Vous ne trouvez pas ça fou qu’on consomme nos contenus en version accélérée ?

Toujours plus de contenus.

Toujours plus vite.

Qu’on regarde en x1,5… voire même en x2.

Et sans s’en rendre compte, on habitue nos cerveaux à un rythme qui n’est plus celui du réel.

Vous savez…

Cette simple conversation qui fini par devenir fade.

Pas assez rapide.

Pas assez stimulante.

Et votre tête qui vous dit : ça manque de bruitage, d'un hook, d'une animation.

En fait, je crois qu'on fond, on n'a pas besoin de ralentir. Ce dont on a vraiment besoin, c'est de reconnecter au réel.

Bonne écoute 🎧

🤓  POUR ALLER PLUS LOIN :

Lâche ton téléphone. Catherine Price

L’épisode sur l’infobésité : https://smartlink.ausha.co/metro-boulot-finito/l-infobesite-ou-comment-eviter-la-surcharge-pour-gagner-en-efficacite

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Rester 16 ans malheureux au travail parce qu’on ne s’écoute pas vraiment…

C’est le cas de bien trop de monde.

🎙️ Dans ce nouvel épisode de la série Les hommes aussi, avec Jean-Michel Oost, on parle de ce moment où le pilote automatique nous détruit.

Quand la vitesse nous met des œillères.
Quand on tient… jusqu’à ne plus tenir.
Quand on comprend enfin qu’il faut se demander :
“Qu’est-ce que je veux vraiment pour être bien au travail ?”

Un épisode où on parle sans tabous de la difficulté de demander de l’aide en tant qu’homme, de vulnérabilité et de développement personnel !

Bonne écoute 🎧

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On a grandi avec cette idée que "Quand on veut, on peut".

Que le travail paie toujours.

Que la méritocratie existe.

🎙️ Dans ce nouvel épisode, avec Ihsane Haouach, on déconstruit ces évidences (parce que oui, il est temps qu'on en parle!).

Entre méritocratie, diversité, discriminations et privilèges invisibles ; on comprends que le changement peut commencer quand on accepte que le point de départ n'est pas le même pour tout le monde.

Un épisode inspirant qui ouvre le dialogue et invite à réfléchir autrement !

Bonne écoute 🎧

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Son livre Open up your organisation : https://www.racine.be/fr/open-your-organisation

Son livre C’est pas personnel :  https://www.editions-academia.be/livre-c_est_pas_personnel_ihsane_haouach-9782806136732-78989.html

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On nous vend les chroniques de Bridgerton comme une romance. Mais... c'est bien plus que ça !

Cette série nous en dit long sur le travail.

Le travail d'être désirable.

Le travail silencieux des femmes.

Le travail d'être un homme fort.

Le travail des rôles genrés.

Des rôles qui datent... mais dont on porte encore aujourd'hui les traces.

Dans nos jobs. Dans nos relations amoureuses. Dans la fatigue qu'on accumule.

Bonne écoute 🎧

🤓  POUR ALLER PLUS LOIN :

En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail - Laetitia Vitaud.

Travailler moins pour vivre mieux. Guide pour une philosophie antiproductiviste – Céline Marty.

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Cette année, j'ai envie de faire différemment.

Pas de bilan à cocher. Pas d'objectifs à optimiser. Mais...

Une pause. Une sortie du mode pilote automatique. Une sortie de la performance à tout prix. Une sortie du bruit.

Pour laisser place au silence.

Parce que c'est parfois de là qu'émergent les objectifs les plus alignés avec qui on est vraiment, au fond.

On change de mode ensemble dans l'épisode de la semaine ?

Bonne écoute 🎧

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Avant d'être l'humoriste qui cartonne sur les réseaux et avec son spectacle Auto-romance, Antoine était fondateur d'une agence de com. Et on peut dire qu'entre le management et lui, ce n'était clairement pas une grande romance 😅

Un épisode qui oscille entre son ancien parcours de manager d'agence de com qui ne se reconnait plus et les déclics qui l'ont poussé à devenir humoriste. Mais surtout, un échange extrêmement humain, bienveillant et bourré de réflexions sur la santé mentale, la vulnérabilité, le management et sa vision du monde.

