MännerArbeit Sachsen

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MännerArbeit Sachsen episodes

August 25 Landesfachstelle Männerarbeit Sachsen - #02 Männergesundheit, mit Stefan Beier
Gesundheit beginnt da, wo ich bereit bin zu fühlen, was ich fühle
Zu Gast
Stefan Beier. Diplom Soziologe, Gendertrainer, Männerbildner, Körper und Bewegungstherapeut, Vorstand der Agentur für Männer eG, Männercoach und Paarberater. Seit acht Jahren bei der Landesfachstelle Männerarbeit Sachsen, außerdem Dozent für Modul 4, Körper und Gesundheit, in der Männerberater Fortbildung. Machte nach dem Studium eine dreijährige körper und bewegungstherapeutische Ausbildung in England und ist Mitbegründer des Netzwerks Jungen und Männergesundheit.
Worum es in der Folge geht
• Männergesundheit ganzheitlich verstanden nach der WHO Definition von 1948, körperlich, psychisch, sozial und sexuell, nicht nur die Abwesenheit von Krankheit
• Der Unterschied zwischen Verhaltensprävention und Verhältnisprävention. Gesellschaftliche und patriarchale Strukturen prägen mit, warum Männer riskanter leben und häufiger tödliche Arbeitsunfälle erleiden
• Warum viele Männer sich erst kümmern, wenn es richtig zwickt, und welche Rolle Partnerinnen, Freunde und Kollegen als Anstoßgeber spielen können
• Übergangsphasen im Leben, etwa Berufseinstieg, Elternschaft, Trennung oder Berufsausstieg, als besonders anfällige Momente für psychische und soziale Krisen
• Die Unterscheidung zwischen Vermeiden und wirklich Fühlen, veranschaulicht am Bild des trockenen Alkoholikers
• Warum Selbstsorge in körperlicher, psychischer, sozialer und sexueller Hinsicht nicht nur dem einzelnen Mann nützt, sondern auch seiner Familie und seinem Umfeld
Starke Bilder aus dem Gespräch
• Weinend auf dem Fußballplatz ist heute salonfähiger als noch vor zwanzig Jahren, Homosexualität auf dem Fußballplatz dagegen nach wie vor kaum
• Das Bild von Bastian Schweinsteiger, der mit Pflaster im blutunterlaufenen Gesicht weiterspielt, zeigt, wie sehr wir Männer fürs Durchhalten bewundern, auch wenn es ihrer Gesundheit schadet
• Ich brauche mal zwei Männer zum Tisch tragen. Ein banaler Satz, der zeigt, wie selbstverständlich Männern zugemutet wird, tough zu sein
Links:
Netzwerk Jungen und Männergesundheit
Kontakt
Weitere Informationen, Fortbildungsanfragen oder Vermittlung von Beratungsangeboten:
https://www.landesfachstelle-maennerarbeit-sachsen.de
Förderhinweis: Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts. Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und Gesellschaftlichen Zusammenhalt.
49 min
July 30 Fortbildung Männerberatung - #13 Modul 10 - Kolloquium und Abschlussfest
Wie sich der Bogen von Modul 1 bis Modul 10 schließt, mit Kolloquium, Abschiedsritualen und einem gemeinsamen Fest
Zu Gast
Frank Wünsche. Erziehungswissenschaftler und Lehrtherapeut für Systemische Therapie und Beratung. Gründervater, geistiger Vater und Kooperationspartner vom IPG Leipzig. Leitet Modul 1 sowie Modul 10, Kolloquium und Abschlussfest, der Männerberater Fortbildung.
