Sign up to save your podcasts
Or
Share Make HR not war
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Make HR not war
Make HR not war episodes
- Матеріальна допомога при втраті близької людини: звіт по результатам дослідження
Втрата близької людини є однією з найтяжчих подій у житті кожного працівника. Усвідомлюючи цей факт, роботодавці часто прагнуть надати не лише передбачену законом, але й значно більшу матеріальну та емоційну підтримку своїм співробітникам.
Це дослідження, проведене HURMA Community в листопаді 2025 року, є найбільш комплексним аналізом практик надання матеріальної та інших видів допомоги українськими компаніями при втраті близьких.
Дослідження охопило 480 компаній різних розмірів, форм власності та галузей, включаючи IT/Tech, виробництво та роздрібну торгівлю.
Отримана вибірка репрезентує дійсний ландшафт українського бізнесу, де значну частину формують малі та середні компанії.
🔐 Повний звіт цього дослідження з профілем респондентів та фінансовим виміром допомоги розміщено на платформі HURMA Community у вільному доступі!
16 min - Як продати вакансію кандидату?
У цьому випуску ми поговоримо про важливі аспекти HR-професії з Лілею Осауленко — від пошуку ідеальної компанії до автоматизації процесів та планування корпоративних подій під час війни. Наша гостя поділиться:
- Власним досвідом роботи в HR.
- Розповість про те, як правильно реагувати на відгуки та залишатися в ресурсі.
- Розкриє секрети успішного продажу компанії на співбесіді.
58 min - Бренд роботодавця: максимум ефекту без бюджету
Спілкуємось з Аліною Кобець, HRD компанії JustSchool, яка ділиться:
- Як стати HR без спеціальної освіти, але з величезною мотивацією.
- Як впровадження Hurma System допомогло компанії масштабуватись.
- Чому сучасному бізнесу потрібна автоматизація HR-процесів.
- Топ 5 red flags для СЕО та як уникнути помилок у побудові команди.
- Роль HR у боротьбі з кадровим дефіцитом і створенні бренду роботодавця.
1 hr 7 min - Цінність Hr-функції для бізнесу
У новому випуску подкасту разом з Марією Демʼяненко обговорили:
- Яка стратегічна роль HR в бізнесі?
- Яким чином HR може допомогти компанії досягти довго і короткострокових цілей?
- Що таке EVP?
- Як HR може працювати в партнерстві з керівництвом для забезпечення конкурентоспроможності компанії?
26 min - Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти
В новому випуску подкасту поговорили про найм маркетологів з точки зору психології.
Гостя: Тетяна Жданова - співзасновниця Soul Lab, маркетолог і психодіагност, авторка книги “Сенс життя та його маркетинг”
Матриця вибору маркетолога: стратегічний/тактичний рівні, технології/мистецтво
Навички та особистість - різні всесвіти
Як культура й етап розвитку компанії впливає на вибір спеціаліста
Досвід кандидата
Чи правда, що деяких кандидатів неможливо навчити
Що з профі робить вигоряння
Особисті зв'язки маркетолога, його авторитет і соціальний капітал
1 hr 1 min - Психологія в роботі HR
Дуже тепла та підтримуюча розмова про психологію в роботі HR.
Гостя: Юля Бадер - бізнес-психолог, HR-консультант.
- Чим HR відрізняється від психолога
- Де знаходиться межа між HR та психологом
- Кейс: співробітник на 1:1 на запит HR-а “чому так погіршилася твоя робота?”, починає розповідати якісь дуже особисті речі (хвороби близьких, розлучення та інш.). Як HR має на це реагувати?
- Як підтримувати себе та співробітників
- Ще дві психологічні моделі, які будемо розбирати на курсі «Психологія для HR»
1 hr 2 min - Актуальний сорсинг: який він?
В новому випуску подкасту поговорили про сорсинг, який він був, який він зараз і що чекає в майбутньому.
Гості:- Марина Косіч, Recruitment Team Lead & Account Manager, IT-рекрутингова агенція ITExpert- Ольга Котельницька, сорсер, Roosh- Як змінився сорсинг за останні 3 роки: стало легше чи складніше?- Зміни політики Djinni та LinkedIn — затягуємо паски- А LinkedIn Pro — спасіння?- Що ще треба робити для успішного сорсингу в 20241 hr - Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»
В новому випуску подкасту Юлія Огієнко - TikTok блогерка, HR-консультантка, поділилась роздуми щодо концепції «Zero HR»:
- HR-функція в компанії
- Що таке «Zero HR» та чому багато плутають відсутність HR з методом нуля
- Кому підійде, а кому ні
- Як впровадити концепцію в своїй компанії
- Чи правда, що ця концепція допоможе зекономити значні кошти
- Майбутнє концепції
- Узагальнення. Плюси та мінуси концепції
53 min - Соціальний пакет та система оцінювання працівників
Цікава та динамічна розмова в якій Анастасія Джогола, Brand and communications director QArea, розповіла про наступне:
- Які зміни відбулись в соціальному пакеті під час війни?
- Соціальний пакет за рівнями: розбираємо що це і як воно працює
- Як доносити до команд зміни?
- Чи зазнала змін система оцінки?
- Процес адаптації за який дякують новачки
- Взаємодія аутсорсинг-компанії з клієнтами
41 min - ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги
В новому випуску подкасту Ірина Лісовська, поділилась:
- Чи зникнуть джуніор розробники, якщо ШІ ставатиме все розумнішим?
- ШІ в роботі рекрутера, як його можна використовувати?
- Чи варто боятися того, що тебе замінить ШІ?
- Чи варто оновити вимоги до кандидатів з урахуванням ШІ?
- Як змінюється рекрутинг з розвитком технологій
48 min
About Make HR not war
From the publisher's feed
Обговорюємо теми, що важливі для HR під час війни