MasterMind w praktyce

Ola Socha od trzech lat prowadzi mastermindy w cyklu spotkań, a od ubiegłego roku zabiera uczestniczki na wyjazdowe mastercampy dla maksymalnie ośmiu osób.
Pomysł wziął się z wakacyjnej luki między cyklami, kiedy uczestniczki dalej chciały się spotykać i burzyć mózgi.

W tej rozmowie zestawiamy oba formaty: co daje kilka dni całkowitego zanurzenia w swoim temacie, czego wyjazd nie zastąpi i jak Ola układa program, żeby intensywność nie odbierała sił. Mówimy też o tym, jak Ola trafiła do mastermindów po kilkunastu latach w korporacji i jak dba o siebie, prowadząc grupy.

W tej rozmowie usłyszysz odpowiedzi na pytania:

• Dlaczego dwa/ trzy dni wyjazdu potrafią dać to, na co w cyklu spotkań potrzeba trzech miesięcy?
• Czego mastercamp nie da w porównaniu z regularnymi spotkaniami?
• Jak zaplanować wyjazd, żeby jego intensywność nie wykończyła uczestniczek?
• Co Ola sprawdziła, przenosząc mastercamp z weekendu na środek tygodnia?
• Co robi moderatorka, gdy bardzo chce dodać coś od siebie?

Jeśli prowadzisz już swoje grupy albo zastanawiasz się, czy wyjazdowa formuła ma sens w Twojej ofercie, znajdziesz tu perspektywę osoby, która prowadzi oba formaty i mówi wprost, co się sprawdziło, a co nie.

👉 Ola Socha, coach kognitywny i twórczyni Przestrzeni Poznań, butikowego miejsca na szkolenia, warsztaty i wydarzenia, które prowadzi od czterech lat. Pracuje głównie z solo przedsiębiorczyniami i freelancerkami. Od trzech lat regularnie prowadzi mastermindy i networkingi, ma za sobą kilkanaście grup mastermindowych i cztery edycje mastercampów.

Więcej o Oli i jej projektach znajdziesz tutaj:https://www.instagram.com/ola_przestrzen/ oraz tutaj  https://www.instagram.com/przestrzen.poznan/

Jeśli chcesz, aby mastermindy stały się dźwignią rozwoju również dla Twojego biznesu, dołącz do grona certyfikowanych moderatorek MasterMind PRO.
Więcej informacji znajdziesz na stronie www.annady.pl/pro

Marta Zawadowska opowiada, jak mastermind z samodzielnej oferty stał się elementem jej programu wdrożeniowego i jednym z kilku rodzajów wsparcia, z których korzystają jej klienci.

Wracamy do grupy skrzykniętej przez post na Facebooku, do dwóch pierwszych sezonów prowadzonych na czuja i do momentu, w którym Marta postanowiła wiedzieć, dlaczego coś działa.

Była uczestniczką pilotażowej edycji MasterMind PRO, a po programie zmieniła strukturę swoich spotkań. Mówi też o tym, co bliska praca z klientami daje jej jako ekspertce i właścicielce biznesu, w którym nie pracuje więcej niż 25 godzin tygodniowo.

W tej rozmowie usłyszysz odpowiedzi na pytania:

• Dlaczego Marta nie przyjęła do grupy osoby, która bardzo chciała dołączyć?
• Co wyszło z dwóch mastermindów dla początkujących, które poprowadziła na zasadzie eksperymentu?
• Po co wydłuża swój program z trzech do sześciu miesięcy, skoro wszystko wokół przyspiesza?
• Dlaczego sztuczna inteligencja nie zastąpi moderatorki ani mentorki?
• Jak brak skalowalności przestaje być problemem, kiedy wiesz, ile ci wystarczy?

Jeśli prowadzisz już swoje grupy albo dopiero myślisz o wejściu w ten format, znajdziesz tu perspektywę osoby, która przeszła tę drogę i mówi wprost, co się sprawdziło, a co nie.