Worum es in Modul 10 geht
• Drei Tage zum Abschluss der anderthalb Jahre dauernden Fortbildung, mit Kolloquium, den Themen Abschied, Verlust und Rituale sowie dem gemeinsamen Abschlussfest
• Die im ersten Modul gegründeten Lerngruppen von 3 bis 5 Teilnehmenden erarbeiten gemeinsam ein Thema und präsentieren es im Kolloquium
• Bewusst keine Prüfungsstresssituation. Es gibt keine Noten und kein Durchfallen, die Gruppe trägt sich gegenseitig
• Vielfältige Präsentationsformen mit Bodenankern, Seilen, Figuren, kurzen Rollenspielen und Impulsvorträgen, anschaulich statt starr vorgetragen
• Vertiefung der Themen Abschied, Verlust und Rituale, sowohl für die Beendigung einzelner Beratungssitzungen als auch für ganze Beratungsprozesse
• Modulreise als gemeinsamer Spaziergang mit Reflexionsstationen, zuletzt durch den Clara Zetkin Park in Leipzig
• Von den Teilnehmenden selbst organisiertes Abschlussfest am zweiten Abend, gefolgt von Zertifikatsübergabe und feierlichem Abschluss am dritten Tag
• Rückblick auf anderthalb Jahre Entwicklung, von neuen Geschäftsmodellen und beruflichen Neuausrichtungen bis zu vertieften Familienreflexionen und einer veränderten Haltung zu Mann, Frau, Gesellschaft und Geschlecht
Persönliche Haltung von Frank Wünsche
Frank beschreibt es als besonderes Privileg, die Teilnehmenden über die gesamte Fortbildung hinweg zu begleiten und ihre Entwicklung von Modul zu Modul mitzuerleben.
Sein Leitgedanke fürs Kolloquium: "Wenn ich nicht einschlafe, habt ihr bestanden" soll scherzhaft Druck vermeiden.
Für den Start rät er vor allem zu Neugier und Offenheit, damit sich das in den einzelnen Modulen Gelernte von Anfang an mit der eigenen beruflichen oder ehrenamtlichen Praxis verknüpfen lässt.
Hinweis
Zur gesamten Fortbildung gibt es ein gedrucktes Handbuch zum Bestellen. Kontakt und Bestellinformationen finden sich hier in den Shownotes bzw. über die untenstehenden Links.
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Männerberater-Fortbildung
Fachstelle Männerarbeit
Sachsenmann
IPG Leipzig
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und alle, die Männer professionell begleiten möchten.
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https://www.maennerberater-fortbildung.de
Förderhinweis
Dieser Podcast wird finanziert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).
27 min
July 28 Fortbildung Männerberatung - #11 Modul 8 - Beziehungsgestaltung in Partnerschaft
Der größte Denkfehler ist zu glauben, man ist mit seinen Beziehungsfragen allein
Zu Gast
Jan Klement. Diplom Sozialpädagoge, systemischer Therapeut und Supervisor, koordiniert das Männerhaus Leipzig, Träger lemann e.V. Betreibt eine eigene Praxis in Leipzig mit Einzelberatung, Coaching, Supervision und Teamentwicklung sowie dem Angebot Paarwege Leipzig, systemische Paarberatung für Paare in der Krise.
Sebastian Wielepp. Kam 2019 zu lemann e.V. und baute dort mehrere Jahre die Fachstelle Jungenarbeit inhaltlich mit auf, geschlechterreflektierende Pädagogik mit Kindern und Jugendlichen. Wechselte Anfang 2022 ins Männerhaus Leipzig, machte eine systemische Beraterausbildung und arbeitet seitdem dort sowie in der neu aufgebauten Beratungsstelle von lemann e.V.
Worum es in Modul 8 geht
• Einziges Modul der Fortbildung, das von zwei Dozenten gemeinsam geleitet wird
• Drei Tage, aufgebaut von historischer Einordnung von Paarbeziehungen und Männerbildern über Kommunikation, Krisen und Konflikte bis zu Nähe, Sexualität und Selbstverantwortung am Abschlusstag
• Methodisch ein Wechsel aus Theorieimpulsen, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit mit Hypothesenbildung und praktischen Beratungssequenzen
• Die Methode der stummen Diskussion. Thesen zu Sexualität und Intimität werden anonym schriftlich kommentiert, bevor die Gruppe gemeinsam darüber spricht
• Schwerpunkt ist die eigene Paarbeziehung des Klienten, nicht die Beziehung zwischen Berater und Klient. Der systemische Blick bezieht aber auch das Familiensystem und andere Beziehungsformen mit ein
• Ziel ist nicht Vollständigkeit, sondern Handlungssicherheit. Teilnehmende sollen sich am Ende zutrauen, das Thema Beziehung in die eigene Beratung mitzunehmen
Praxiseinblick aus der ersten Durchführung
Jan und Sebastian berichten, dass der größte Denkfehler vieler Männer in Beratung ist zu glauben, sie seien mit ihrem Problem allein und für sie gebe es ohnehin keine passende Hilfe. Schon der Satz, dass ein Mann überhaupt gekommen ist, ist für die beiden ein wichtiger erster Schritt.
