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“慢就业”：是躺平，还是青年对“快时代”的“无声反抗”？
在高速运转的“快时代”，中国大学毕业生中涌现的“慢就业”现象，正成为一个引发广泛争议的焦点。
它不仅仅是青年失业率上升的表象，更深层次地揭示了现代社会人才需求与青年观念、能力间的结构性失衡。这是一种对传统“毕业即就业”模式的“无声反抗”，是个体时间与社会时间激烈博弈的结果。
本期播客将深入探讨，当年轻人不再甘于“为生存而工作”，转而追求有意义的职业与个人价值实现时，他们如何重新定义“工作伦理”和生活节奏。
这究竟是消极逃避，还是主动探索，甚至是对社会固有时间规范的重构？我们一同揭开“慢就业”背后的深层动因、挑战与机遇。
来源：李 琼/夏佳琦《“快时代”中的“慢就业”—基于时间主体性的考察》
🔗 本期节目NotebookLM 资料库:
https://notebooklm.google.com/notebook/76f87084-12f4-4917-be81-30f6f96ca637
- 00:00:00 - 00:02:50 引言：“慢就业”现象：介绍大学毕业生中日益增多的“慢就业”现象，即选择不立即进入职场或推迟签订正式劳动合同，并探讨其在快节奏、竞争激烈的时代背景下出现的原因。
- 00:02:51 - 00:04:41 定义与研究方法：阐明报告中“慢就业”的定义，并介绍了长达一年的跟踪访谈、深度访谈和观察等研究方法。
- 00:04:42 - 00:10:23 “慢就业”的类型与案例：将“慢就业”分为考研“二战”、临时性就业、参军以及有明确目标的暂未就业（如备战公考）等四种类型，并列举了多个真实案例。
- 00:10:24 - 00:15:05 学界观点：将学界对“慢就业”的看法归纳为两种：一种是积极的、战略性的，视为理性选择；另一种是消极的、反应性的，担忧其可能导致长期失业和丧失信心。
- 00:15:06 - 00:17:15 理论框架：生命历程理论：引入格伦·埃尔德的生命历程理论，解释个人发展如何受到宏观历史变迁、社会结构和个体能动性的共同影响，并强调时间作为一种社会建构的本质。
- 00:17:16 - 00:23:32 “慢就业”的成因分析：从宏观（社会观念）、中观（家庭与学校）和微观（个人能力、期望与现实差距）三个层面，系统分析了导致“慢就业”现象的复杂原因。
- 00:23:33 - 00:28:06 “快时代”下的工作价值与时间焦虑：探讨了工作价值如何被商品化，以及科技驱动的“快时代”如何加速生活节奏，导致普遍的“时间焦虑”——将时间视为一种需要变现的稀缺资源。
- 00:28:07 - 00:31:47 “慢”与“快”的辩证关系：“慢就业”被视为对“快时代”的一种反作用力，但两者之间也存在辩证关系。“慢”可以成为一段反思、学习和做出更优长期选择的战略时期。
- 00:31:48 - 00:33:45 “慢的代价”与不平等：讨论了并非所有人都拥有“慢就业”的资本。家庭背景优越者能承担延迟就业的机会成本，而弱势背景的毕业生则面临巨大生存压力，加剧了社会不平等。
- 00:33:46 - 00:43:45 价值的重构过程：“慢就业”始于对工作商品化价值的挑战，过程中可能经历因社会压力导致的“价值贫困”，但最终可能通过主动探索，实现个人价值的重构。
- 00:43:46 - 00:54:19 社会时间的结构性变迁：认为“慢就业”反映了社会时间结构从标准化、线性向更具弹性、多元化转变的制度性趋势，这受到文化和科技发展的双重影响。
- 00:54:20 - 01:04:11 技术对时间与工作的负面影响：分析了技术在带来灵活性的同时，也导致了信息过载、工作与生活边界模糊以及零工经济对长期职业发展的潜在危害。
- 01:04:12 - 01:13:26 结论与未来展望：总结“慢就业”是中国现代化进程中复杂且必然的产物，并从引导价值观、构建支持体系、推动社会改革和善用科技四个方面提出了应对建议。
【关于本播客】
在这个AI技术浪潮席卷一切的时代，我们不禁自问：作为“人”的独特价值究竟是什么？本播客借助经典哲学与社会学著作，与AI深度对谈，共同探寻在智能时代里安身立命的路径。
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* Youtube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLUCTkCuYSc14WdVboln1UJaBPy5hI62Xq
