In dieser Folge unseres Integrity Lens-Podcasts befassen wir uns mit dem Thema #MeToo. Marina von Eicke und Caroline Saalwächter-Hirsch, Expertin für #MeToo-Investigations, sprechen mit Arbeitsrechtlerin Lisa Deckers über Ansätze und Herausforderungen für Unternehmen im Umgang mit #MeToo-Vorwürfen. Sie erläutern, welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen – von der Abmahnung bis zur Kündigung – in Betracht kommen und in welchem Spannungsfeld Arbeitgeber hier agieren. Dabei wird deutlich, wie wesentlich eine echte Compliance-Kultur im Unternehmen ist, also ein Arbeitsumfeld, in dem integres Verhalten selbstverständlich ist und Verstöße nicht toleriert werden. Zum Abschluss geht es außerdem um den Umgang mit individuellem Fehlverhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern: Welche Entwicklungen zeichnen sich hier in der arbeitsrechtlichen Praxis ab und welche Empfehlungen ergeben sich für Unternehmen?