Besonders in Erinnerung geblieben ist ihnen die Offenheit der Gruppe beim schambehafteten Thema Sexualität und Intimität, die über die stumme Diskussion behutsam eingeleitet wurde. Am Ende wollten die Teilnehmenden sogar mehr Zeit für die Fallarbeit, ein Zeichen dafür, wie viel Lust auf Beratung das Modul geweckt hat.
Links
Jan Klement
lemann e.V., Männerhaus Leipzig
https://www.janklement.de
mail: [email protected]
phone: 015772459549
Hinweis
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28 min
July 22 Fortbildung Männerberatung - #16 Administration und Organisation
Wer teilnehmen kann, was es kostet und wie die Anmeldung funktioniert
Zu Gast
Matthias Mack. Geschäftsführender Bildungsreferent der Landesfachstelle Männerarbeit Sachsen. Ausgebildeter Krankenpfleger, Bachelor Soziale Arbeit, seit 2009 als Trainer bei reSOURCE Dresden tätig. Verantwortet Organisation, Anmeldung und Finanzierungsfragen rund um die Fortbildung Systemische Männerberatung.
Worum es in dieser Folge geht
• Für wen die Fortbildung gedacht ist. Wichtig ist eigene Beratungspraxis, kein bestimmter Ausbildungshintergrund
• Warum die Fortbildung längst für alle Geschlechter offensteht, und wie stark Frauen inzwischen mitmachen
• Wie sich anderthalb Jahre Fortbildung neben einer Vollzeitstelle organisieren lassen, inklusive Bildungsurlaub
• Was bei einem verpassten Modultermin passiert, und wie das Zertifikat der Liga der freien Wohlfahrtspflege einzuordnen ist
• Wie Anmeldung, Warteliste bei den 15 Plätzen je Durchgang und Finanzierung über Fördermittel der Bundesländer ablaufen
• Wofür die Fortbildung eher nicht gedacht ist, und warum ein Anruf bei Unsicherheit der beste erste Schritt ist
Kosten und Rahmen
Die Fortbildung kostet 4.900 Euro zuzüglich 150 Euro Anmeldegebühr, läuft über zehn Module und anderthalb Jahre, jeweils von September bis März, mit begrenzten 15 Plätzen je Durchgang. Wer ein Modul aus wichtigem Grund verpasst, kann in der Regel bis zu 10 Prozent Fehlzeit ausgleichen und bekommt das Zertifikat trotzdem.
Hinweis
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July 22 Fortbildung Männerberatung - #14 Supervision - Was wirklich verändert wird
Warum Unsicherheit zur eigenen Stärke werden kann
Zu Gast
Johannes Brock. Diplom Sozialpädagoge, langjähriger Dozent an der Evangelischen Hochschule Dresden im Bereich Methoden und Theorien der sozialen Arbeit, zuständig für den berufsbegleitenden Studiengang Soziale Arbeit. Machte vor rund 25 Jahren eine systemische Ausbildung zur Supervision und ist seither als Supervisor tätig, Mitglied der DGSv. Begleitet die Männerberater Fortbildung mit drei über den Ausbildungsverlauf verteilten Supervisionseinheiten.
