Feedback é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de carreiras. Porém, se não for dado de maneira adequada ou simplesmente for esquecido “embaixo do tapete”, isso pode colaborar para o surgimento de problemas para qualquer negócio, de qualquer segmento. Afinal, feedbacks bem feitos desenvolvem pessoas, e as pessoas fazem negócios.

Porém, há uma grande parcela de empresas que ainda não dão a importância devida ao feedback, achando que ele é apenas mais uma burocracia do RH. Se você, sua empresa ou sua liderança ainda têm essa mentalidade, é hora de mudar o jogo o mais rápido possível.

Pra gente fechar a temporada 2022 do Making Of.fice, batemos um papo com a Sílvia Prado, consultora em Educação Corporativa e facilitadora de treinamentos voltados a lideranças. Ela falou pra gente sobre a importância do feedback em uma era cada vez mais centrada nas pessoas. Bora ouvir?