Подкаст создан проектом Solopreneur
... moreShare Механики Бизнеса
Share to email
Share to Facebook
Share to X
By SolopreneurLAB
Подкаст создан проектом Solopreneur
... moreThe podcast currently has 127 episodes available.
Иван Пачко - CEO и креативный директор коммуникационного агентства The Mellows, среди клиентов которого в разное время были Сколково, СДЭК, Ростех, Lexus, Volkswagen, Мега и другие. Кроме того, в агентстве с 2014 есть направление по спортивному PR и маркетингу, а также по антикризисными коммуникациям и судебному PR.
Поговорили с Иваном о том, стоит ли реализовывать только пожелания клиента или смотреть на всю картину целиком и, порой в ущерб себе, отказываться от работы, если клиент к ней не готов и ему что-то надо подкрутить у себя внутри, чтобы PR-кампания была эффективной.
Что ещё обсудили:
⚙️ Масштабирование – это стратегическое мышление, а не только количественные метрики
❓ Как проходило масштабирование в The Mellows
⚙️ Заложенные в школе принципы и подходы, которые помогают Ивану
⚙️ Понятие “внутреннего тайминга” и нужно ли все время совершать сверхусилия, чтобы достичь цели
⚙️ Предоставление сотруднику дополнительной свободы, которая его раскрепощает и позволяет раскрыть его творческий потенциал
⚙️ Прямую коммуникацию и обмен информацией между отделами
❓ Как устроена команда The Mellows
⚙️ Стажировку как среду для роста
⚙️ Сервис для клиента как основное УТП компании и какой подход к сервису практикует The Mellows
⚙️ Брифование клиента и точную постановку ТЗ как самый важный этап и залог последующего успешного взаимодействия
⚙️ Недоверие рынка заказчиков к рынку исполнителей
❓ Стоит ли работать с токсичными клиентами, как это влияет на атмосферу в коллективе
⚙️ Ценности, на которые Иван опирается при работе с клиентами и сотрудниками
⚙️ Возможности роста для сотрудников внутри компании и как устроен этот процесс
⚙️ Принятие непопулярных решений и как Иван это проживает внутри себя
⚙️ “Тихое увольнение” и как его распознает Иван
❓ Ради чего, кроме денег, Иван делает свой бизнес каждый день
❓ В чем сила Ивана и агентства The Mellows
Сайт The Mellows
https://themellows.ru/
ТГ The Mellows
https://t.me/adhanstvo
ТГ Ивана Пачко
https://t.me/palm8r
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-otkazat-klientu-proval-ili-vyigrysh
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
Евгения Круглова - генеральный директор и управляющий партнер ITECH — компании, которая более 20 лет разрабатывает IT-решения для бизнеса в части HR, маркетинга, продаж и других БЭК-офисных процессов. ITECH входит в топ-10 российских веб-интеграторов. Среди клиентов Северсталь, Евраз, КлючАвто, МТС Касса
Что обсудили:
⚙️ Понимание необходимости пересобирать структуру компании, чтобы успеть за темпом быстрого роста рынка IT
❓ Что перестало работать по мере роста компании и как внедрялись изменения
⚙️ Доверие цифрам при оценке ситуации и принятии решений
❓ Какой для Евгении существует баланс между правильными и неправильными решениями
⚙️ Управляемые и неуправляемые изменения
❓ Как найти время на продумывание серьезных изменений в плотном рабочем графике
❓ Что ощущала Евгения и какие эмоции вызвали внедренные изменения в компании
⚙️ Перфекционизм и его влияние на работу
⚙️ Результат работы руководителя можно увидеть только на длинной дистанции, как минимум полгода
⚙️ Взаимодействие между Евгенией, в роли CEO, и основателем бизнеса Александром Щербининым в период перемен
❓ Чему Евгения учится у Александра
❓ Как Евгения подзаряжается и откуда черпает энергию
❓ Что Евгения не делегирует никому
⚙️ Одна из функций любого руководителя подхватывать то, что проседает в компании и уделять этому вопросу больше внимания с прицелом на развитие, как самого руководителя, так и этого направления
❓ Что Евгении важно в ее работе, зачем она это делает каждый день
⚙️ Базовый принципе Евгении в работе и в жизни
❓ В чем сила Евгении и ITECH
Сайт ITECH
https://itech-group.ru
Соц сети ITECH
ТГ https://t.me/itechgr
ВК https://vk.com/itechgr
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-vnedrenie-izmenenij-evgeniya-kruglova-itech