👉 Marta Zawadowska, ekspertka od sprzedaży online, twórczyni Strefy Twórców Online i programu System Stabilnej Sprzedaży. Pomaga ekspertom uporządkować sprzedaż tak, żeby przestali żyć od kampanii do kampanii. Przez trzy lata poprowadziła około dwudziestu grup mastermindowych. W rozmowie mówimy o programie, w którym daje najwięcej wsparcia: Systemie Stabilnej Sprzedaży.Więcej o Marcie i jej programach znajdziesz na  https://oswajamonline.pl/ 

Jeśli chcesz, aby mastermindy stały się dźwignią rozwoju również dla Twojego biznesu, dołącz do grona certyfikowanych moderatorek MasterMind PRO.Więcej informacji znajdziesz na stronie www.annady.pl/pro

Natalia Dołżycka opowiada, jak to się stało, że dziś są stałym elementem jej oferty i konkretnym etapem w procesie, przez który przeprowadza swoich klientów.W tej rozmowie wracamy do pierwszego mastermindu i do tego, jak wyglądała droga od niej do świadomego projektowania programów bliskiego wsparcia. Natalia mówi o tym, czego nauczyła się o sobie i jak prowadzenie mastermindów wpłynęło na nią jako ekspertkę i właścicielkę biznesu.

W tej rozmowie usłyszysz odpowiedzi na pytania:

• Dlaczego Natalia odmówiła klientce, która była gotowa zapłacić od ręki?
• Co sprawia, że mastermind złożony z samych początkujących zamienia się w mentoring z widownią?
• Jak zebrała grupę jednym Google Docsem, bez oferty i bez kampanii?
• Skąd bierze się stabilny przychód w programach bliskiego wsparcia, skoro produkcyjnie są prostsze niż kurs z dwudziestoma lekcjami i dziesięcioma PDF-ami?

Jeśli prowadzisz już swoje grupy albo dopiero myślisz o wejściu w ten format, znajdziesz tu perspektywę osoby, która przeszła tę drogę i mówi wprost, co się sprawdziło, a co nie. 

👉 Natalia Dołżycka, założycielka pierwszego w Polsce Wirtualnego Coworkingu. Uczy ekspertów działających online, jak zaprojektować biznes, który rośnie stabilnie, daje świetne pieniądze i przestrzeń na życie. Bez presji na budowanie imperium, za to z przestrzenią na wakacje bez laptopa. Z jej wsparcia skorzystało już ponad 8000 osób. W rozmowie mówimy o programach, w których daje tego wsparcia najwięcej - CEO Lab Academy i Akceleratorze.

Więcej o Natalii i jej programach znajdziesz na: https://ceolab.pl/

Jeśli chcesz, aby mastermindy stały się dźwignią rozwoju również dla Twojego biznesu, dołącz do grona certyfikowanych moderatorek MasterMind PRO.
Więcej informacji znajdziesz na stronie www.annady.pl/pro

Czy warto płacić za grupę mastermindową? To nie kwestia skąpstwa czy rozrzutności, ale świadomej, ekonomicznej decyzji, bo takie podejmujemy codziennie jako przedsiębiorcy.

W tym odcinku zestawiam prowadzenie mastermindu ze składaniem dużej szafy. Pokazuję, jak decyzja o tym, czy zrobić coś samodzielnie, czy zatrudnić specjalistę, przekłada się na efektywność, oszczędność czasu, energii oraz Twój wewnętrzny spokój.

Możesz zrobić to samodzielnie, ale czy na pewno się to opłaca? Posłuchaj i zdecyduj świadomie!