Quand tu réalises que tu n'aimes plus la version de toi que tu deviens au travail, c'est le signe qu'il est temps de t'écouter enfin (et parfois, comme Antoine, oser suivre ton rêve de gosse).

Bonne écoute 🎧

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Sur Instagram : https://www.instagram.com/antoineofficieux/

Le spectacle auto-romance en France et en Belgique : https://linktr.ee/antoineofficieux?utm_source=ig&utm_medium=social&utm_content=link_in_bio&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMjU2MjgxMDQwNTU4AAGn85WBrMbcKhzj2KwhQX3sBywnIcJe91WA7I3C49I9tt9QwuC58oS2qUSYLQw_aem_mtmcVZxjOjM1xDsrcP3J_Q

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Est-ce qu'on peut copier-coller une culture d'entreprise comme un template PowerPoint pour l'implémenter partout ?

Plus de 20 ans passés aux États-Unis, ça transforme forcément. Dans ce nouvel épisode, Fabienne nous livre un regard sur le travail après une vie outre-Atlantique… et un retour en Europe il y a près de 7 ans.

Culture de la performance, injonction à la réussite, valeur travail dans la société, culture d'entreprise ; un épisode qui met en lumière une vision du travail inter-continentale.

Bonne écoute 🎧

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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/fabienne-guichon-lindholm-37a1436/

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Sur le site internet : https://fabiennegl.com/

🤓  POUR ALLER PLUS LOIN :

Le livre de Fabienne : https://www.amazon.com/dp/B0CJCHKFRJ/

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"Ce qu'on a toujours voulu, c'est d'avoir un festival qui n'est pas élitiste. Ca veut dire un festival qui est glamour, mais en même temps populaire".

🎙️ C'est l'ambition des organisateurs du FIFCL (festival international du film de comédie de Liège) que j'ai eu le plaisir d'accueillir au micro pour un épisode au coeur de l'organisation de ce festival dédié au cinéma.

Avec Julien Delaunois, Adrien François, Samuel Danas et Nicolas Vanderkerckhoven on a échangé en toute simplicité sur les coulisses du FIFCL :

🔹 Découvrir les origines et coulisses du festival

🔹 Garder la motivation des bénévoles

🔹 Concilier l'organisation du festival avec ses autres activités pro

🔹 Transmettre la vision aux 300 partenaires et bénévoles

🔹 Gérer au mieux les périodes de rush

À votre avis, quels ont été leur deux mots clés pour gérer les rushs ?

Bonne écoute 🎧

🤓  POUR ALLER PLUS LOIN :

Le site du Festival : https://www.fifcl.be/

L’épisode d’Amelle Chahbi et Théo Fernandez : https://smartlink.ausha.co/metro-boulot-finito/les-dessous-du-cinema-avec-amelle-chahbi-et-theo-fernandez-au-fifcl

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REDIFFUSION

Ils sont DRH, CEO, collaborateurs, experts en bien-être au travail ; et tous ont répondu à la même question durant cette année de podcast : « À quoi va ressembler, selon vous, le travail de demain ? »

🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, je vous ai concocté une petite compil des visions du travail de demain de chacun des invités que j’ai eu la chance d’accueillir au micro du podcast !

Des idées fortes, des regards différents et pourtant, une idée sous-jacente commune : une place pour l’humain au cœur de l’organisation du travail.

Un énorme merci pour vos visions inspirantes sur l’évolution du travail : Michael Menu, Julien Detry, Virginie, Martin Nera,  Gianni Ruggieri, Margot Wuillaume,  Sasha Herman, Maryse Colson, Pauline Michel,, Jean-Baptiste Jacquemain, Maxime Deuse, Sébastien Remacle, Jonathan Bouhy, Nathalie Erdmanis.

Et selon vous, il va ressembler à quoi le travail de demain ?

Bonne écoute 🎧

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 Après un an et demi de podcast, quelle vision est-ce que j'ai de Métro, boulot, finito ? Quelles envies pour la suite ? Quelles évolutions apporter au podcast pour démarrer 2026 ?

Dans cet épisode un peu particulier, je vous présente mes envies d'évolution pour 2026, la nouvelle structure des épisodes et le contenu que vous retrouverez dès 2026 sur ce podcast !

Prêt.es à sortir du mode pilote automatique ?

Bonne écoute 🎧

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