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
Что обсудили:
❓ Что такое обратная франшиза и как эта бизнес модель внедрялась в SKIFMUSIC
⚙️ Ожидание того, что должна выстроиться очередь на попадание в придуманную сеть музыкальных магазинов
❓ Помогает ли франшиза реальному финансовому росту бизнеса
⚙️ Корреляцию физического магазина и интернет-продаж
❓ Как устроена доходная часть франшизы и достаточно ли зарабатывать 1% чистой прибыли
⚙️ Организационная структура компании SKIFMUSIC
❓ Как начинался бизнес SKIFMUSIC
⚙️ Первый опыт найма сотрудников, обучение и формирование собственной базы знаний
❓ Как Борис синхронизируется с командой и держит руку на пульсу во всех своих бизнесах
❓ Как Борис работает с тревогой за каждый аспект бизнеса
❓ Что может Бориса вывести из равновесия и желания идти дальше
❓ Какие Борис испытывал ощущения, когда бизнес начал расти
⚙️ Формула бессмертия бизнеса
❓ Что делает SKIFMUSIC для того, чтобы франчайзи чувствовали, что это и их бизнес тоже
⚙️ Трудности, с которыми сталкивался Борис в своей карьере
⚙️ Ощущения Бориса при принятии непопулярных решений и как их воспринимает команда
❓ Что Борис никогда не делегирует и почему
❓ На что Борис опирается внутри себя при принятии решений и как действует, когда решения нет
❓ Ради чего, кроме денег, Борис делает свое дело каждый день
❓ В чем сила Бориса и SKIFMUSIC
Сайт SKIFMUSIC
https://skifmusic.ru/
Соц сети SKIFMUSIC
YT https://www.youtube.com/skifmusic
ВК https://vk.com/skifmusic
ТГ https://t.me/skifmusic_ps
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-biznes-model-obratnaya-franshiza-skifmusic
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
Дмитрий Рыпалев - основатель крупной сети пансионатов по уходу за пожилыми людьми Тёплые беседы. Он прошёл путь от того, что в своём первом пансионате делал многое сам, до коллектива в 350 человек и 22 пансионатов. У Дмитрия есть регламент для сотрудников в какое нерабочее время ему можно звонить, а в какое только написать - казалось бы такой маленький вопрос, но он тоже помогает улучшать компанию.
Что обсудили:
❓ Что такое пансионаты Тёплые беседы
❓ Как Дмитрий находит опору внутри себя, чтобы делать то, что он делает
⚙️ Роль первопроходцев в своем деле
⚙️ Профессиональный путь Дмитрия
⚙️ Отношение к нововведением и ошибками, которые могут случиться, как к продуктивному опыту
⚙️ Любовь к России и перенятие зарубежного опыта
❓ Хочет ли Дмитрий передать свой бизнес детям и как он их воспитывает в связи с этим
⚙️ Структура компании и как она создавалась
⚙️ Смысл чек-листов
❓ Как управляющие пансионатами относятся к тому, что их постоянно проверяет руководство и находит ошибки
❓ Как Дмитрий и команда прорабатывают заранее возможные форс-мажорные ситуации и как к ним готовятся
❓ Как период пандемии помог разработать подходы к решению сложных ситуаций
⚙️ Готовность к масштабированию
❓ Что делается для того, чтобы поддерживать интерес сотрудников к устоявшимся рутинным задачам, пока нет периода активного масштабирования
❓ Как организован порядок на столе у управляющей пансионатом и почему это важно
⚙️ Контроль качества за уходом
❓ Хотел бы Дмитрий провести свою старость в таком пансионате, как Тёплые беседы
⚙️ Понятие “баланса”, на основании которого выстраивается личная, семейная и рабочая жизнь Дмитрия
❓ Как разрешаются ситуации нарушения правил и регламентов
❓ В чем сила Дмитрия и в чем сила пансионатов Тёплые беседы
Сайт Тёплые беседы
https://teplye-besedy.ru/
Соц сети Тёплые беседы
ОК https://ok.ru/profile/558473989491?roistat_visit=8110891
ВК https://vk.com/public216952680?roistat_visit=8110891
Дзен https://dzen.ru/teplye_besedy
YouTube https://youtube.com/@teplye-besedy?si=_6qXgRuBCf3a7F4G
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-biznes-postroennyj-na-vnimanii-k-melocham
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
Что обсудили:
❓ Как устроена внутренняя экономика окупаемости каждого сотрудника в Hope Group
❓ Как устроена команда Hope Group сейчас и как выстраивалась такая структура
❓Какие перспективы развития есть у линейных сотрудников (контекстологов) в Hope Group