Pełny opis odcinka: https://annadyl.pl/odcinek12

Posłuchaj też:
#01 Mastermind, mentoring czy networking? Co wybrać? https://annadyl.pl/odcinek01
#02 Jakie trudności w biznesie pokonasz dzięki grupie mastermind? https://annadyl.pl/odcinek02
#07 Jak dobierać ekipę mastermindową? https://annadyl.pl/odcinek07

Poznajmy się bliżej 👇
Newsletter: https://annadyl.pl/newsletter
LinkedIn: https://annadyl.pl/linkedin

Grupa mastermindowa to potężne narzędzie wsparcia. Na początku -  wulkan entuzjazmu i energii. Z czasem zapał opada i  pojawiają się wątpliwości. Masz wrażenie, że korzyści stają się mniej widoczne, a motywacja do działania spada…  Jak sobie z tym poradzić? 

Mam dla Ciebie trzy pytania, które pomogą Ci zdecydować, czy warto kontynuować współpracę w grupie.

Pełny opis odcinka: https://annadyl.pl/odcinek11

Kompleksowo o mastermindach - Kurs MasterMind STARTER: https://annadyl.pl/starter

Posłuchaj też:
#01 Mastermind, mentoring czy networking? Co wybrać? https://annadyl.pl/odcinek01
#02 Jakie trudności w biznesie pokonasz dzięki grupie mastermind? https://annadyl.pl/odcinek02
#07 Jak dobierać ekipę mastermindową? https://annadyl.pl/odcinek07

Poznajmy się bliżej 👇
Newsletter: https://annadyl.pl/newsletter
LinkedIn: https://annadyl.pl/linkedin

Z mastermindem jest trochę jak z rodzicielstwem. Dużo plusów, ale jest też szara strefa, o której raczej się nie mówi. Bo to się dobrze nie sprzedaje…

Jednak, żeby mastermind się udał, ale tak naprawdę udał, decyzja o udziale musi być podjęta w pełni świadomie. Nie tylko na fali entuzjazmu i nadziei, ale też z uwzględnieniem kosztów i ryzyka. 
W tym odcinku odkrywamy to, co zazwyczaj zostaje przemilczane…

Pełny opis odcinka: https://annadyl.pl/odcinek10

Posłuchaj też:
#01 Mastermind, mentoring czy networking? Co wybrać? https://annadyl.pl/odcinek01
#02 Jakie trudności w biznesie pokonasz dzięki grupie mastermind? https://annadyl.pl/odcinek02
#07 Jak dobierać ekipę mastermindową? https://annadyl.pl/odcinek07

Poznajmy się bliżej 👇
Newsletter: https://annadyl.pl/newsletter
LinkedIn: https://annadyl.pl/linkedin

Grupa mastermind to złożony system. Mamy ludzi, zadania do wykonania, czas, którego wszystkim zawsze brakuje. W takim układzie pojawia się ryzyko, że coś pójdzie nie tak. Błędy i niedociągnięcia obniżają efektywność pracy, a czasem doprowadzają do rozpadu grupy.

W tym odcinku opowiadam o pięciu najczęstszych błędach, które mają bardzo negatywny wpływ na to, ile korzyści wyciągają uczestnicy z pracy w mastermindzie. 

Każdy z tych błędów popełniłam sama. Dzisiaj podzielę się wnioskami i lekcjami na przyszłość, aby pomóc Ci ich uniknąć. 

Pełny opis odcinka: https://annadyl.pl/odcinek09

Posłuchaj też:

#01 Mastermind, mentoring czy networking? Co wybrać? https://annadyl.pl/odcinek01
#02 Jakie trudności w biznesie pokonasz dzięki grupie mastermind? https://annadyl.pl/odcinek02
#07 Jak dobierać ekipę mastermindową? https://annadyl.pl/odcinek07

Poznajmy się bliżej 👇

Newsletter: https://annadyl.pl/newsletter
LinkedIn: https://annadyl.pl/linkedin

😫 Wybranie niewłaściwego momentu na mastermind spowoduje, że się po prostu zmęczysz.

