De acordo com o LinkedIn, 72% das pessoas recrutadoras concordam que a marca empregadora representa um impacto grande no momento da contratação. Além disso, ocorre uma redução de até 28% na rotatividade das pessoas colaboradoras e as contratações são realizadas duas vezes mais rápido, com custo reduzido em até 50%, isso se a sua empresa possui uma marca empregadora forte.

Principalmente entre as juventudes, ter um employer brading consolidado é uma das garantias de que a sua empresa poderá atrair e reter os melhores talentos do mercado.

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