Worum es im inoffiziellen Modul 11 geht
• Drei Supervisionseinheiten, verteilt über den Verlauf der Fortbildung, etwa nach dem vierten, sechsten und achten Block
• Teilnehmende bringen eigene Praxissituationen aus Beratung, Männergruppen oder ehrenamtlicher Arbeit ein, die gemeinsam reflektiert werden
• Vier Kompetenzfelder stehen im Mittelpunkt: Fachwissen, Reflexionskompetenz, Beziehungskompetenz und Handlungskompetenz
• Methoden wie Perspektivwechsel, Aufstellungen oder visuelle Darstellungen helfen, eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten
• Zentrales Thema: die eigene Haltung erkennen und reflektieren, blinde Flecken sichtbar machen und lernen, Unsicherheit als Teil kreativer, systemischer Arbeit zuzulassen
• Alles, was in der Supervision besprochen wird, unterliegt der Schweigepflicht. Ein geschützter Rahmen ist Voraussetzung
Für wen ist das Thema wichtig
• Für alle Teilnehmenden der Fortbildung, unabhängig davon, ob sie hauptberuflich, ehrenamtlich oder im Aufbau einer eigenen Männerberatung tätig sind
• Ausdrücklich auch für weibliche Fachkräfte, die mit Männern arbeiten und ihr Einfühlungsvermögen in männliche Dynamiken erweitern wollen
• Besonders wertvoll für alle, die bereit sind, die eigene Unsicherheit als Ausgangspunkt für Kreativität und Weiterentwicklung zu nutzen
Persönlicher Hintergrund
Johannes steht kurz vor dem Ruhestand, bleibt der Fortbildung aber weiterhin verbunden. Er beschreibt seine Arbeit gern im Bild des Handwerkers, der seinen Werkzeugkoffer vor jedem Einsatz neu packt, mit den vertrauten Werkzeugen und ein paar zusätzlichen für den Fall der Fälle, weil sich das eigentliche Ziel eines Auftrags im Prozess oft verändert.
Links
Johannes Brock, DGSv Beraterprofil: www.dgsv.de/berater/johannes_brock
Evangelische Hochschule Dresden: www.ehs-dresden.de
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July 22 Fortbildung Männerberatung - #15 Alumini im Gespräch
Von der Unsicherheit zur Klarheit in der Beratung
Zu Gast
Martin Junker. Systemischer Berater, tätig im Jugend und Familienzentrum Sankt Georgen in Halle, dort als Teamleiter im ambulanten Hilfebereich für Erziehungsbeistandschaft und Familienhilfe. Teilnehmer der ersten Ausbildungsgruppe der Männerberater Fortbildung. Gründete 2023 nebenberuflich die Männerwerkstatt, eine Praxis für Einzel, Paar und Gruppenberatung für Männer in Halle.
Sebastian Rathenow. Tätig im Amt für Gleichstellung und Antidiskriminierung der Landeshauptstadt Düsseldorf, Diversitymanagement mit Schwerpunkt Männer und Jungenarbeit. Kommt aus dem Beratungs und Therapiekontext, mit langjähriger Erfahrung in der Suchthilfe und genderspezifischer Arbeit. Baute eine stadtinterne Männerberatung und ein Väternetzwerk mit auf.
Worum es in dieser Folge geht
• Wie unterschiedlich der Weg in die Männerberater Fortbildung aussehen kann, von der gezielten Suche aus dem Arbeitsalltag heraus bis zum zufälligen Fund einer Info Mail
• Welche Module und Übungen besonders hängengeblieben sind, etwa die Arbeit zu Alltagsrassismus und die methodische Vielfalt der Ausbildung mit wechselnden Dozierenden
• Wie beide das Gelernte direkt in ihren Arbeitsalltag und in Gruppenkontexte übertragen konnten
• Persönliche Zweifel und Herausforderungen während der Fortbildung, von der Rolle als erste Ausbildungsgruppe bis zur Frage, was man mit dem Gelernten anfängt
• Für wen die Fortbildung besonders wertvoll ist, und warum sie ausdrücklich auch für weibliche Fachkräfte empfehlenswert ist
Praxisbeispiele
Martin Junker berichtet, wie er seit 2023 nebenberuflich als Männerberater arbeitet, mit Einzel und Paarberatung sowie einer monatlichen Männergruppe in Halle, die es dort vorher nicht gab.