❓ Как Сергей и его партнер понимают ситуацию в проектах, на какие метрики опираются и какие есть точки контроля
❓ Позволяет ли Сергей себе кричать на сотрудников и как он работает с эмоциями в сложные моменты
❓ Какое количество переживаний Сергей может выдержать, чтобы не сломаться и не сдаться
❓ Что делает и как работает отдел HR в Hope Group
⚙️ Ежемесячную обратную связь от сотрудников из позиции “я твой друг, а не руководитель” и как это помогает понять как ощущает себя сотрудник и не пропустить выгорание
❓ Как Сергей реагирует, если обратная связь от сотрудников касается сфер ответственности высшего руководства и системы, по которой работает компания
⚙️ Профессиональный трек Сергея до того, как он создал свой бизнес
❓ Что такое успех для Сергея
❓ Чувствует ли Сергей себя обеспеченным человеком
❓ Как и через что Сергей ощущает, что он что-то создал и это работает
❓ Как соотносится личность Сергея и то, как он строит систему работы агентства
❓ Как Сергей относится сам к себе и что из этого проецируется на работу
❓ Что Сергей никогда не делегирует
❓ Ради чего, кроме денег, Сергей работает каждый день
❓ На что Сергей опирается, когда принимает решения
⚙️ Базовый принцип в работе и жизни – быть честным и открытым, трудолюбие
❓ Как Сергей видит свою реализацию в перспективе
❓ В чем сила Сергея и Hope Group
Сайт Hope Group
https://hopegroup.ru
Соц сети Hope Group
Блог на VC https://vc.ru/u/1104246-hope-group-blog
ТГ-канал https://t.me/hopegroupblog
YouTube https://www.youtube.com/@hopegroupchannel/videos
ВК https://vk.com/hopegroupblog
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-prozrachnost-i-otkrytost-v-upravlenii-komandoj-hope-group
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
Константин Собольков - выпускник Стокгольмской школы экономики, который создал бренд товаров для дома SONNO. В феврале 2024 бренд привлёк 100 млн рублей инвестиций от фонда основателя ВкусВилл.
Выручка SONNO в 2023 году составила около 200 млн рублей, с годовым ростом 60%. В 2024 году планируется расширить ассортимент, также открыть 3 офлайн-магазина до конца 2024
Что обсудили:
❓ Какие эмоции вызывает грядущее масштабирование бизнеса
⚙️ Отношение к ошибкам и потерям
⚙️ Противоречие между нестабильностью предпринимательства и необходимостью того, чтобы бизнес был стабильным
⚙️ Риск-менеджмент и что применяет Константин в своей компании
⚙️ Механизм принятия важных стратегических решений
⚙️ Трансформацию идеи бренда за 5 лет – от неудачного старта до роста в 60% в год
⚙️ Опыт в бизнесе до открытия своей компании и хочется ли делать что-то еще, кроме SONNO
❓ Каких изменении в компанни и лично в Константаине требует путь перехода из миллионной компании в миллиардную
⚙️ Модель управления бизнесом “клиентократия” и методология принятия решений
⚙️ Компанию, как самоуправляемый организм
❓ Какие вызовы стоят перед компанией в период активного роста бизнеса и что делают SONNO, чтобы вырасти на 250%
❓ Как эмоционально выдержать напряжение роста бизнеса и как лично Константин проживает этот рост
❓ Что для Константина уверенность в себе в разрезе бизнеса
❓ С какими трудностями Константин сталкивается, как управленец
❓ Что можно делегировать сотрудникам и можно ли делегировать абсолютно все
❓ На что Константин опирается внутри себя при принятии решений и как относится к неверным решениям
❓ Ради чего, кроме денег Константин делает свое дело каждый день
❓ В чем сила Константина и SONNO
Сайт товаров для дома SONNO
https://sonnohome.ru/
Соц сети SONNO
ТГ https://t.me/sonnohomeru
ВК https://vk.com/sonnohome
YouTube https://www.youtube.com/@SONNOHOME
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-upravlenie-izmeneniyami-vyhod-v-masshtab-brend-tovarov-dlya-doma-sonno
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
📩 Консультации по управлению своим делом от SolopreneurLAB
[email protected]
Вера Столбова - основатель Lemandom, агентства недвижимости в Тайланде и Домино Риэлти, коммерческой недвижимость в Нижнем Новгороде. Сотрудничает с группой Самолет - одним из крупных игроков строительной отрасли России и разработчиком ИТ-решений в недвижимости.
