Durante a pandemia, as empresas foram obrigadas a trabalharem em formato remoto, criando uma transformação digital que, para muitos, foi uma virada de chave! Sem mais trânsito, mais tempo para dedicar a si mesma, mais tempo para família. Muitas empresas mantiveram o formato remoto e esse formato vem crescendo e se popularizando entre empresas de tecnologia. Mas, como é o melhor modo de comportarmos durante uma entrevista remota? O que posso evitar?

Para falar sobre entrevistas remotas, convidamos a Juliene Rodrigues da Deeploy para contar mais sobre a experiência dela entrevistando pessoas remotamente.

Juliene mora em Portugal e é headhunter na área de tecnologia com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais, internacionais e startups.

Esse episódio está recheado de dicas para quem quer vai começar a participar de processos seletivos remotos em breve, rumo a novas oportunidades de trabalho!

Ladycasters:

Debora Carvalho – Líder do capítulo de Curitiba e do projeto Girl Talk Meeting in English

Mariana Ozaki – Diretora EMEA da Ladies that UX e Líder do capítulo de Milão

Patrocínio: Deeploy

Edição: Domenica Mendes

Arte: Carolina Cani