Sebastian Rathenow bringt Themen wie Gesundheit, Sorgearbeit und Selbstfürsorge aus der Fortbildung in seine stadtinterne Männerberatung und das Väternetzwerk ein und beschreibt, wie das Sprechen über verletzliche Themen in der Männergruppe für ihn eine korrigierende Erfahrung war.
Links
Männerwerkstatt Halle (Martin Junker): www.männerwerkstatt.info
Amt für Gleichstellung und Antidiskriminierung Düsseldorf: www.duesseldorf.de/gleichstellung
Männerberater Fortbildung: www.maennerberater-fortbildung.de
Fachstelle Männerarbeit: www.fachstelle-maennerarbeit.de
Sachsenmann: sachsenmann.de
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July 17 Fortbildung Männerberatung - #12 Modul 9 - Arbeitswelt und Berufsausstieg
Berufliche Umbrüche als Chance, die eigene Wirksamkeit neu zu finden
Zu Gast
Enrico Bischof. Studierter Soziologe, systemischer Einzel, Paar und Familientherapeut, systemischer Berater, Case Manager, systemischer Erziehungscoach und energetischer Coach. Männerberater und Dozent, unter anderem an der EHS Dresden und am IPG Leipzig. Betreibt eine eigene Praxis (lebenswerts.de) und engagiert sich im Männernetzwerk Dresden. Leitet Modul 9, Arbeitswelt und Berufsausstieg, der Männerberater Fortbildung.
Worum es in Modul 9 geht
• Drei Tage zu den Themen Arbeit und Geschlecht, Arbeitswelt im Wandel, Männerbild im Wandel, wenn Arbeit krank macht, Beratung erwerbsloser Männer, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Übergänge in den Ruhestand
• Hoher Selbsterfahrungsanteil. Zu Beginn ein Screening, was die Teilnehmenden schon können und wo noch Bedarf besteht
• Männliche Identität war lange an die Ernährerrolle in klassischen Industrieberufen gekoppelt. Diese Skills verlieren an Bedeutung, gefragt sind stattdessen Flexibilität und Weiterbildungsbereitschaft
• Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Robotik lösen vertraute Berufsmuster auf und erzeugen große Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt
• Erwerbslosigkeit wird für viele Männer zum Supergau. Arbeit, Partnerschaft, Wohnung und soziales Umfeld brechen oft gleichzeitig weg, Hilfe wird häufig erst sehr spät gesucht
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterschiedliche Vätertypen, vom klassisch traditionellen bis zum modernen, stark involvierten Vater
• Moderne Führungskonzepte, agile Ansätze und Lean Management sowie die Frage, wie Führungskräfte zwischen autoritärem und laissez fairem Stil die eigene Mitte finden
• Übergang in den Ruhestand als Umbruch, der bei fehlender sinnstiftender Tätigkeit außerhalb der Arbeit bis zur Suizidalität führen kann
• Klare Abgrenzung von Beratung, Coaching und Therapie sowie die Bedeutung professioneller Distanz, etwa durch das Erkennen eigener Trigger
Persönliche Haltung von Enrico Bischof
Enrico beschreibt seinen Anspruch als Berater und Therapeut, jeden Menschen dahin zu bringen, wo er sich wirksam fühlt und seine eigenen Qualitäten leben kann. Sein Bild dafür: den Fuß vom Gas nehmen und innehalten, um den Ort zu finden, an dem man das tun kann, was man im Innersten schon immer tun wollte.
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37 min
July 16 Fortbildung Männerberatung - #09 Modul 6 - Gewalt und Konfliktberatung
Über Gewaltbiografien, eigene Grenzen und den Mut, offen nachzufragen
Zu Gast
Frank Wünsche, Leiter des IPG Leipzig und Leiter der gesamten Männerberater Fortbildung. Begann seine Arbeit mit straffällig gewordenen Jugendlichen in der Jugendvollzugsanstalt und in sozialen Trainings, initiierte die aufsuchende Familientherapie in Leipzig und baute in den Zweitausender Jahren ein sächsisches Modellprojekt zur täterorientierten Antigewaltarbeit im Kontext häuslicher Gewalt auf.
