiske tænkepauser, til hvordan nogle kvinder kan have gavn af at skrue op for sterotypiske maskuline dyder så som 'ambition' og 'vedholdenhed'. 

Vi dykker ned i, hvorfor det ikke gavner fællesskabet at holde lønnen hemmelig for sine kollegaer, da det i virkeligheden bare giver lederen en usund magt og overhånd.

Undervejs reflekterer vi over, hvordan man med fordel kan ændre sit syn på magten i rummet og anskue forhandlingen som en fælles interessebaseret ”win-win”-dans frem for et fjendtligt nulsumsspil.

Lyt med, hvis du vil have konkrete redskaber til din næste forhandling og blive klogere på, hvordan det at være velforberedt samt at have en god portion selvindsigt kan give dig magten til at stå stærkere og mere roligt i dig selv. Både i enhver forhandling og i livet generelt.

GÆST: Charlotte Flach, Forhandlingsrådgiver & Tidl. Advokat
VÆRT: Ane Stürup, Selvstændig ledelseskonsulent & Ekspert i magtdynamikker i ledelse

Kontakt værterne via mail: [email protected]

Kontakt værterne via LinkedIn:

Ane Stürup

Hans Grønnebæk

Stine Clasen

I den kommende episode har vi en gæst i studiet. Nemlig Charlotte Flach, der er ekspert i forhandlingsteknik og magtanalyser.

Her får du en lille teaser til den kommende episode.... "MAGT I FORHANDLING"

Kontakt værterne via mail: [email protected]

Kontakt værterne via LinkedIn:

Ane Stürup

Hans Grønnebæk

Stine Clasen

Hvem bestemmer egentlig i teamet - og hvorfor er det ikke nødvendigvis chefen?

I denne episode kortlægger vi seks forskellige kilder til magt. For magt er langt mere end et hierarki og en titel.


Fra positionsmagt og opgavemagt, over personlig magt og relationsmagt, til vidensmagt og processmagt.

Vi gennemgår alle seks kilder til magt og relaterer dem til vores eget arbejdsliv, relationer og ikke mindst til dynamikkerne os tre imellem. Vi undersøger magten ærligt, med "åbne øjne" og "pudsede briller".

Hvorfor giver det for eksempel magt at være den, der klipper denne podcast?

Undervejs reflekterer vi over, hvornår vi selv er blinde for vores magt samt hvad der giver og fratager os magten. Hvordan føles det, bevidst at give magten fra sig?

Podcasten er for dig, der vil have et skarpere sprog for det, der konstant foregår relationelt imellem mennesker - på arbejdspladsen, i fællesskabet og i de nære relationer.

Kontakt værterne via mail: [email protected]

Kontakt værterne via LinkedIn:

Ane Stürup

Hans Grønnebæk

Stine Clasen

Hvad kan 1600-tallets borgerkrige og alles kamp imod alle lære os om nutidig magt?

I denne episode undersøges magtbegrebet gennem tre store filosoffere: Thomas Hobbes, Michel Foucault og Hannah Arendt.

Fra Hobbes' ide om, at vi frivilligt afgiver frihed til gengæld for tryghed, over Foucaults panoptikon-metafor om selvovervågning og internaliserede normer, til Arendts vision om magt som noget, der opstår i fællesskab.

Undervejs relateres filosofien til hverdagens arbejdspladser, kulturelle forskelle i hierarki, åbne kontorlandskaber, indlært hjælpeløshed og den svære balance i at lede med compassion og samtidig sætte tydelige rammer.

Kontakt værterne via mail: [email protected]

Kontakt værterne via LinkedIn:

Ane Stürup

Hans Grønnebæk

Stine Clasen

Er Generation Z ved at gøre op med magt?

Eller er de bare ved at afsløre, hvordan magt faktisk fungerer?”

Generation Z er født mellem 1996 og 2012.  

1. De er opvokset med sociale medier og forstår netværk intuitivt.
2. De er opvokset i et ”familiedemokrati”, hvor de er vant til at blive hørt og inddraget af deres forældre i mange beslutninger.
3. De accepterer ikke bare autoritet automatisk.
4. De har en ekstremt høj selvbevidsthed og ved typisk en del om, hvad der skal til for at de trives. 

Generation Z er hverken imod magt eller hierarki. Dog er de imod uigennemsigtig, uretfærdig og meningsløs magt. De ønsker at blive mødt af en tillid til, at de kan klare opgaven og at de nok skal bede om hjælp, når de har brug for det.  
 
Generation Z er altså langt fra en trussel mod ledelse. Måske tilbyder de bare en upgrade til os alle - via et det høje bevidsthedsniveauet om det, der foregår i rummet og imellem os i relationerne. 

Kontakt værterne via mail: [email protected]

Kontakt værterne via LinkedIn:

Ane Stürup

Hans Grønnebæk

Stine Clasen

Hvad sker der, når magten stiger én til hovedet? I denne episode dykker vi ned i fænomenet magtblindhed, nemlig det, der kan  ske, når vi ikke længere kan se os selv helt klart fordi, vi har haft meget magt igennem en længere periode, uden at blive reguleret af andre, når vi har opført os uhensigtsmæssigt.

Det viser sig at udtrykket "Magt kurrumperer" ikke blot er en talemåde men dybt forankret i vores biologi og skyldes en særlig cocktail, der opstår i hjernen.

Lyt med, hvis du vil vide mere om, hvordan du selv kan modvirke magtblindhed.

Kontakt værterne via mail: [email protected]

Kontakt værterne via LinkedIn:

Ane Stürup

Hans Grønnebæk

Stine Clasen

MAGT ER TABU er en samtalepodcast om, hvorfor mennesker ønsker sig magt. 
 
Med afsæt i personlige erfaringer og ærlige beretninger lægger de tre værter Ane Stürup, Stine Clasen og Hans Grønnebæk kortene, fra deres eget liv, på bordet når de i podcasten sætter ord på, hvorfor de gerne vil have magt i deres liv, relationer, arbejdsliv og øvrige fællesskaber. På modig vis afslører de noget meget menneskeligt, der bor i os alle, men som vi sjældent taler om. 
 
For dybest set vil vi nok allesammen gerne have magt. I hvert fald magt nok til ikke at komme udenfor flokken. Ingen ønsker sig "afmagt". 
 
Podcasten er for dig, der vil forstå magtens inderside og blive klogere på dig selv og dine relationer. Privat såvel som i dit arbejdsliv.

Kontakt værterne via mail: [email protected]

Kontakt værterne via LinkedIn:

Ane Stürup

Hans Grønnebæk

Stine Clasen