Workforce Planning vai muito além de aprovar vagas ou controlar headcount. Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Kerlly Calixto, head de HR Transformation na Smart Fit, para uma conversa profunda sobre como o RH estratégico pode planejar o futuro das organizações com base em dados, habilidades e decisões de negócio.

Ao longo do episódio, discutimos como as empresas podem deixar de operar no modo reativo e começar a conectar planejamento de pessoas, capacidade organizacional, IA e estratégia de crescimento.

Kerlly compartilha experiências práticas sobre Workforce Planning, Skills-Based Organization, planejamento de talentos, integração entre RH e Finanças, uso inteligente de dados e os impactos da inteligência artificial nas estruturas organizacionais.

Você vai entender:

• O que realmente é Workforce Planning

• Por que headcount não é estratégia

• Como conectar RH, Finanças e negócio

• O impacto da IA no planejamento de pessoas

• Como sair do modelo de cargos para habilidades

• Quais dados o RH precisa ter para decisões estratégicas

• Como evitar estruturas sem liderança e sem direção

• O papel do RH na construção da capacidade organizacional

• Como transformar dados em decisões de negócio

• O que diferencia um RH operacional de um RH estratégico

Um episódio essencial para profissionais de RH, People Analytics, HRBP, lideranças e empresas que querem construir uma estratégia de talentos preparada para o futuro do trabalho.

🟠 Acesse o curso da Kerlly sobre People Analytics pelo Mereo Academy: https://www.mereoacademy.com.br/app/courses-catalog/dcda7504-da1e-4c9d-b159-78b182b32bf7?utm_source=talks&utm_medium=podcast&utm_campaign=descricao-episodio&utm_content=curso-kerlly

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/7y9zRNu-ZBQ

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#WorkforcePlanning #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #InteligenciaArtificial #HRTransformation #Liderança

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Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas

A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:

✅ Gestão de Metas e Competências

✅ Pesquisas de Pulso e Clima

✅ Remuneração Variável e Reconhecimento

✅ Sucessão e Capacitação

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Remuneração, benefícios, carreira, reconhecimento e flexibilidade. Afinal, o que realmente faz um colaborador permanecer em uma empresa?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Melina Camaratta, gerente de remuneração e benefícios na Hidrovias do Brasil, para uma conversa profunda sobre Total Rewards e como essa estratégia pode impactar engajamento, retenção e performance nas organizações.

Ao longo do episódio, discutimos por que muitas empresas ainda desperdiçam suas estratégias de remuneração e benefícios ao tratar Total Rewards apenas como um pacote de vantagens, e não como uma ferramenta estratégica de negócio.

Você vai entender:

• O que realmente significa Total Rewards na prática

• Por que colaboradores muitas vezes não percebem o valor dos benefícios oferecidos

• Como conectar remuneração, reconhecimento e experiência do colaborador

• O impacto da equidade salarial na atração e retenção de talentos

• Como personalizar benefícios sem aumentar custos de forma descontrolada

• O papel dos dados na construção de estratégias mais inteligentes de remuneração

• Como evitar que problemas de liderança e clima organizacional sejam mascarados como questões salariais

A Melina também compartilha reflexões importantes sobre carreira, comportamento das novas gerações, retenção de talentos e o futuro das estratégias de remuneração dentro do RH estratégico.

Se você atua com Remuneração & Benefícios, Total Rewards, People Analytics, Gestão de Pessoas ou RH Estratégico, este episódio traz insights fundamentais para transformar benefícios em valor percebido e vantagem competitiva.

🟠 Acesse o curso da Melina sobre Remuneração Variável pelo Mereo Academy: https://www.mereoacademy.com.br/app/courses-catalog/d3d208af-c3fc-4637-a575-a1d38f1623b4?utm_source=talks&utm_medium=podcast&utm_campaign=descricao-episódio&utm_content=curso-melina🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pnpLTyueVPE

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#totalrewards #remuneração #benefícios #gestaodepessoas #rh #rhestratégico #engajamento #retençãodetalentos #peopleanalytics #mereotalks

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Burnout, apostas, alcoolismo, saúde mental e riscos psicossociais. Afinal, até onde vai a responsabilidade da empresa diante desses comportamentos?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Claudia Abdul Securato, advogada especialista em Direito do Trabalho, para uma conversa profunda sobre os limites da responsabilidade organizacional sob a ótica jurídica e o papel estratégico do RH na prevenção de riscos dentro das empresas.

Ao longo do episódio, discutimos como temas como saúde mental no trabalho, bets, burnout, alcoolismo e endividamento deixaram de ser apenas questões individuais e passaram a impactar diretamente cultura, clima organizacional, produtividade e segurança jurídica das organizações.

