Å forlate arbeidsplassen man e blitt glad i. Å ikke lengre være en del av nåkka som har betydd masse, kun før at man bryr sæ. Når du e helsepærsonell, bør du være god i rota.

Er du sjef, leder eller medarbeider? Har du opplevd en uheldig hendelse eller en konflikt på jobb? Hva skjedde, hvordan løste den seg eller ikke løste seg? Hvem snakker du med og hvor er du idag? Bli kjent med meg på reisen inn i arbeidshverdagen til mange av oss, å del din historie. 

Senere vil jeg også ta for meg de unge i arbeidslivet, snakke om hvordan vi kan unngå konflikter, hvordan kan de unge forberede seg på arbeidslivet? hvordan glede seg til å starte i arbeid? 

Helsevesenet slipper ikke unna heller. Å arbeide med arbeidsmiljøet i helsevesenet, vil jeg anta er den mest utsatte av alle arbeidsfelt. Ikke fordi at arbeidsmiljøet er vanskelig, tvert i mot, men der ligger andre utfordringer; nemlig kommuneadministrasjonens store ønske om å spare penger- og hvordan det påvirker den etiske og moralske delen av jobben vi skal gjøre. Jeg er selv helsefagarbeider, om 3 uker.....

Mange andre temaer skal opp, ikke bare det vonde og vanskelige. Solskinnshistorier er det søteste, og de vil vi ha. 

Dette er Medarbeidersamtalen. Vil du dele en historie med meg og lyttere, så kontakt meg gjerne gjennom denne podcasten eller send en mail til [email protected]. Du kan gi meg tips og ideer, forslag og ønsker om andre temaer. Du får selvsagt være anonym. Jeg vil minne om at jeg ikke vil publisere navn på enkelt personer eller bedrifter.