Más que recursos

Después de seis años, el podcast de AEDIPE ha salido del estudio. Grabamos este capítulo en directo y con público en el Baluarte de Pamplona, durante el 59º Congreso AEDIPE.

Junto a Álex Uriarte, director del podcast, y Cristina Salvador, nuestra presentadora, se sentaron Pedro Ribes, presidente de AEDIPE, y Cristina Salvador, fundadora de Both People & Comms (grupo Newlink) y Premio Nacional de Comunicación 2025. Hablaron de cómo debe comunicar una organización cuando el entorno es complejo, cambia rápido y está lleno de incertidumbre.

Algunas de las ideas que salieron:

• La comunicación ya no va solo de arriba abajo. «Una organización no es un ascensor con dos botones». Hoy comunicar es, sobre todo, escuchar.

• Cultura y comunicación son dos caras de la misma moneda. Lo que pasa dentro de la empresa acaba viéndose fuera, como en un restaurante con la cocina a la vista.

• La IA amplifica lo que ya haces. Si hay ruido, amplifica el ruido; si hay criterio, amplifica el criterio. La clave es que lo humano marque hacia dónde va.

• Las voces calladas importan mucho. Los perfiles introvertidos son «oro», y escucharlos exige liderazgos humildes que sepan dejar espacio.

• Varias generaciones en la misma empresa son una riqueza, no un problema, siempre que dejemos los sesgos a un lado y practiquemos la empatía y el reverse mentoring.

También se habló de Pulso AEDIPE, la nueva iniciativa para tomar el pulso a los profesionales de dirección de personas, y de la historia detrás del nuevo logotipo de AEDIPE: más cercano y más humano.

Disponible también en Spotify, iVoox y en la web de AEDIPE.

Más que Recursos es un podcast de AEDIPE patrocinado en exclusiva por Sage.

¿Puede un exceso de paz provocar una crisis? Buscamos estabilidad… pero, cuando la tenemos, nos aburrimos. ¿Por qué? ¿Es normal que nos ocurra?

Comprendernos y entender a los demás es clave para cualquier profesional de la gestión de personas. Por ello, esta conversación con Eduardo Lazcano y Estefanía Fernández Martínez, autores del libro "El arte de complicarnos la vida", resulta tan interesante… y nutritiva.

Descubre por qué necesitamos el cambio.

Mejorar la comunicación —interna, externa y con la ciudadanía— en los entes públicos es un reto inmenso. Motivar a equipos que trabajan en la Administración y que no temen perder su puesto, también. En este episodio conversamos con Amalia López Acera, experta en comunicación institucional en el sector público, sobre cómo la comunicación y la marca personal pueden transformar el compromiso y la cultura organizativa e impulsar una Administración más humana, cercana y eficaz.

Podcast de AEDIPE.

Con el patrocinio de Sage.

El liderazgo tradicional ha muerto: mandar, controlar y dar órdenes ya no funciona. El liderazgo del futuro exige otra mirada: aprendizaje continuo, escucha activa, valentía y, sí, también, vulnerabilidad.

En este episodio, junto a Fernando Botella, referente en desarrollo directivo y CEO de Think&Action, desmontamos mitos y cuestionamos modelos obsoletos.

Una conversación incómoda y necesaria sobre cómo liderar personas en un mundo que ya ha cambiado.

Podcast by AEDIPE patrocinado en exclusiva por SAGE.

Hablamos mucho de la Generación Z… pero ¿cuánto la escuchamos realmente?

En este nuevo episodio del podcast de AEDIPE cambiamos el enfoque: les damos el micrófono para conocer, sin filtros ni teorías, cómo viven y entienden el mundo del trabajo.

Tres jóvenes —Mar Manrique, Fátima Jamal e Ion P. Garzón— comparten su visión sobre las oportunidades reales de empleo, lo que esperan de las organizaciones, qué necesitan para trabajar bien y cómo perciben a las generaciones que les han precedido. Una conversación honesta, directa y muy reveladora para quienes gestionan personas.

Un episodio imprescindible para profesionales de RRHH que quieren ir más allá de los tópicos y entender qué está pidiendo (y ofreciendo) la generación que ya es presente y futuro del talento.

Menos suposiciones, más realidad.

Menos teoría, más conversación.

Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

¿Sabías que tu empresa comunica incluso cuando no habla?

En este nuevo episodio nos acompaña Cristina Salvador, experta en comunicación y cultura organizacional, para explorar cómo los valores, las decisiones y las personas proyectan la verdadera voz de una empresa.

Una charla inspiradora sobre autenticidad, coherencia y propósito.

Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

¿Sabías que tu empresa comunica incluso cuando no habla?

En este nuevo episodio nos acompaña Cristina Salvador, experta en comunicación y cultura organizacional, para explorar cómo los valores, las decisiones y las personas proyectan la verdadera voz de una empresa.

Una charla inspiradora sobre autenticidad, coherencia y propósito.

Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

Termina la jornada, cerramos el portátil, abandonamos la oficina… pero seguimos conectados. Correos, mensajes, llamadas: la vida laboral se infiltra en nuestro tiempo personal, borrando los límites entre trabajo y descanso. Y es que, aunque la desconexión digital es un derecho reconocido legalmente, su aplicación sigue siendo uno de los grandes desafíos del mundo profesional.

¿Por qué cuesta tanto desconectar, qué impacto tiene esta hiperconexión en nuestra salud, motivación y productividad, y qué señales nos advierten de que estamos perdiendo el equilibrio? Todo ello y mucho más lo abordamos en este episodio con Eva Rimbau Gilabert, experta en recursos humanos, trabajo flexible y derechos digitales en el ámbito laboral.

Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

Cómo construir un lugar donde la gente quiera trabajar. Cómo podemos, más allá del salario, diseñar una employee experience que funcione. En este capítulo, conversamos con Christian Fernández González, director de personas y cultura de Andorra Telecom, una compañía que ha logrado ser reconocida como Great Place to Work por quinto año consecutivo. ¡Descubrimos sus secretos!

Es tema de bar, de café y de foros económicos. El Gobierno y los sindicatos se han puesto de acuerdo para reducir la jornada laboral en España en 2025 de 40 a 37,5 horas semanales. Es el gran cambio que se avecina rodeado de incógnitas, pero ¿qué implica esta medida para las empresas? Descubrimos con Joaquín Castiella, abogado laboralista y cofundador del despacho GRUPO LEXA, las claves que todo profesional de gestión de personas necesita conocer.