Didier Roche, entrepreneur non-voyant depuis l’enfance, a surmonté les préjugés pour créer ses propres règles. Cofondateur des restaurants et spa SPA “Dans le Noir?” et de h’up entrepreneurs, il mobilise son expérience pour accompagner d’autres entrepreneurs en situation de handicap.

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MANAGER L’ODYSSÉE - Le management décrypté par ceux qui le vivent

Cette émission explore le management à travers les expériences de PDG et managers. Visions à long terme et défis quotidiens, chaque épisode se concentre sur un aspect spécifique du management.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/manager-l-odyssee

Nathalie Gourdin, ancienne officier de l’armée de Terre devenue entrepreneure, raconte comment son management exigeant mais humain s’est construit entre caserne, sport de haut niveau et entreprise. Elle revient sur ce qu’elle garde et change de son apprentissage à l’armée.

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Julian Jacob, entrepreneur autodidacte et fondateur de Wyncor, partage son parcours atypique. Il explique comment il construit un management intuitif, sans formation classique, pour structurer et faire grandir sa “toys tech” en pleine croissance.

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Virginie Vinson, DG du Wagon, edtech pionnière, partage son expérience. Après un parcours varié, elle explique comment manager avec agilité et sens une école en pleine croissance dans un secteur tech en constante évolution.

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À la tête de 1 000 talents dans 40 pays, Benoît Désveaux, Directeur général et cofondateur d’Hopscotch, raconte comment il conjugue vision, engagement et management relationnel.

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En 2001, Nicolas Chartier cofonde Aramisauto, pariant sur la vente en ligne dans un secteur automobile figé. Deux décennies plus tard, il défend un management fondé sur l’apprentissage, le collectif et une conviction forte : on ne réussit jamais seul.

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Ancien cadre dans une ESN, Jonathan Salmona a tout quitté pour fonder Shodo, une entreprise IT à contre-courant : transparence radicale, confiance partagée, congés illimités… Il raconte son virage, ses doutes et la fabrique d’un nouveau salariat.

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Cristina Lunghi, juriste et fondatrice d’Arborus, revient sur son parcours au service de l’égalité professionnelle. À travers la création du Label Égalité et de normes européennes sur la diversité, elle partage ses méthodes pour changer les pratiques managériales et faire avancer la cause de l’égalité au cœur des entreprises.

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Marine Balansard, directrice générale du cabinet Ariseal, nous raconte l’art de prendre des décisions complexes. De ses 18 années en salle des marchés à son engagement en conseil et formation, elle nous explique comment développer une culture du discernement dans le management.

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Caroline Chavier dirige The Allyance, cabinet de recrutement inclusif. Issue d’un milieu ouvrier, elle raconte comment son parcours façonne sa vision du management et de l’impact.

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