Вера считает, что рост бизнеса происходит тогда, когда растешь ты сам.
Что обсудили:
⚙️ Преодоление страхов, которое позволяет расти и расширяться, становится масштабней
⚙️ Отношение Веры к росту дохода
❓ Что значит расшириться на что-то
⚙️ Деньги равны уровню стрессоустойчивости
⚙️ Работу с мышлением, чтобы выдерживать себя и свои цели
⚙️ Роль наставников
❓ Что такое управление в понимании Веры
❓ Как Вера создаёт комфортные условия для работы своей команде
❓ Ради чего, кроме денег, Вера занимается своим бизнесом
❓ Как Вера видит свою реализацию в перспективе
❓ В чем сила Веры и ее агентств недвижимости
Сайт Lemandom
https://lemandom.com/
ТГ Веры
https://t.me/verastolbova
YouTube Lemandom
https://youtube.com/@Lemandom
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-kak-sobstvennyj-rost-pomogaet-rasti-biznesu-vera-stolbova-lemandom
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
📩 Консультации по управлению своим делом от SolopreneurLAB
[email protected]
HASS - это семейный бизнес, созданный более 20 лет назад отцом Владимира, которым сейчас руководят Владимир и его брат Егор.
Что обсудили:
❓ Что делал Владимир для того, чтобы оптимизировать компанию и пробить “хрустальный потолок”
📍 Конкуренцию между сотрудниками, как инструмент роста компании
❓ Как Владимир “держал руку на пульсе” до ввода CRM и автоматизации
❓ Как в HASS адаптировали сотрудников к изменениям
❓ При каком уровне отстройки бизнеса владельцы HASS смогли выйти из прямого операционного управления
❓ С каким людьми лучше сразу расставаться
❓ Как устроена адаптация новых сотрудников в HASS
📍 Сотрудничество с Китаем
❓ Зачем Владимир раз в 2-3 года пересматривает всю систему работы и что это дает
📍 Специфику розничной торговли и ее отличия от онлайн-продаж
📍 Сложности работы с маркетплейсами, если ты производитель продукции
📍 Систему еженедельных награждений сотрудников
📍 Управление – это не раздача поручений, а направление людей, чтобы они решали вопросы сами
📍 Гибкость в общении с сотрудниками
❓ Как Владимир научился занимать сильную и ведущую позицию в переговорах
📍 Силу HASS, которая в разнообразии мнений, которые помогают двигаться вперед и развиваться
Сайт HASS
https://hass-shop.ru/
ТГ НАSS
https://t.me/hassfashion_official
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-vyhod-biznesa-na-novyj-uroven-brend-odezhdy-haas
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
📩 Консультации по управлению своим делом от SolopreneurLAB
[email protected]
Александр Быков - селлер на маркетплейсах и основатель бренда беспроводных видеокамер Cootli. Ежемесячная выручка бренда от продажи камер на маркетплейсах — 20 млн рублей. Оборот за последний год — 252 млн рублей. К весне 2024 Cootli занимают в рейтинге Ozon 1 место по продажам в категории камеры для дома и 2 место по объему продаж на всем маркетплейсе.