Worum es in Modul 6 geht
• Formen von Gewalt: psychisch, physisch und sexualisiert, zunehmend verstärkt durch Cybergewalt über soziale Medien
• Trotz gesetzlicher Gewaltfreiheit in Erziehung und Partnerschaft seit den Zweitausender Jahren bleibt der Gewaltanteil in der Gesellschaft hoch
• Gemeinsame Definition von Gewalt, denn was als Gewalt empfunden wird, hängt stark von der eigenen Sozialisation ab
• Reflexion beider Seiten: die eigene erfahrene Gewalt und die eigenen Grenzüberschreitungen als Handelnde
• Methodischer Kern: Arbeit an der eigenen Gewaltbiografie, bevor der konkrete Vorfall bearbeitet wird
• Aufbau eines Safe Space in der Beratung, geübt anhand einer Demonstration mit einer Freiwilligen oder einem Freiwilligen aus der Gruppe
• Training, Gewaltformen konkret zu benennen, etwa sexualisierte Gewalt, statt sie zu umschreiben
• Sensibler Umgang mit dem Machtgefälle, wenn eine Beraterin Gewalt bei einem Mann anspricht, samt der Haltung: Männer bearbeiten Männergewalt, Frauen bearbeiten Frauengewalt
• Wissen um die eigenen Grenzen als Berater oder Beraterin. Nicht jedes Thema muss selbst bearbeitet werden, ein Verweis an Kolleginnen und Kollegen ist ausdrücklich erlaubt
Aufbau des Moduls
Frank baut das Modul ähnlich auf wie seine eigene Beratungsarbeit. In Kleingruppen beschäftigt sich jede Gruppe zunächst mit einer eigenen Gewaltform, reflektiert und trägt die Ergebnisse ins Plenum. Anschließend zeigt Frank in einer Demonstration mit einer Freiwilligen oder einem Freiwilligen, wie er das Thema anspricht und einen sicheren Raum aufbaut. Einzelne Gesprächssequenzen werden danach von den Teilnehmenden selbst ausprobiert.
Ein Moment aus bisherigen Durchläufen
Frank berichtet, dass viele Teilnehmende im Modul zum ersten Mal eine Würdigung ihrer eigenen, oft nie anerkannten Gewalterfahrung aus der Kindheit erleben. Im Modul fließen regelmäßig Tränen, und viele beschreiben das Erlebte als befreiend, fast wie eine seelische Wundversorgung.
Hinweis
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July 16 Fortbildung Männerberatung - #10 Modul 7 - Familie und Vaterschaft
Bewusste Vaterschaft beginnt bei der eigenen Geschichte
Zu Gast
Carsten Vonnoh. Gründer der Vaterherz Akademie, systemischer Familien und Paarberater (DGSF), Keynote Speaker und Autor. Studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Heidelberg. Veröffentlichte 2021 im Beltz Verlag das Buch Up to Dad, Kinder entspannt begleiten und den eigenen Weg gehen. Vater von zwei Kindern.
Worum es in Modul 7 geht
• Zweieinhalb Tage im Herbst, eingebettet in eine spätere Phase der Fortbildung, aufbauend auf den systemischen Grundlagenmodulen
• Kein festes Curriculum. Carsten arbeitet intuitiv und körperorientiert, orientiert an dem, was in der jeweiligen Gruppe gerade präsent ist
• Zentrales Thema: die eigene Vatererfahrung reflektieren und erkennen, wie stark sie das eigene Handeln als Berater, Vater oder Mann prägt
• Unterscheidung zwischen reaktivem Alltagsvatersein und bewusster Vaterschaft, bei der echte Verantwortung für die eigene Entwicklung übernommen wird
• Starker Fokus auf Körperwahrnehmung. Wut, Trauer oder Scham bekommen im Modul bewusst Raum
• Ziel: die emotionale Komplexität männlicher Fürsorge verstehen und eigene Muster erkennen, ohne in Bewertung zu gehen
Für wen ist das Modul geeignet?
