Un épisode pour tous ceux qui cherchent du travail, qui redoutent la crise, qui suffoquent et qui se demandent comment avancer dans ce climat anxiogène.

Oui, on peut trouver un job incroyable en plein chaos.

Et non, ce n’est pas une question de marché.

C’est une question de fréquence, de vision, et d’audace dans un moment où tout nous pousse à viser bas et à opter pour la prudence.

Or, dans les moments de crise, l’erreur la plus dangereuse n’est pas de manquer d’opportunités.

C’est de se rapetisser.

Chaque fois qu’on vise petit, on réduit le spectre des opportunités qui peuvent nous atteindre.

Viser petit, c’est se condamner à ne recevoir que du petit.

C’est renoncer d’avance à tout ce qui pourrait nous élever.

Et on finit toujours par en payer le prix.

Faisons acte de résistance face à la morosité ambiante.

Et rappelons-nous que même en période sombre, on garde un pouvoir que rien ni personne ne peut nous retirer :

la direction dans laquelle on décide d’orienter notre énergie.

Si tu as besoin d'aide pour muscler ta foi, ta vision, ta sérénité intérieure, ou pour palier à ta peur du manque, j'ai créé plein de soins audio ultra efficaces que tu peux retrouver ici : https://www.clairemaoui.energy/audios

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Voici également une liste d'exemples concrets pour guider la description de ton "travail idéal" :

1. L’environnement

Dans quel type d’environnement tu veux travailler ?

Un espace calme ? Une équipe réduite ? Une entreprise à taille humaine ? Un bureau lumineux ? Du télétravail partiel ? 100 % à distance ? Un lieu où tu te sens respecté et à l’aise dans ton énergie ?

2. Le rythme

Quelle cadence de travail te fait du bien ?

Un rythme soutenu qui t’excite ? Un rythme stable et régulier ? Une flexibilité totale ? Des horaires fixes pour te structurer ? Des journées qui se terminent tôt ? Un équilibre pro/perso ?

3. Les missions

Qu’est-ce que tu veux faire réellement au quotidien ?

Créer ? Résoudre des problèmes ? Accompagner ? Organiser ? Concevoir ? Vendre ? Transmettre ? Produire ? Imaginer ? Gérer ? Analyser ?

Cible ta zone de génie exacte.

4. Le type d’énergie autour de toi

Quel type d’énergie tu veux dans ton équipe, auprès de tes collègues, de ton manager ?

De la douceur ? De l’humour ? Du sérieux inspirant ? De la créativité ? De la simplicité ? De la solidarité ? Du joyeux bordel ?

5. Le niveau de reconnaissance et de considération

De quoi tu as besoin pour te sentir valorisé ?

Être écouté ? Être impliqué dans les décisions ? Être autonome ?

Sentir que ton talent a un impact clair ?

6. L’utilité

Pour qui / pour quoi tu veux travailler : des gens, un secteur, une cause, une industrie ?

Qu’est-ce que tu veux que ça change, concrètement ?

7. Le revenu

Quel revenu te permet de respirer, de vivre, de t’épanouir sans calculer ?

Quel salaire soutient ton style de vie rêvé ?

Quel niveau de sécurité financière te ferait dire : “Là, je suis serein(e)” ?

8. Le confort mental

Quelles limites tu ne veux plus dépasser ?

Quel type de pression tu ne veux plus accepter ?

Quelles conditions doivent être réunies pour que tu restes aligné(e), motivé(e) ?

9. La version de toi que ce travail active

Qui deviens-tu dans ton travail idéal ?

Quel trait de ta personnalité s’exprime pleinement ?

Quel talent naturel est utilisé ?

Quel aspect de toi se sent comme à la maison ?

10. La manière dont tu te sens en rentrant chez toi

Comment tu veux te sentir après une journée de travail ?

Calme, fier, léger, utile, serein, inspiré ?

Quelle sensation tu veux retrouver tous les soirs ?

Bonne introspection ☺️

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