Открываем 2026 год полезным выпуском, который поможет разобраться с инструментами PR и начать планировать стратегию продвижения на этот год. 

Гость выпуска: 

Антон Утехин — CEO коммуникационного агентства Modifiers https://modifiers.ru/. Агентство входит в топ-45 крупнейших PR-агентств России и работает с ведущими компаниями страны. Среди клиентов — ВТБ, Сбер, Coca-Cola, ТНТ, «Лайк Центр», Промсвязьбанк и другие крупные бренды.

Антон специализируется на стратегических коммуникациях, инвестиционном PR и сопровождении компаний в сложных публичных ситуациях. Спикер отраслевых мероприятий, ментор и практик, работающий на стыке бизнеса, медиа и репутации. Победитель профессиональных премий Silver Mercury, «Серебряный Лучник», «Волгабренд». 

ТГ-Антона https://t.me/modifiers_travel

Полезные ссылки: https://vc.ru/id108476 , https://dzen.ru/modifiers 

Ссылка на ТГ-канал подкаста https://t.me/metod_gebo 

— что такое PR в 2025–2026 годах на самом деле

— когда PR начинает работать для малого и среднего бизнеса

— где искусственный интеллект помогает, а где создаёт опасные иллюзии

— почему цель «хочу быть известным» почти всегда ведёт к разочарованию

— как PR влияет на деньги, доверие и решения инвесторов

Таймкоды: 

00:00 — Зачем этот выпуск: маркетинг, PR и стратегия в условиях ограниченных ресурсов

02:34 — Кто такой Антон Утехин и чем сегодня живёт PR-рынок

04:09 — Что такое PR сейчас: не статьи, а управление ожиданиями и эмоциями

08:54 — PR, маркетинг и KPI: как перестать воевать и начать решать одну задачу

12:52 — Почему PR и маркетинг больше нельзя разделять: рынок и инструменты меняются

15:35 — Оцифровка PR: как коммуникации начинают считать деньги

17:38 — Искусственный интеллект в PR: где реальная польза, а где иллюзии

22:59 — Нужен ли PR малому бизнесу и в какой момент он действительно начинает работать

30:05 — «Хочу быть известным» — плохая цель: сколько на самом деле стоит известность

39:26 — Кейс IPO: как PR влияет на деньги, доверие и результат

48:23 — Тренды 2026: фокус, личный бренд и умение выбирать один рабочий канал

Коуч ICF, бизнес-трекер, ментор, инструктор тай-цзы и цигун. Помогает руководителям настроить системную работу команды в кайф через игру, гибкость и человечность

ТГ-канал https://t.me/guzel_therapy

Автор: Наталья Нагорнова, стратегический маркетолог, PMM. Канал подкаста https://t.me/metod_gebo

В этом выпуске погружаемся в уникальный синтез аналитики, agile-подходов и личного развития:

• Как перейти от роли аналитика к роли лидера и построить эффективные маркетинговые системы без потери человечности.

• Почему внедрение гибких методологий в маркетинг — это не только про процессы, но и про психологию команды.

• Как совмещать роли руководителя, скрам-мастера и даже инструктора тайцзи — и почему все эти навыки работают на общий результат.

• В чём секрет баланса между креативом и аналитикой в трейд-маркетинге и B2B-коммуникациях.

• Как Гузель использует коучинг, бизнес-трекинг и телесные практики (танго, тайцзи) для роста команды и личной эффективности.

• Что делать, когда команда сопротивляется изменениям, и сколько времени нужно, чтобы agile «прижился».

• Размышления о роли консультанта: можно ли изменить систему или важно работать с людьми?

Живой разговор о карьере, управлении и осознанном подходе к работе. Для маркетологов, руководителей и всех, кто ведёт команды через изменения.

00:00:30 — Представление.

00:01:00 — Темы выпуска: agile, команда, баланс ролей.

00:01:54 — Опыт работы в компании «ВсеИнструменты.ру».

00:02:27 — Карьерный путь: от аналитика к руководителю.

00:04:08 — Первая работа в Coca-Cola и планирование спроса.

00:07:00 — Переход в управление: первые шаги и страхи.

00:09:05 — Управление командой: аналитика vs креатив.

00:15:00 — Развитие навыков: трекинг, коучинг, психология.

00:28:49 — Внедрение Agile: сопротивление и первые результаты.

00:32:52 — Роли руководителя и скрам-мастера: конфликт и выбор.

00:40:07 — Философия работы с людьми, а не системами.

