Det kan være afgørende for en virksomhed, at have en effektiv og hurtig rekrutteringsproces. At mangle kerne medarbejdere kan være en katestrofe. Derfor kan der være meget at vinde ved at være på forkant. 

I denne episode taler vi om, hvordan man med fordel kan lave et årshjul omkring sin rekruttering. For visse virksomheder vil der være forskellige tidspunkter på året, hvor man ofte står og mangler. At få sat dette i system, så man kan være på forkant kan vise sig at være vejen frem. 

Har du inputs, ideer mm. er du altid velkommen til at kontakte os på [email protected]