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#NotebookLM的自我思考 #AI #哲学
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By 谢可新在高速运转的“快时代”，中国大学毕业生中涌现的“慢就业”现象，正成为一个引发广泛争议的焦点。
它不仅仅是青年失业率上升的表象，更深层次地揭示了现代社会人才需求与青年观念、能力间的结构性失衡。这是一种对传统“毕业即就业”模式的“无声反抗”，是个体时间与社会时间激烈博弈的结果。
本期播客将深入探讨，当年轻人不再甘于“为生存而工作”，转而追求有意义的职业与个人价值实现时，他们如何重新定义“工作伦理”和生活节奏。
这究竟是消极逃避，还是主动探索，甚至是对社会固有时间规范的重构？我们一同揭开“慢就业”背后的深层动因、挑战与机遇。
来源：李 琼/夏佳琦《“快时代”中的“慢就业”—基于时间主体性的考察》
🔗 本期节目NotebookLM 资料库:
https://notebooklm.google.com/notebook/76f87084-12f4-4917-be81-30f6f96ca637
- 00:00:00 - 00:02:50 引言：“慢就业”现象：介绍大学毕业生中日益增多的“慢就业”现象，即选择不立即进入职场或推迟签订正式劳动合同，并探讨其在快节奏、竞争激烈的时代背景下出现的原因。
- 00:02:51 - 00:04:41 定义与研究方法：阐明报告中“慢就业”的定义，并介绍了长达一年的跟踪访谈、深度访谈和观察等研究方法。
- 00:04:42 - 00:10:23 “慢就业”的类型与案例：将“慢就业”分为考研“二战”、临时性就业、参军以及有明确目标的暂未就业（如备战公考）等四种类型，并列举了多个真实案例。
- 00:10:24 - 00:15:05 学界观点：将学界对“慢就业”的看法归纳为两种：一种是积极的、战略性的，视为理性选择；另一种是消极的、反应性的，担忧其可能导致长期失业和丧失信心。
- 00:15:06 - 00:17:15 理论框架：生命历程理论：引入格伦·埃尔德的生命历程理论，解释个人发展如何受到宏观历史变迁、社会结构和个体能动性的共同影响，并强调时间作为一种社会建构的本质。
- 00:17:16 - 00:23:32 “慢就业”的成因分析：从宏观（社会观念）、中观（家庭与学校）和微观（个人能力、期望与现实差距）三个层面，系统分析了导致“慢就业”现象的复杂原因。
- 00:23:33 - 00:28:06 “快时代”下的工作价值与时间焦虑：探讨了工作价值如何被商品化，以及科技驱动的“快时代”如何加速生活节奏，导致普遍的“时间焦虑”——将时间视为一种需要变现的稀缺资源。
- 00:28:07 - 00:31:47 “慢”与“快”的辩证关系：“慢就业”被视为对“快时代”的一种反作用力，但两者之间也存在辩证关系。“慢”可以成为一段反思、学习和做出更优长期选择的战略时期。
- 00:31:48 - 00:33:45 “慢的代价”与不平等：讨论了并非所有人都拥有“慢就业”的资本。家庭背景优越者能承担延迟就业的机会成本，而弱势背景的毕业生则面临巨大生存压力，加剧了社会不平等。
- 00:33:46 - 00:43:45 价值的重构过程：“慢就业”始于对工作商品化价值的挑战，过程中可能经历因社会压力导致的“价值贫困”，但最终可能通过主动探索，实现个人价值的重构。
- 00:43:46 - 00:54:19 社会时间的结构性变迁：认为“慢就业”反映了社会时间结构从标准化、线性向更具弹性、多元化转变的制度性趋势，这受到文化和科技发展的双重影响。
- 00:54:20 - 01:04:11 技术对时间与工作的负面影响：分析了技术在带来灵活性的同时，也导致了信息过载、工作与生活边界模糊以及零工经济对长期职业发展的潜在危害。
- 01:04:12 - 01:13:26 结论与未来展望：总结“慢就业”是中国现代化进程中复杂且必然的产物，并从引导价值观、构建支持体系、推动社会改革和善用科技四个方面提出了应对建议。
【关于本播客】
在这个AI技术浪潮席卷一切的时代，我们不禁自问：作为“人”的独特价值究竟是什么？本播客借助经典哲学与社会学著作，与AI深度对谈，共同探寻在智能时代里安身立命的路径。
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