00:44:20 — Завершение. 

Спасибо, что слушаете! Ставьте лайки и подписывайтесь ❤️ 

Автор подкаста: Наталья Нагорнова, РММ и стратегический маркетолог 

Гость: Дарья Воронская, Android разработчик

В этом выпуске подкаста я решила поговорить с зумером из первых уст. Моей гостьей стала Дарья, ей 22 года, мы работаем вместе, она Android-разработчик и начала путь в IT ещё подростком. И для меня она — яркий пример того, о чём обычно не говорят, когда обсуждают «типичных зумеров».

У нас получился очень спокойный, честный и по-настоящему взрослый разговор — о работе и выгорании, границах и токсичности, деньгах и ощущении неопределённого будущего, нейросетях и ответственности за собственные решения. Мы много говорили о мифах, которые не выдерживают столкновения с реальностью, и о том, почему различия внутри одного поколения часто сильнее, чем между поколениями.

Это не спор с мемами и не попытка кого-то защитить. Это разговор, после которого начинаешь лучше понимать не только «их», но и себя. И мне правда хочется, чтобы вы его услышали.

Подписывайся на ТГ-канал подкаста https://t.me/metod_gebo  

00:00 — Приветствие

02:30 — Знакомство с Дашей: кто она и почему её опыт ломает стереотипы о зумерах

06:00 — Ранний вход в профессию: как начать работать в IT в 18 лет

10:00 — Миф о «зумерах, которым всё быстро надоедает» и реальный опыт выгорания

14:40 — Работа, границы и отказ терпеть токсичность: слабость или новые стандарты

18:10 — Ощущение неопределённого будущего и как оно влияет на карьеру и деньги

22:50 — Почему различия внутри поколения сильнее, чем между поколениями

27:30 — Мемы, инфлюенсеры и почему образ «типичного зумера» — медийная конструкция

33:00 — Нейросети, GPT и реальное отношение зумеров к ИИ

52:50 — Завершение

В новом выпуске подкаста «Метод Гебо» — насыщенный разговор с IT-предпринимателем Дмитрием Беляевым, сооснователем компании QR-Soft и ИТ-решений QR-Cafe и Моя-лавка.

Его компания создает SaaS-решения для кафе и магазинов, помогая им продвигаться в интернете без огромных комиссий и бюджетов. Мы обсудили, почему предприниматели массово ищут обходные пути, как работает их «народный» проект и почему ставка сделана не на бездушные автоматизированные воронки, а на живое сообщество дистрибьюторов-интеграторов.

Вы узнаете, как тестировать сотни гипотез, не опуская руки, и почему в эпоху монополий локальный маркетинг и человеческие отношения становятся главным конкурентным преимуществом.

Ведущая подкаста: стратегический маркетолог и продакт-менеджер Наталья Нагорнова.

00:01:24 — О компании QR-Soft

00:03:28 — Возможности продуктов QR-Cafe и Моя-лавка

00:04:46 — Драйвер роста — давление маркетплейсов

00:08:43 — Главная проблема — высокие комиссии

00:10:48 — Бизнес ищет способы выживания

00:16:01 — Решение дешевле уникальной разработки в 10 раз

00:27:25 — Цель — создать «народный» проект-экосистему

00:30:11 — Модель развития через дистрибьюторов

00:31:23 — Запуск школы дистрибьюции для всех

00:44:13 — Философия работы: продукт для людей

00:47:08 — Бесплатное обучение как доверие к продукту

00:53:42 — Подход: тестировать гипотезы, не опускать руки

Ссылки на проекты гостя:

https://lp.qr-cafe.ru/

https://lp.qr-lavka.ru/

https://qr-soft.ru/ - обучение

Подписывайся на ТГ-канал подкаста https://t.me/metod_gebo 

Гость выпуска Наталья Пилипенко самый стильный маркетолог и подкастер которого я знаю. 

Наташа – продюсер подкастов с опытом работы на ТВ. Год назад переехала из Владивостока в Питер.

У Наташи недавно вышел свой подкаст про моду в сериалах «ДНК стиля»: https://youtube.com/@ladutya 

Наташа всегда в поиске интересных гостей и проектов для сотрудничества: https://t.me/ladutya 

А обсудить этот выпуск и поделиться им можно в канале подкаста https://t.me/metod_gebo

Вступление

1.40 Наташа о себе

4.20 Как случился переход из ТВ журналистики в маркетинг

7.40 Первая работа в SMM и развитие карьеры

13.48 Работа маркетологом в фэшн ритейле

22.13 Начало подкастерской деятельности, продюсирование и продвижение подкастов

31.40 Поиск работы и переезд в Питер, развитие подкаста агентства поискового маркетинга

37.40 Переход работы над подкастами на видео формат и нюансы этого формата

45.00 Есть ли врожденная предрасположенность к нахождению в кадре?

