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Medien, Management, Möglichkeiten – Trainee bei Burda
Wie startet man seine Karriere in einem Medienkonzern, der weit über klassische Verlagsthemen hinausgeht?
Wie startet man seine Karriere in einem Medienkonzern, der weit über klassische Verlagsthemen hinausgeht?
In dieser Folge von Talent Talks spricht Host Maximilian Benda mit Christina Zehnder und Lara Nüßle von Hubert Burda Media über das Management-Trainee-Programm und die vielen Wege, die sich daraus ergeben können.
Christina gibt Einblicke in den Bewerbungsprozess, erklärt, welche Profile Burda sucht und wie Trainees von Anfang an Verantwortung übernehmen. Lara erzählt aus eigener Erfahrung, wie sie das Trainee-Programm erlebt hat – von unterschiedlichen Stationen im Konzern bis hin zu einer internationalen Station in Bangkok – und wie ihr Weg nach dem Programm weiterging.
Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Medien heute eng mit Tech, Strategie und Management verzahnt sind, welche Rolle Netzwerken und Eigeninitiative spielen und was das Trainee-Programm bei Burda besonders macht.
Wenn du dich für Medien, Management und vielfältige Karrierewege interessierst und wissen willst, wie ein strukturierter Einstieg in einen großen Konzern aussehen kann, bietet diese Folge wertvolle Einblicke aus erster Hand.
Mehr Infos zum Trainee-Programm von Burda bei e-fellows.net
Alle Einstiegsoptionen bei Hubert Burda Media
Zur Karriereseite von Hubert Burda Media
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By e-fellows.netWie startet man seine Karriere in einem Medienkonzern, der weit über klassische Verlagsthemen hinausgeht?
Wie startet man seine Karriere in einem Medienkonzern, der weit über klassische Verlagsthemen hinausgeht?
In dieser Folge von Talent Talks spricht Host Maximilian Benda mit Christina Zehnder und Lara Nüßle von Hubert Burda Media über das Management-Trainee-Programm und die vielen Wege, die sich daraus ergeben können.
Christina gibt Einblicke in den Bewerbungsprozess, erklärt, welche Profile Burda sucht und wie Trainees von Anfang an Verantwortung übernehmen. Lara erzählt aus eigener Erfahrung, wie sie das Trainee-Programm erlebt hat – von unterschiedlichen Stationen im Konzern bis hin zu einer internationalen Station in Bangkok – und wie ihr Weg nach dem Programm weiterging.
Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Medien heute eng mit Tech, Strategie und Management verzahnt sind, welche Rolle Netzwerken und Eigeninitiative spielen und was das Trainee-Programm bei Burda besonders macht.
Wenn du dich für Medien, Management und vielfältige Karrierewege interessierst und wissen willst, wie ein strukturierter Einstieg in einen großen Konzern aussehen kann, bietet diese Folge wertvolle Einblicke aus erster Hand.
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