Você vai entender:

• Até onde a empresa pode intervir em comportamentos de risco dos colaboradores

• O impacto da NR-1 e dos riscos psicossociais para RH e Jurídico

• Como RH e jurídico podem atuar juntos na prevenção de passivos trabalhistas

• O papel da liderança diante de sinais de burnout e sofrimento emocional

• Como estruturar políticas de apoio sem transformar cuidado em vigilância

• O que diferencia empresas que apenas cumprem a lei daquelas que realmente constroem responsabilidade social

A Claudia também compartilha reflexões importantes sobre governança corporativa, saúde mental e o futuro das relações de trabalho em um cenário cada vez mais complexo e desafiador para lideranças e profissionais de RH.

Se você atua com gestão de pessoas, liderança, RH estratégico ou jurídico trabalhista, este episódio traz insights fundamentais sobre prevenção, cultura organizacional e responsabilidade corporativa.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/Lg07wELJ1As

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Como a liderança pode, de fato, unir performance, cultura e humanidade — sem abrir mão de nenhum dos três?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Mafoane Odara, ativista, executiva de pessoas, conselheira e professora, para uma conversa profunda sobre o tipo de liderança que constrói pontes: entre gerações, entre diferenças, entre resultados e pertencimento.

Ao longo do episódio, exploramos como líderes que desenvolvem humanidade, segurança psicológica e diversidade real constroem organizações mais sólidas, e como confundir dureza com firmeza ou distância com profissionalismo pode custar muito mais do que parece nos indicadores de performance.

Você vai entender:

• Por que 70% da variância no engajamento de uma equipe é explicada pelo comportamento do gestor imediato e o que isso exige de quem lidera

• Como a segurança psicológica é construída e destruída, e quais comportamentos da liderança sabotam esse ambiente sem que o líder perceba

• A relação entre diversidade demográfica e pertencimento real e como transformar dado em cultura

• Como liderar equipes com cinco gerações simultaneamente, com visões de mundo completamente diferentes

• O que acontece, na prática, quando uma organização entrega performance sem construir pontes

Se você atua com RH, lidera equipes ou quer entender como construir uma liderança mais humana sem perder de vista os resultados, esse episódio é para você.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/dGZi5stbTDc

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Como transformar ESG em algo que vai além do discurso e realmente gera orgulho, engajamento e pertencimento nas pessoas?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Camila Dias, Head de Gente e Gestão na São José Agroindustrial, para uma conversa profunda sobre ESG no agronegócio e o papel do RH na construção de uma cultura sustentável e conectada às pessoas.

Ao longo do episódio, exploramos como práticas de sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança podem deixar de ser apenas iniciativas institucionais e se tornarem parte da cultura organizacional, impactando diretamente o engajamento, a retenção e a performance dos colaboradores.

Você vai entender:

• Como o ESG no agro pode se tornar uma alavanca de cultura organizacional

• Como traduzir estratégia ESG em significado para quem está na ponta

• A relação entre segurança, cuidado e sentimento de pertencimento

• Como dados de clima, engajamento e orgulho podem orientar decisões estratégicas

• O impacto do ESG na atração de talentos e no posicionamento empregador

A Camila também compartilha aprendizados práticos sobre como conectar ESG, gestão de pessoas e estratégia de negócio, mostrando que sustentabilidade não é custo, mas sim um diferencial competitivo e cultural.

Se você atua com RH, cultura organizacional ou liderança no agro, ou quer entender como aplicar ESG de forma real e estratégica, esse episódio é para você.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/9a_VeP3RZ7A

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Como transformar dados em decisões estratégicas que realmente impactam a cultura e os resultados do negócio?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Andresa Araujo, Head de Gente, Gestão e Qualidade na Foco Aluguel de Carros, para uma conversa profunda sobre como o RH pode usar dados de forma inteligente para influenciar decisões estratégicas e fortalecer a cultura organizacional.

Ao longo do episódio, exploramos como o People Analytics deixa de ser apenas uma análise de indicadores e passa a ser uma ferramenta essencial para gerar clareza, direcionar prioridades e apoiar lideranças na tomada de decisão.

Você vai entender:

• Como usar People Analytics para conectar dados à estratégia do negócio

• O papel do RH na construção de uma cultura orientada a dados

• Como evitar o erro de coletar dados sem gerar ação

• A importância de transformar números em narrativas que influenciam lideranças

• Como alinhar performance, cultura e decisões estratégicas

A Andresa também compartilha aprendizados práticos sobre como o RH pode sair de uma atuação reativa e assumir um papel protagonista, usando dados para gerar impacto real na organização.

Se você quer evoluir sua atuação em People Analytics, fortalecer a cultura organizacional e posicionar o RH como estratégico, esse episódio é para você.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/Xytopxerff8

#peopleanalytics #rhestratégico #culturaorganizacional #gestaodepessoas #dados #liderança #mereotalks #analytics #tomadadedecisão

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O que diferencia um RH operacional de um RH verdadeiramente estratégico na visão da liderança?