48.00 Как сейчас себя чувствуют подкасты в рынке? И как использовать подкаст для личного бренда

54.40 О дальнейших планах

Я стратегический маркетолог и продакт-маркетинг-менеджер а ИТ.

Гость этого выпуска — Наталия Сорокина, Executive-коуч и психолог. Многие знают Наталию как предпринимателя и инфлюенсера из Владивостока. Но сегодняшний выпуск — не о блогерстве и не о бизнесе. А о трансформации: о том, как перейти из предпринимательства в помогающую профессию. Мы поговорили о наболевших вопросах: Почему коучинг и психология до сих пор воспринимаются с недоверием? С какими внутренними барьерами сталкивается человек, когда решает сменить профессиональную идентичность? Как Наталия пришла к решению учиться на Executive- коуча — и что ей дало это образование?

Вопросы и комментарии сюда https://t.me/metod_gebo 

Гость: https://www.instagram.com/zelle/

https://t.me/natashazelle

Записаться на бесплатную сессию-знакомство можно на сайте http://nataliiasorokina.ru/

0:00 — Приветствие

1:35 — Как Наталия впервые столкнулась с помогающими специалистами — зачем предпринимателю менторы, психологи и коучи

6:00 — Кто такие специалисты помогающих профессий

10:35 — Когда коучинг появился в жизни Наталии

12:45 — Как Наталья попала в Сколково, почему выбрала Executive-коучинг и зачем пошла изучать психологию

20:35 — Какие внутренние барьеры и вызовы сопровождали путь от предпринимателя к коучу

28:35 — Коучинг для малого бизнеса

33:35 — Как отличается коучинговая работа с малым бизнесом и корпоративными клиентами

35:30 — Работа с изменениями

43:00 —Когда человек действительно готов к работе с коучем и по каким признакам понять, что время пришло

49:25 — Выводы, благодарности и финальные мысли Наталии о роли коучинга в жизни и бизнесе

Этот выпуск родился из наболевших тем поиска работы в ИТ.

Тема найма всегда была горячая, но тема найма в ИТ сейчас особенно перегрета.

И чтобы понять что происходит: сокращения у крупных работодателей, дефицит кадров, отсутствие спроса на джунов, котируются ли ИТ-курсы - все это обсудили с Артёмом Барбаковым. Артём – Кандидат психологических наук, HRD платформы корпоративных коммуникаций eXpress, ex Head of recruitment Департамента информационных технологий Москвы. Всего 17 лет в HR сфере, из них 13 на управленческих ролях.

Если у вас есть вопросы к Артёму, то задавайте их в комментариях к посту с анонсом этого подкаста в ТГ канале подкаста https://t.me/metod_gebo 

0:00 — Приветствие

1:15 — Об Артёме

2:15 — Актуальные темы HR-конференций 2025

5:30 — Опыт внутри и вне сферы, отличия IT-HR от HR вне IT

8:00 — Ключевые методологии HR-работы в IT

10:15 — Вайб-чек: почему важно подбирать людей по культурному соответствию

13:00 — Как «видеть» человека насквозь и какие факторы влияют на отбор

16:45 — ИИ в HR: влияние на набор IT-специалистов и практическое применение ИИ

20:50 — Выпускники курсов в IT: берут ли их и как к этому подготовиться

25:40 — Сократился спрос на джуниоров: причины и последствия

28:15 — Карьера в IT после 30: с чего начинать зрелым специалистам

31:45 — Поколенческий взгляд: мотивация миллениалов и зумеров

38:00 — Будущее workforce: кто заменит миллениалов после выхода на пенсию

39:30 — Практические рекомендации тем, кто сейчас ищет работу в IT

E-mail: [email protected], TG: @bvpotapenko 

Приветствие

1:30 Представление, начала карьерного пути в ИТ во Владивостоке 

4:30 Как и когда решил переехать в Китай? 

11:30 Локдаун в Китае и работа с продвижением китайских производств в Европе и США

19:00 Интерес к Big data и AI; 

23:30 Поступление в аспирантуру 

29:00 Научные проекты Богдана в сфере медицины

35:20 Планы на будущее после защиты диссертации: предсказательный ИИ

39:30 Как выносить такую нагрузку работая и заниматься наукой? 