✅ W tym materiale wyjaśniam, kiedy warto zająć się tematem mastermindu, a kiedy lepiej odwiesić go na haczyk i poczekać na bardziej sprzyjające okoliczności.

⏱️ Możesz myśleć sobie: „Ja nie mam na to kompletnie teraz czasu. Może kiedyś, jak trochę uspokoi mi się w biznesie.” Być może znielubisz mnie za to, co ci teraz powiem, ale… to nigdy się nie uspokoi i czas nigdy sam się nie znajdzie.

⏳Brak czasu to tylko wymówka, która pozwala ci odłożyć decyzję o wdrożeniu realnych zmian na później. I jeszcze na później, aż ostatecznie nic się nie zmieni. Dlatego jeżeli wiesz, co chcesz zrobić, ale tego nie robisz, chociaż właściwie masz wszystkie klocki, to znaczy, że to jest dobry czas na mastermind.

💪 Uwierz mi, naprawdę warto. Bo kiedy w skupieniu i z zaangażowaniem zaczynamy realizować nasze cele, kiedy zaczynamy doświadczać tego, że mamy moc sprawczą, jesteśmy skuteczni i urzeczywistniamy nasze marzenia, to to jest fantastyczny stan. Nie tylko odnosimy korzyści, bo realizujemy biznesowy cel, ale też doświadczamy wzrostu poczucia własnej wartości, radości z tego, co robimy, i spokoju, że umiemy poradzić sobie nawet w najtrudniejszych warunkach.

❤️ Jeśli ten materiał rozjaśnił Ci temat, top proszę udostępnij go dalej!

🤯 Chcesz dowiedzieć się, jak mastermind może pomóc właśnie Tobie - pobierz bezpłatnego e-booka i odkryj MOC mastermindu! LINK do pobrania 👇👇👇

www.annadyl.pl/MOC

🚨 Dobry skład niezależnego mastermindu wcale nie oznacza dużej ilości osób.Dobry skład mastermindu to dobrze dobrani do siebie uczestnicy!

A ten dobór uczestników to nie tylko twoja decyzja czy odpowiedzialność. Ważne jest to, aby każdy ostatecznie sam podjął decyzję, czy skład mu odpowiada, czy nie.

🍕 Tak samo jak z pizzą: niektórzy lubią z ananasem, a inni bez. Więc skoro macie podzielić się jedną pizzunią, to warto, żeby wszyscy uczestnicy powiedzieli: „Dobra, te składniki to jest właśnie to, co lubię”.

Z tej odcinka dowiesz się:
✅Jakimi kryteriami kierować się, wybierając dla siebie super ekipę mastermindową?
✅Na jakie pułapki uważać?
✅Dlaczego grupa nie musi być idealnie dobrana?

👉👉👉Jeśli szukasz kompletnej instrukcji i pakietu narzędzi do stworzenia własnej grupy mastermind, to zajrzyj tutaj: www.annadyl.pl/STARTER

Ludzie wychodzą ze spotkań mastermindowych albo uskrzydleni, albo z poczuciem, że chyba zmarnowali swój czas. Dlaczego tak się dzieje? Jak zaplanować i przeprowadzić spotkanie, aby jego uczestnicy wychodzili z głowami pełnymi pomysłów i energią do działania?

Z tego odcinka dowiesz się:
🍰 jaki jest mój sprawdzony przepis na udane spotkanie grupy mastermind,
🍄 jakie są 3 najczęściej popełniane błędy, które prowadzą do zmarnowania czasu,
🍩 czy mój scenariusz można modyfikować według własnego pomysłu?

Motywem przewodnim w tym odcinku jest BISZKOPT. Dlatego mam dla Ciebie wisienkę na torcie, czyli prezent! Pobierz bezpłatny planer spotkań mastermindowych i zorganizuj swoje spotkania mastermindowe po mistrzowsku!

🍒 🍒 🍒 www.annadyl.pl/planer🍒 🍒 🍒