Neste episódio da 6ª temporada do Mereo Talks, recebemos Fernando Castelão, CEO do Urbano Vitalino Advogados, para uma conversa profunda sobre o papel do RH na estratégia de negócio, tomada de decisão baseada em dados e desenvolvimento de pessoas.

Ao longo do episódio, exploramos como a liderança enxerga o RH dentro das empresas, quais são as expectativas reais de um CEO e como a área pode se posicionar como protagonista na geração de resultados.

Se você atua com gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional ou liderança, este episódio traz insights práticos sobre como conectar cultura, performance e estratégia.

Neste episódio, você vai ver:

1. O que um CEO realmente espera do RH estratégico

2. Como o RH pode deixar de ser operacional e ganhar espaço na tomada de decisão

3. Como conectar ações de desenvolvimento com resultados de negócio

4. Como lidar com colaboradores que entregam resultado, mas não vivem os valores

5. O impacto da inteligência artificial na gestão de pessoas

6. Como o RH pode se posicionar como parceiro estratégico da liderança

Fernando compartilha também exemplos reais da sua trajetória em empresas como Coca-Cola, PwC e Baterias Moura, além dos bastidores da gestão de um escritório com mais de 2.000 colaboradores e reconhecido pelo GPTW.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pdzVJXgW6C0

#RHestratégico #GestãodePessoas #Liderança #PeopleAnalytics #Engajamento #CulturaOrganizacional #RH #MereuTalks #Gestão #DesenvolvimentoDeLíderes #InteligênciaArtificial #FuturoDoTrabalho

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O papel do Business Partner vai muito além de “RH dentro da área”.

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Jussamara Ferreira, Especialista em Business Partner na Neoway e Vice-Presidente da ABRH/Florianópolis, para uma conversa profunda sobre como o BP pode se tornar um verdadeiro parceiro estratégico do negócio, conectando cultura, liderança e performance.

Entre os temas, falamos sobre:

• Como o BP deixa de ser operacional e se torna um arquiteto de cultura.

• O equilíbrio entre estratégia, agilidade e cuidado com as pessoas.

• A importância das soft skills e da influência na atuação do BP.

• Como desenvolver o BP do futuro: humano, analítico e orientado a dados.

A Jussamara compartilha sua vivência em empresas de alto crescimento, trazendo exemplos práticos sobre como transformar a relação entre RH e negócio em uma parceria que impulsiona resultados e fortalece a cultura.

Se você atua ou quer atuar como Business Partner, esse episódio é um guia essencial para entender como posicionar o RH de forma estratégica, relevante e transformadora.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/EYFY_IdX9Kg

#businesspartner #rh #estratégia #liderança #gestaodepessoas #bpestratégico #mereotalks #neoway #abrh

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Comunicar bem é mais do que falar bonito, é sobre inspirar, engajar e construir confiança.

Neste episódio do Mereo Talks, falamos sobre comunicação para líderes com Michele Martins, Executiva de RH, em uma conversa profunda sobre como essa habilidade se tornou o eixo central da liderança moderna.

Da escuta à transparência, das crises à gestão de times híbridos, Michele compartilha práticas reais e reflexões poderosas sobre como líderes podem transformar a cultura e a performance do time apenas mudando a forma de se comunicar.

Destaques do episódio

• O impacto da comunicação na credibilidade da liderança

• Como equilibrar transparência e excesso de informação

• Dicas práticas para desenvolver a escuta ativa no dia a dia

• O que diferencia líderes que comunicam com propósito daqueles que geram ruído e desconexão

Se você lidera pessoas, ou quer liderar melhor, esse episódio é um guia para repensar como suas palavras podem fortalecer (ou enfraquecer) a confiança e o engajamento do seu time.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/XENBVlk1AOY

#liderança #comunicação #comunicaçãoparalíderes #escutaativa #gestãodepessoas #engajamento #liderançahumanizada

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Tomar decisões certas no presente sem comprometer o futuro é um dos maiores desafios da liderança. E é aqui que o pensamento sistêmico e o método PDCA entram como aliados estratégicos.

No novo episódio do Mereo Talks, recebemos Elton Marques, Especialista em Gestão na EQI Investimentos, para falar sobre como líderes podem aplicar esses conceitos de forma prática, transformando a gestão em um processo contínuo de aprendizado, consistência e resultados sustentáveis.

Ao longo da conversa, exploramos:

• O que significa pensar de forma sistêmica e como isso muda a qualidade das decisões.

• Como aplicar o PDCA além da teoria, com exemplos reais do dia a dia.

• Estratégias para equilibrar pressão por resultados imediatos e visão de longo prazo.

• Caminhos para transformar o pensamento sistêmico e o PDCA em hábitos culturais, e não apenas discursos de liderança.

🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/fLiwvor8-To

#pensamentosistemico #pdca #ciclopdca #gestão #estratégia #liderança

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