40:30 Тренды работы с Китаем 

Первый гость 2025 года Светлана Галахова – эксперт по внедрению AI в бизнес и корпоративный тренер. 

Светлана делится своим опытом превращения увлечения нейросетями в успешный стартап, который помогает оптимизировать бизнес-процессы.

🔍 Основные темы выпуска:

• Популярные сценарии интеграции AI в бизнес

Поговорили о реальных кейсах: как AI может решать оперативные задачи и улучшать взаимодействие с клиентами. Также обсуждали вызовы и мифы, связанные с автоматизацией бизнеса с помощью нейросетей.

Упомянутые нейросети https://drive.google.com/file/d/1NWqj7GmSVIkraNUZqP2JOgQbg0Ta690y/view?usp=sharing 

Ссылки на гостя: 

Линкедин https://www.linkedin.com/in/svetlana-galakhova?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

Инстаграм https://www.instagram.com/galakhovas

Telegram https://t.me/blablablablog

Подпишись на тг-канал подкаста https://t.me/metod_gebo

Пиши https://taplink.cc/metod_gebo

00:00 Вступление

01:00 Светлана о себе и своих проектах

02:30 Опыт Светланы до перехода на проекты с ИИ: кто такой problem solver и как она спасла себя с помощью ИИ

07:20 Восприятие новых технологий и ИИ людьми: неизбежность внедрения

10:10 Первые воркшопы по применению ИИ: целевая аудитория, причины неудач и программа для начинающих

12:45 Цели и задачи предпринимателей при изучении ИИ

14:50 Существует ли волшебная таблетка? Может ли GPT полностью взять на себя создание контента? Примеры успешных и неудачных кейсов

18:25 Использование ChatGPT для подготовки сценария к подкасту или интервью

21:50 ИИ как помощник и ассистент в создании контента

23:30 Может ли предприниматель заменить маркетолога или SMM-менеджера с помощью ИИ?

28:30 Понимание бизнесом запросов на автоматизацию и ИИ: как формулируются задачи

34:35 Автоматизация в бизнесе: распространенность и наличие у всех

38:14 Миссия и стратегия развития Светланы и её агентства

42:15 Отличия внедрения ИИ для бизнесов внутри России и за её пределами

46:00 Список must-have нейросетей для слушателей

47:18 Проведение воркшопов Светланы: форматы и востребованные темы

50:50 Тренды в ИИ: обсуждения в продвинутых кругах

Инна начала свою карьеру в рекламных агентствах еще со студенческих лет и за это время выросла от младшего сотрудника до операционного директора. Под её руководством сейчас работает команда из 100 человек. Инна обладает обширным опытом работы в международных сетевых агентствах, что позволяет ей эффективно управлять большими командами и внедрять передовые практики в управление проектами.

В этом выпуске мы обсудили:

• Что такое операционное управление в небольших и крупных агентствах.

Инна поделилась своими инсайтами о том, как строить эффективную структуру управления, поддерживать мотивацию команды и адаптироваться к изменениям на рынке. Мы также поговорили о различиях в управлении небольшими и большими агентствами, а также о том, какие навыки необходимы для успешного карьерного роста в рекламной индустрии.

0:00 — Введение

2.00 — Начало карьеры: путь от джуниор-аккаунта до операционного директора. Опыт работы в различных агентствах: BBDO, реклама Эльдорадо и сотрудничество с Галыгиным

5:10 — Образование библиотекаря и переход в рекламу

7:00 — Начало работы в MG Com. Быстрый карьерный рост: мотивация и стремление к успех

10:10 — Выгорание: раньше и сейчас

13:20 — Креативный рынок до диджитал

19:20 — Трансформация рекламного рынка: переход к диджитал и работа с цифрами

22:10 — Как трансформация рынка повлияла на структуру агентств, процессы работы и требования к сотрудникам.

24:50 — Роль директора по клиентскому сервису

31:30 — Переход от директора по сервису к операционному директору

37:10 — Операционное управление в небольших агентства. Стратегии масштабирования маленьких команд

42:10 — Управление большими агентствами: внедрение эффективных процессов

45:10 — Приёмы и лайфхаки в управлении агентством

49:10 — Секреты управления большим количеством сотрудников

51:20 — Главные задачи операционного директора

53:00 — Завершение и заключительные мысли