En este episodio conversamos con Manuel González Molés. Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos y MBA, Manuel González Molés es cofundador de UG21 Engineering, una firma nacida en Sevilla en 2001 que hoy es referente en ingeniería e infraestructuras en España y Latinoamérica.

Tras unos inicios centrados en el apoyo a contratistas, la compañía apostó por la internacionalización, expandiéndose progresivamente a países como Perú, Colombia, Panamá, Bolivia, México y otros mercados de Centro y Sudamérica. Un crecimiento que no ha estado exento de desafíos, desde la crisis financiera de 2009 hasta la pandemia, pero que ha servido para fortalecer su modelo y consolidar su posición en el sector.

Actualmente, UG21 afronta su Plan Estratégico 2025-2030 con el objetivo de seguir creciendo y reforzar su presencia en ámbitos clave como la movilidad sostenible, la ingeniería ferroviaria o la edificación institucional. Manuel defiende una idea clara: las empresas se construyen desde las personas. Por eso impulsa equipos autónomos y comprometidos, entendiendo la ingeniería no solo como una disciplina técnica, sino como una herramienta para conectar territorios, generar progreso y mejorar la vida de las personas.

En este episodio reflexionamos con Manuel sobre su trayectoria vital y cómo ha afrontado el liderazgo a lo largo de su carrera, marcada por varias crisis, pero con un denominador, su familia.

Una conversación sobre emprendimiento, propósito, superación, marca personal, inclusión y valentía. De esas charlas que recuerdan que no se trata solo de llegar lejos, sino de encontrar tu camino… amando lo que haces.

Puedes seguir a Manuel González Molés en:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mgmoles/

Mano a Manito es un podcast de entrevistas en el que aprendemos de profesionales de primer nivel sobre gestión, liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre recursos humanos, employer branding, management, liderazgo, emprendimiento y negocios, con profesionales humanos y reales, con sus dudas, sus miedos y sus aprendizajes.

Y todo ello con miradas desde ambos lados del Atlántico.

El podcast es un espacio ideado por Ernesto Mora y Jorge Magán.

En este episodio conversamos con José Luis Sena, fundador y accionista de Oblack Caps, emprendedor y orador motivacional. Recientemente ha lanzado su libro “Oveja negra millonaria” que ha sido un éxito en Amazon.

José Luis ha liderado durante más de seis años una marca nacida desde la autenticidad, la diferencia y la actitud de quien no tiene miedo a salirse del rebaño. Desde Oblack Caps ha impulsado iniciativas innovadoras y colaboraciones con embajadores de gran impacto como Rauw Alejandro o Ilia Topuria, construyendo una comunidad que va mucho más allá de una gorra o una marca.

Su recorrido también está profundamente conectado con la consciencia, la inclusión y el emprendimiento con propósito. A través de colaboraciones con entidades como Asindown y Cruz Roja Española, José Luis ha demostrado que una empresa también puede ser una forma de apoyar, inspirar y dejar huella.

En este episodio reflexionamos con José Luis sobre lo que significa ser diferente, atreverse a caminar por un camino propio y convertir las heridas, las dudas y las rarezas en una fuente de fuerza. Porque a veces eso que otros llaman “ser la oveja negra” es, en realidad, el principio de una vida más auténtica.

Una conversación sobre emprendimiento, propósito, superación, marca personal, inclusión y valentía. De esas charlas que recuerdan que no se trata solo de llegar lejos, sino de encontrar tu camino… amando lo que haces.

Puedes seguir a José Luis Sena en:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joseluissenamiquel/

Web: https://ovejanegramillonaria.com

Mano a Manito es un podcast de entrevistas en el que aprendemos de profesionales de primer nivel sobre gestión, liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre recursos humanos, employer branding, management, liderazgo, emprendimiento y negocios, con profesionales humanos y reales, con sus dudas, sus miedos y sus aprendizajes.

Y todo ello con miradas desde ambos lados del Atlántico.

El podcast es un espacio ideado por Ernesto Mora y Jorge Magán.

En este episodio conversamos con Jordi Alemany, Humanizador de Negocios, Forbes Best Content Creator 2023, Forbes Best Business Influencer 2022, LinkedIn Top Voice, Autor de libros como "Liderazgo Imperfecto" o "Efecto Láser" y Co-Autor de "La Carrera Infinita"

Jordi es consultor senior, ponente y formador de mandos intermedios y equipos directivos, especializado en liderazgo humanista, transformación cultural, experiencia del empleado y construcción de equipos de alto rendimiento. 

Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando equipos multidisciplinares, así como diseñando y gestionando la ejecución de programas de transformación cultural en grandes corporaciones en 4 continentes.

En este episodio reflexionamos con Jordi sobre que el Humanismo nos recuerda que liderar no es imponer, sino acompañar. No es parecer invencible, sino seguir siendo humano… incluso imperfecto. En tiempos de prisa, ruido y tantos molinos, esta charla nos deja algo valioso: pausa y reflexión.

Puedes seguir a Jordi Alemany y comprar sus libros en:

Web: https://jordialemany.es/

Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/jordialemanymonzo/

Mano a Manito es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, managemet, liderazgo y negocios, con profesionales humanos y reales, con sus dudas y sus miedos. Y todo ello con miradas desde ambos lados del Atlántico..

El podcast es un espacio ideado por Ernesto Mora y Jorge Magán.

En este episodio conversamos con Pepe Sánchez Pineda, director de Juntos A.C., una organización que trabaja por la inclusión social y laboral de personas con discapacidad en México. Desde esa trinchera buena, la de quienes no se resignan a mirar hacia otro lado, Pepe impulsa una labor que pone en el centro algo tan sencillo y tan revolucionario como recordar que toda persona merece oportunidades, dignidad y pertenencia. 

Juntos A.C. lleva años construyendo caminos reales de inclusión a través de programas, formación y acompañamiento, entre ellos Empodera, una iniciativa orientada a la capacitación y al acceso al empleo para personas con discapacidad. No hablan solo de inclusión: la trabajan, la sostienen y la empujan cada día para que deje de ser discurso y se convierta en vida. 

En este episodio reflexionamos con Pepe sobre inclusión, retos y, sobre todo, sobre liderazgo humanista. Una conversación que nos recuerda que liderar no es ocupar un lugar más alto, sino agacharse lo suficiente para tender la mano. Que no hay transformación verdadera si alguien se queda fuera. Y que, en tiempos de prisa, ruido y tantos molinos, sigue siendo profundamente valioso encontrarse con personas y organizaciones empeñadas en que nadie se quede atrás y en que nadie sienta que no pertenece. 

Puedes seguir a Pepe Sánchez Pineda en LinkedIn y conocer más sobre Juntos A.C. y sus programas en su página web http://juntos.org.mx/

Mano a Manito es un podcast de entrevistas en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre gestión, liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre recursos humanos, employer branding, management, liderazgo y negocios, con profesionales humanos y reales, con sus dudas y sus miedos. Y todo ello con miradas desde ambos lados del Atlántico.

El podcast es un espacio ideado por Ernesto Mora y Jorge Magán.

En este episodio conversamos con Alberto Beuchot , fundador y director del Centro de Coaching Empresarial. Desde hace más de veinte años ha dedicado su labor al diseño, desarrollo e impartición de cursos, conferencias y talleres relacionados con la emocionalidad, el liderazgo y el coaching. 

Alberto ha sido docente durante más de 25 años y es autor de obras como “La razón intuitiva” y “Dominios de congruencia”, además de impulsar una mirada del coaching que combina reflexión, filosofía y acompañamiento real a las personas y a las organizaciones. En su propia visión, el coaching no consiste en repartir verdades, sino en ayudar a mirar más allá de los propios límites interpretativos. 

En este episodio reflexionamos con Alberto sobre liderazgo, conciencia y, sobre todo, sobre la necesidad de volver a poner al ser humano en el centro. Una conversación profundamente humanista en la que emerge una idea tan antigua como poderosa: Memento Mori. Porque a veces recordar que el tiempo es limitado no empequeñece al líder, sino que lo vuelve más verdadero, más humilde y más humano. Y porque, en tiempos de prisa, ruido y tantos molinos, esta charla nos deja algo poco frecuente y muy valioso: pausa, profundidad y verdad. 

Puedes seguir a Alberto Beuchot en LinkedIn y conocer más sobre su trabajo en su web (https://albertobeuchot.com) y en el Centro de Coaching Empresarial. 

Mano a Manito es un podcast de entrevistas en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre gestión, liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre recursos humanos, employer branding, management, liderazgo y negocios, con profesionales humanos y reales, con sus dudas y sus miedos. Y todo ello con miradas desde ambos lados del Atlántico.

El podcast es un espacio ideado por Ernesto Mora y Jorge Magán.

¿Por qué lanzar este podcast?. Sus creadores nos lo cuentan en este episodio piloto.... Manos a la obra.

Video corto con la anécdota del origen del nombre.... Toda locura comienza con una idea loca.