• Für alle, die ihre eigene Vater oder Muttererfahrung reflektieren wollen, unabhängig vom eigenen Geschlecht
• Ausdrücklich auch für weibliche Fachkräfte. Sie gewinnen dadurch einen erweiterten Blick auf Männer und Väter und mehr Empathie im Kontakt mit ihnen
• Weniger geeignet für alle, die überzeugt sind, das Thema bereits vollständig durchdrungen zu haben
Persönlicher Hintergrund
Carsten beschreibt offen, wie er nach der Geburt seiner Tochter zunächst in eigenen Mustern gescheitert ist. Eine zehntägige Männerreise in die slowakischen Berge mit der Beziehungswerkstatt Jena markierte einen Wendepunkt. Über eine anschließende systemische Ausbildung entstand daraus seine heutige Arbeit mit Vätern.
Aktuelles Buchprojekt
Carsten arbeitet an einem neuen Ratgeber mit dem Titel Radikal Vater sein, der im Herbst erscheinen soll, diesmal bei einem Schweizer Verlag gemeinsam mit dem Vahlen Verlag.
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32 min
July 16 Fortbildung Männerberatung - #06 Modul 3 - Männlichkeit und Sexualität
Vielfalt professionell begleiten
Männlichkeit ist vielfältig. Beratung auch.
Sexualität, Geschlechtsidentität und Beziehungen gehören zu den Themen, die viele Männer bewegen – und über die dennoch oft nur selten gesprochen wird.
Gerade deshalb brauchen Beratende die Fähigkeit, auch sensible Themen sicher, respektvoll und vorurteilsfrei anzusprechen.
In dieser Folge spreche ich, Jörg Adolphs mit Prof. Dr. Heinz-Jürgen Voß darüber, welche Rolle Sexualität in der Männerberatung spielt und warum Vielfalt heute selbstverständlich zur professionellen Beratungskompetenz gehört.
Darum geht es in dieser Episode
warum Sexualität ein wichtiger Bestandteil professioneller Männerberatung ist
weshalb Männlichkeit heute vielfältiger gedacht werden muss
wie Beratende eigene Bilder und Vorannahmen reflektieren können
welche Bedeutung sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität in Beratungsgesprächen haben
wie sensible Themen wertschätzend eröffnet werden können
warum wissenschaftliche Erkenntnisse Orientierung geben, ohne Menschen in Schubladen einzuordnen
welche Rolle Medien, digitale Kommunikation und soziale Netzwerke für Sexualität und Beziehungen spielen
weshalb Selbstbestimmung und Individualität zentrale Grundlagen gelingender Beratung sind
Neben wissenschaftlichen Erkenntnissen gibt Prof. Dr. Heinz-Jürgen Voß zahlreiche praxisnahe Impulse, wie Beratende einen sicheren Gesprächsraum schaffen und auch schwierige Themen professionell begleiten können.
Zu Gast
Prof. Dr. Heinz-Jürgen Voß
Professor für Sexualwissenschaft und sexuelle Bildung
Hochschule Merseburg
Biologe und Sozialwissenschaftler
Autor zahlreicher Fachpublikationen zu Sexualität, Geschlecht und Vielfalt
Dozent im Modul „Männlichkeit und Sexualität“ der Fortbildung Systemische Männerberatung
Aus dem Gespräch
"Vielfalt beginnt nicht bei den Klienten – sondern bei unserer Bereitschaft, eigene Vorstellungen von Männlichkeit zu hinterfragen."
"Nicht die Theorie steht im Mittelpunkt, sondern der Mensch mit seiner individuellen Lebensgeschichte."
"Professionelle Beratung schafft einen Raum, in dem auch sensible Themen selbstverständlich ihren Platz haben."
Weiterführende Informationen zur Fortbildung Systemische Männerberatung findest du unter:
www.maennerberaterfortbildung.de
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