До запуска своего проекта Александр работал грузчиком, продавал ягоды на рынке и работал в сервисном центре, а результат в 250+ млн на Ozone сделал за 2 года.
Поговорили с ним обо всём этом подробнее, а также о том, как он принимает решения и добивается своего, что им движет и почему.
Что обсудили:
📍 Создание собственного продукта
📍 Состав команды и распределение задач на аустросе
📍 Сопричастность к большой цели, как мотивацию в работе
📍 Переход на формат бизнеса Аmazon
📍 Путь Александра из маленькой деревни до руководителя филиала сервисного центра
📍 Ощущение окна возможности в период локдауна Covid
📍 Как тело Александра откликается на желание что-то делать
📍 Страх найма профессионала, который может оказаться умнее тебя и будет делать все по-своему
📍 О сериалах на бизнес-тематику и поиске в них героев, на которых хочется ориентироваться
📍 Формирование видения точки Б
📍 Как Александр выдерживает масштаб своих желаний
📍 Смелость делать, когда боишься
📍 Отсутствие мотивации двигаться дальше, если сейчас все хорошо
📍 Расширение на новые уровни в деньгах
📍 Путь от нового уровня трат к новым доходам
📍 Опыт общения с предпринимателями, которые прошли дальше, чем ты
📍 Контр-рациональный подход
📍 Успешные продажи на Ozon строятся не на характеристиках товара, а на комфорте, который человек получает от пользования этим товаром
📍 Как ошибки влияли на самооценку и уровень энергии Александра и как он выдерживает возникающее напряжение от событий и обстоятельств
📍 Как Александр видит развитие своего бизнеса и что его заряжает
Cootli на Ozon
https://www.ozon.ru/seller/cootli-70087/brand/cootli-87368509/
Соц сети Александра
https://t.me/ozonbiz
https://t.me/ksandr_bykov
https://vk.com/bykovv_aleksandr
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-biznes-na-ozon-s-nulya-do-oborota-250-mln-aleksandr-bykov-cootli
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
📩 Консультации по управлению своим делом от SolopreneurLAB
[email protected]
Глеб Марач - сооснователь ресторанной группы Joi Team, в портфеле которой 17 ресторанных проектов в Москве и Сингапуре: True Cost, Nome, Backroom, Code Coffee, Joi Izakaya, Flight Coffee, Tangiers Lounge, Квартира. Открытию собственных проектов предшествовала успешная карьера Глеба в ресторанной индустрии, в рамках которой он прошел путь от помощника официанта до топ-менеджерских позиций.
Что обсудили:
📍 Как выбираются проекты, которые войдут в ресторанную группу Joi Team
📍 Стратегию развития
📍 Хорошо ли для ресторана иметь звезду Michelin
📍 Карьерный путь сотрудника в Joi Team
📍 Нахождение баланса между уверенностью в себе и сомнениями в своих действиях – как главный характеризующий фактор успешности бизнеса
📍 О синусоиде жизни и как Глеб пользуется моментами взлетов и моментами падений
📍 Поиск баланса в выстраивании взаимоотношений с сотрудниками
📍 Адекватность восприятия себя
📍 Что помогало Глебу двигаться по карьерной лестнице и что помогает сейчас развиваться, как предпринимателю
📍 Как принимать непопулярные решения и это выдерживать
📍 Сложности на пути
📍 Влияние семьи на выбор профессии, настроение и амбициозность
📍 Влияние на других людей и где граница права влиять на чью-то жизнь и судьбу
📍 Испытание деньгами
Сайты и ТГ ресторанов, кафе и баров Joi Team
https://true-cost.ru/
https://nome.rest/
https://t.me/backroom_msk
https://joi.moscow/
https://tangierslounge.ru/
https://t.me/kvartirarochdelskaya
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast-upravlenie-restorannoi-gruppoi-joi-team-gleb-marach
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab
📩 Консультации по управлению своим делом от SolopreneurLAB
[email protected]
The podcast currently has 127 episodes available.